裁员3万人！从亚马逊到阿里，职场寒冬已来，谁是下个被抛弃的？

文 | 海波

首发 | 芳华青年

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一纸裁员通知，三万个岗位摇摇欲坠——全球电商巨头亚马逊，再次拉开“降本增效”的帷幕。这不仅是一家公司的自救，更是整个科技行业面对AI浪潮与结构转型的缩影。

这个冬天，比季节更早降临的，是席卷全球科技圈的裁员寒潮。就连电商巨头亚马逊，也传出了令人震惊的消息：计划裁掉多达3万个企业岗位。果真是，时代一粒尘、个人一座山啊！

当巨头转身，每一个数字背后，都是一个鲜活的人生。

据多家媒体援引知情人士的话称，亚马逊计划从周二开始裁减多达3万个企业岗位。目前该公司正致力于削减开支，以弥补疫情期间需求高峰时过度招聘带来的影响。
不得不说，全球电商老大哥亚马逊，在当下的经济状况下，日子也不太好过。
所以选在了冬天来临前，以裁员这种直接的方式，节衣缩食。

资料显示，亚马逊在全球拥有近154万员工，而在2021年底的时候，亚马逊就已经出现过一次裁员。
此次裁员，虽然和一百多万的员工量相比很小，但却占其约35万企业岗位员工数的10%，意味着每10名企业岗员工中就有1人面临失业风险。
而且这次的裁员数量，也成为近些年规模最大的一次裁员。
近年来，亚马逊已经多次频繁裁员：
据“搜航网”报道，今年3月18日，亚马逊宣布，计划2025年初裁掉约1.4万个岗位，每年预计能节省21亿到36亿美元。
2023年的时候，裁员2.7万人，延续2022年底开始的裁员周期，涉及多个业务部门。
亚马逊的大规模裁员并非孤立事件，而是全球科技行业“降本增效”浪潮的缩影。
Meta上周刚宣布在人工智能部门裁减约600个岗位，尽管规模不大，但选择在AI成为行业风口的节点裁撤相关团队，引发业内对其技术战略调整的诸多猜测。
谷歌本月早些时候在核心的云部门动手，削减100多个与设计相关的职位，进一步收缩非技术核心的岗位布局。
近年来，美国大型公司的裁员情况愈演愈烈，根据Layoffs.fyi统计，2025年迄今，全球已有超过200家科技公司裁员约9.8万人！而2024年全年这一数字为15.3万人。
不仅美国企业这些年在持续裁员，国内大厂在经济下行压力下，也会选择这种简单粗暴的方式节省成本。

比如国内大厂阿里，最近三年基本每年裁员近2万人左右，他们采取滚动式裁员+非核心资产剥离策略裁员。

企鹅家2022年开始就业务线整体缩编，采用小步快砍的方式裁员裁员，平均每年也差不多上万人。

字节2022年也开始了大刀快砍，特别是飞书。网上有报道说，近四年字节裁员有6~7万。

有分析认为，裁员一方面是受业务收缩导致，另一方面因为AI的发展，很多基础岗位受到挤压。

其实，每一次的裁员背后，都有着无数家庭在默默忍受。

尤其是国内互联网行业，这些年受冲击比较大。

国内互联网行业长期面临“35岁困境”，不少公司偏好年轻员工，认为中年员工成本高、抗压能力差。遭遇裁员的35+技术人员常常“跳槽卡住”，“裁员+年龄歧视”双重挤压。

在这种不确定性不断增加的时期，如何寻找确定性，增加自我价值，就变得尤为重要。

但愿春天早点到来，而我们不会倒在黎明前的黑暗里。

作者：互联网资深运营海波，百度运营师，阿里达摩院人工智能训练师，长期提供广告推广策划、网站建设、广告软文、文案、AI咨询、公司自媒体内刊等的代写作以及互联网运营、推广相关代运营。公众号：芳华青年。声明：图片源于网络，仅做分享使用，如侵权请联系删除。文章仅做分享交流，无任何商业目的和行为，如有不妥联系删除。AI引导未来，有关AI ，有关DeepSeek，有关写作等，有兴趣探讨的朋友欢迎加我私人微信学习交流：feihongya1（添加请备注说明）【云海观星】—— 云海无界看天下，观星有方新视界。财经·互联网·AI·科技，做您数字时代的引路人，点击名片关注吧！