“因为上班太闲，我辞职了”：消耗人的工作，都有这3个特点

作者丨林茵

来源丨智联招聘丨ID:zhaopin-com

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“活少钱多离家近，位高权重责任轻。”但凡占其中一条，便是大多数人眼中的理想工作。

可天下哪有免费的午餐，很多工作其实都是“甜蜜陷阱”，打着滋养你的旗号，不知不觉中消耗你、淘汰你。

尤其遇到以下3个特点的工作，一定要警惕。

“有时间，没意义”的工作

朋友表弟毕业后入职了一家公司，每天的工作任务很少，基本2个小时就能做完，剩余的6小时基本就是摸鱼。而4.5k的薪资对一个刚上班的职场小白来说也不算少，很符合大家眼中“活少钱多”的理想工作。

可一年后，表弟却辞职了。

“虽然上班很闲，但又不能干别的，每天就是枯坐在那儿，上午等吃午饭，下午等下班，再待下去人就废了。”

@雨薇也在网上吐槽：

“我上一份工作就是这样，薪资4k，朝九晚五，不加班，每天的工作就是发发早报，看看用户反馈，维护客户群，给大家发发红包。这点儿活闭着眼睛都能干，虽然很闲但也不能随心所欲想干啥就干啥，等年纪大点儿，再找工作恐怕很难突破舒适圈，所以果断辞职了。”

美国心理学家鲍迈斯特曾提出“自我损耗理论”，这一理论提出，选择行为、做出决策、控制意志都是需要消耗心理能量的。

一边觉得自己的工作没意义，一边又告诉自己“这是工作，必须要做”。即便上班很清闲，但还是要控制自己的行为，不能做太出格的事情。

不知不觉中，能量就这样被消耗殆尽。

这就是很多人常说的，明明上班时没干多少活儿，但还是很累的原因。比起充实和忙碌，无所事事带来的空虚感，才是对人最大的消耗。

这类工作看似清闲又不费脑，时间长了，却会让人丧失目标，不仅自我得不到提升，还会失去市场竞争力，严重影响事业发展。

“有付出，没收获”的工作

网上曾有一个很火的话题：明明大环境这么不好，为什么离职的人反而变多了？其中有一个高赞回答：“每天忙得像陀螺，却忙不出来结果。

很多时候一个人还干三个人的活，耗尽力气，结果发现是在原地踏步。

职友@小妖发帖，比起那些“活少钱多”的工作，他这份“活多钱也不多”的工作才更让人苦不堪言。

“钱不多，困难也不多。每天的工作基本都差不多，但却能让人从早忙到晚。看似干了很多事情，实际上没有任何成长，越忙碌，越空虚。”

生物学中有个“跳蚤定律”，正常情况下跳蚤能从地面跳到1米多高，可如果把它放在一个有盖子的瓶子里，它能跳跃的高度会变得越来越低。最后拿掉盖子时，它顶多只能跳到盖子的位置，再也跳不高了。

对于有付出没收获的工作，再努力再优秀的人也会陷入自我内耗的漩涡中。长时间待在这样的工作环境中，就像被盖上盖子的跳蚤，不仅能量会被不知不觉消耗殆尽，人生高度也会悄无声息地降低。

真正滋养你的工作，不是清闲能摸鱼，也不是活多很忙碌，而是像游戏闯关一样，设置了一道道关卡。虽然忙碌，但却让你越做越起劲，越做越深入，激发自身潜能的同时，还能不断获得正反馈。

“有钱途，没前途”的工作

听过这样一个案例：职友小张在工作之余，拍点生活视频，顺便在网上带货，结果当月流量喜人，一个月收入1W不止。

当时，他一度萌生裸辞的想法，全职在家当网红。但还好忍住了，决定观望一下。结果3个月后，直播间便流量骤降，小张也越来越难留住粉丝。

尤记几年前，一位高速收费员“被下岗”后痛哭的新闻，她说：“我36岁了，整个青春都交给收费了，现在啥也不会。”

曾几何时，高速收费员作为人们眼中的铁饭碗，正如现在被人们追捧的网红行业。看似赚快轻松，可也让人一点点丧失了自身的价值。

长此以往，下场不仅是贬值，让职业生涯陷入被动，还有彻底出局。

铁饭碗会被打破，网红很难一直长红。这个时代，没有什么工作可以一劳永逸。

硅谷最成功的天使投资人之一纳瓦尔·拉威康特说过：“你应该把工作看成一场积累个人资产的游戏，而不是出租时间的情感劳动。”

大多数人认为，“我上班就是给老板打工的，每天干够8小时，然后拿我的工资就行了。”

但实际上，一份真正滋养你的工作，应该是让你学到技能，获得人脉，提高认知，练出属于自己的一身肌肉，就算以后离开这个平台，也一样能获得更好的能力。

记住，你的工作应该是来塑造你的，而不是用来消耗你的。

希望所有人都能通过对工作的精雕细琢，发掘自己无限的潜力和价值，完成对自我的千锤百炼。

作者 简介 ：本文首发于公众号智联招聘（ID：zhaopin-com），转载请联系智联招聘。

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