上海
据路透社报道，当地时间10月27日，特斯拉董事长罗宾·登霍尔姆（Robyn Denholm）在致股东的信中警告称，如果马斯克提出的价值1万亿美元的薪酬方案未获批准，他可能会辞去特斯拉首席执行官（CEO）职务。
特斯拉上月公布了一项惊人的薪酬方案，如果马斯克实现一系列业绩目标，他将获得最高达1万亿美元的股票奖励。
该方案将授予马斯克12批股票期权，业绩目标包括：特斯拉市值达到8.5万亿美元、销售1200万辆汽车、交付100万台人形机器人、投放100万辆自动驾驶出租车（Robotaxi），以及将调整后盈利从2024年的166亿美元提高至4000亿美元。
登霍尔姆在信中表示，该基于绩效的薪酬方案旨在留住并激励马斯克继续领导特斯拉至少七年半。她强调，马斯克的领导对特斯拉的成功至关重要，若没有合理激励方案，公司可能会失去他的时间、才华和远见。马斯克对于特斯拉成为全球人工智能和自动驾驶技术龙头尤为重要。
此外，登霍尔姆在信中将上述薪酬方案描述为使马斯克的激励与股东价值及长期增长保持一致的必要措施，并敦促投资者重新选举三位与马斯克密切合作的资深董事。
该警告发生在11月6日特斯拉年度股东大会之前，特斯拉董事会因未能充分维护股东利益而屡遭批评，治理专家和倡导团体也质疑董事会的独立性及对马斯克影响力的监督。多年来，特斯拉董事会因与马斯克关系密切而备受关注。今年早些时候，特拉华州法院否决了马斯克2018年的薪酬协议，裁定该协议授予不当，缺乏独立性的董事主导。
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