AI共创 三生万物：司马阅2025企业AI落地应用峰会苏州站完美收官

2025 年 10 月 24 日，苏州维也纳国际酒店内群贤毕至、思想汇聚 ——「AI 共创 三生万物」司马阅2025企业AI 落地应用峰会苏州站在此圆满落幕。本次活动由司马阅携手苏州英博瑞人才科技有限公司、苏州林熙炎链科技有限公司、上海云座科技有限公司联合主办，吸引了制造、科技、人力资源、金融等多领域企业负责人、高管、投资人及创业者齐聚一堂，共同探讨企业AI场景适配、技术落地与价值转化等相关问题。

司马阅创始人兼CEO宗栗率先登台分享，恰逢「1024程序员」节，宗栗首先向改变世界的程序员与工程师致敬，随后他在主题为《企业AI发展趋势与战略洞察》的分享中，提出“AI一天，人间一年”，AI的本质是让世界变快，其他变化均由此衍生。他指出，AI正打破企业过去的知识经验与长期规划，全球生成式AI企业采用率已接近10%。依据创新扩散理论，这一数值已触及技术扩散临界点，突破后将进入加速普及的“S曲线”陡峭阶段。结合国家「人工智能+行动计划」对智能终端、智能体普及率的规划，宗栗预判，认知滞后、实力薄弱的企业未来两年或将被淘汰。

随后，司马阅产品交付总监陈涛带来《企业 AI 落地实践案例方法论》分享，深入剖析了企业 AI 落地过程中面临的数据困境与可靠性挑战。针对这些问题，司马阅通过数据预处理与语料优化，提升大模型输入质量，进而增强输出的稳定性与可控性。现场演示环节，陈涛展示了 AI 财报分析、AI 健康顾问、AI 送样专家等多项司马阅 AI 落地场景。其中，AI 健康顾问这类问答式智能体已形成从咨询到下单的完整业务闭环，充分彰显了企业级 AI 的落地深度。演示结束后，他还进一步介绍了司马阅的企业 AI 产品体系及交付服务模式。

联合主办方英博瑞CEO、司马阅AI合伙人杨伟军发表主题演讲《AI时代人力资源的变革与发展》。他回顾了人力资源行业20年的演变，指出人口红利消失、岗位结构重塑的趋势不可逆转。杨伟军认为，AI将重新定义“人”的价值——它不是取代，而是放大人的创造力。他分享了AI在招聘、培训、员工服务等环节的应用实践，提出“AI是人力资源的第二大脑”，并强调所有平庸的脑力活动和重复劳动都会被AI替代，人机结合的混合工作模式将成为主流。

在企业 AI 落地实践圆桌研讨环节，五位企业嘉宾结合自身行业经验，分享了 AI 落地的真实进展与实践思考。英博瑞 CEO 杨伟军认为，企业 AI 落地的最大阻碍是认知层面的不足。不少企业因业务繁忙，尚未对 AI 落地给予足够关注。林熙炎链创始人陈强提出，AI 落地需合理降低预期，主张企业先小范围试用 AI，逐步推进落地进程。布田咨询创始人郑江红从财务视角出发，结合自身实践，剖析了企业 AI 落地在管理与技术层面的实践经验及深度思考。世麦德电气总经理刘创会聚焦大健康领域的 AI 落地应用，重点表达了对数据安全与合规问题的关注。璞华科技产品技术负责人刘平平则从专业技术角度切入，针对垂类模型普遍面临的训练数据匮乏等核心问题，分享了实用经验。

峰会最后，司马阅业务总监任春虹发布AI合伙人计划，寻找具备行业洞察与资源链接能力的“AI摆渡人”。该计划提供手把手陪跑服务，以托举式共生模式为合作伙伴提供全链路支持。司马阅AI合伙人代表张翾分享与司马阅团队的协作体验，他表示司马阅团队实事求是的作风让人认可，选择合伙人计划就是选择“对的人”。他期待更多同频伙伴加入，共同迎接企业级AI万亿时代。

本次峰会汇聚AI实践者的思想与经验，呈现了AI落地的“真实现场”。AI的浪潮已至，唯有共创，方能共生。

关于司马阅2025企业AI落地应用峰会

司马阅2025企业AI落地应用峰会，是聚焦企业AI应用真实落地的全国性系列活动。峰会由司马阅发起，以“AI共创 三生万物”为主题，于2025年10-11月覆盖全国15个核心城市，面向对象为企业负责人、高管、企业服务公司、创业者、投资者等。大会依托司马阅在全国城市的一线市场洞察、企业AI的落地实战案例方法论及司马阅技术产品全方位升级的智能基座，助力企业突破AI落地瓶颈，实现技术向业务价值的高效转化。司马阅2025企业AI落地应用峰会不仅是一场思想盛会，更是一场面向未来的企业增长大会，为中国企业提供可复制的AI落地路径与共创生态。