英国南安普顿大学代表团到访新通教育

来源：大众网

近日，英国南安普顿大学校方代表团莅临新通教育杭州总部进行交流访问，学校国际招生与合作副总监马克·奥吉菲（Mark O'Keeffe）带队，各学院高层、国际办公室及招生官代表等人随行，CEG集团华东区高级区域经理丹尼尔·蔡（Daniel Cai，音译）一同到访。

本次代表团学术阵容强大，齐聚多学科领域学院院长与教授，涵盖六大核心学院——商学院、海洋与地球科学学院、工程与物理科学学院、经济社会与政治科学学院、医学部、健康科学学院。新通教育集团总裁麻亚炜与校方代表奥吉菲见面交流，集团国际合作中心总经理王瑛也率领国际合作中心全体同事对校方的到来表示诚挚欢迎。

新通教育集团国际合作中心总经理王瑛（左）与南安普顿大学国际招生与合作副总监奥吉菲

深度参访：让教育理想落地生根

代表团到访之际，新通国际合作中心陪同嘉宾一行开启对新通总部的深度参访。驻足集团大堂，为来访嘉宾讲述了新通教育集团发展里程碑，集团大堂陈列的证书与奖杯，承载了新通教育集团的初心与发展史；随后代表团走进小麦艺术中心，切身感受艺术素养在国际化教育中的独特地位。在新通外语与A+学院的实地考察中，进一步了解了新通在语言培训与高端学术培养领域的扎实沉淀与教学实力。

通过实地深入探访，校方对新通的教育生态与核心实力有了更直观而立体的认识，新通向来访伙伴呈现了“语言培训+留学规划+就业指导”的全链条服务生态。

顾问工作坊：用专业夯实信任基石

新通教育集团总裁麻亚炜与南安普顿大学国际招生与合作副总监奥吉菲进行了亲切交流，并代表集团向校方赠礼。在后续环节中，麻亚炜致辞欢迎，奥吉菲也针对2026年的关键招生政策与课程动态进行了前瞻分析，为未来合作方向提供了重要参考。

南安普顿大学国际招生与合作副总监奥吉菲（左）与新通教育集团总裁麻亚炜

南安的教授和招生官专门为新通教育英国团队带来了一场内部培训，在其后的自由交流环节中，新通英国条线的顾问团队与校方代表就具体专业议题进行了深度交流与探讨。此次交流有效提升了顾问团队对前沿专业动态的理解，从而能为学生提供更精准更专业的服务。

麻亚炜对代表团的到来致以热烈欢迎。她在致辞中表示，南安普顿大学作为世界顶尖研究型学府，在教学与科研领域享有卓越声誉，而新通教育始终致力于为中国学子构建通往全球优质教育的桥梁。

她指出，此次双方的会面，不仅是对过去合作历程的回顾，更是面向未来教育图景的一次重要对话。她期待双方能以此为契机，共同致力于提升教育品质、拓展育人的广度与深度，推动国际教育开放迈向更高质量的发展新阶段。

围绕学子们最关心的议题，奥吉菲深度剖析了南安普顿大学2026最新录取趋势与政策解读，分享了各个学科的最新动态以及研究方向，同时也总结了对于中国学生最具价值的申请建议，其深入的阐述为学子们清晰地勾勒出通往这所学术殿堂的路径，极大地激发了他们的求学热情。

南安普顿大学是罗素大学集团核心校，学校在国际排名中表现卓越，2026QS世界大学排名第87位，稳稳扎根世界百强，是一所世界一流的综合性研究型大学，为学生提供了无与伦比的全球化学习和交流平台。

南安普顿大学主校区位于南安普顿市，拥有高度国际化的校园环境，提供一流的学习和教学设施，多元文化氛围为学生提供了宝贵的的跨文化交流体验。

招生官面对面：英国留学生职业竞争力规划

南安普顿国际招生与合作副总监奥吉菲做客新通直播间，与新通就业规划中心产品负责人一同展开了持续90分钟的深度对谈，为学子带来一场思想的盛宴。

“当前的就业市场对所有人都是挑战，但对英国留学生而言，也蕴含着独特机遇。”直播伊始，奥吉菲便直指核心。他讲述道，南安普顿大学通过深度的企业项目、带薪实习以及注重实际成果的课程评估，将学生的学习转化为可见的“能力证据”。

新通就业规划中心产品负责人从雇主视角补充道：“无论是英国还是中国的HR，都已不再满足于一纸文凭。他们想知道：你在学习中解决了什么真实问题？这要求留学生必须学会将课程作业、实习项目、社团活动转化为可量化的成果、作品集和强有力的推荐信，从而提升个人职业竞争力。”

当被问及何为“核心竞争力”时，对谈给出了清晰的答案：问题解决、数据素养、团队协作、项目交付及商业写作与演讲等可迁移能力是真正的“硬通货”。

“学位专业不再决定唯一的职业方向。”奥吉菲分享了南安普顿大学的应对之道，学院鼓励学生通过跨院系选课、短期课程及跨学科项目来构建复合型能力，这正是应对未来模糊的职位边界的最佳策略。

针对众多家庭纠结的院校与专业选择问题，新通就业规划中心产品负责人提出了一个“决策矩阵”——平衡大学排名、专业匹配度、课程内置的实践机会以及院系支持力度。

“选择的关键在于平衡”。“学生在选校时，除了参考综合排名之外，也推荐同步参考专业排名，理性择校。”该负责人解释道，留学的投资回报，最终体现在将“学位”转化为“能力+学历”的效率上。

本次深度对谈专门探讨了中国学生群体的独特之处。奥吉菲肯定了中国学子出色的数理基础、勤奋的学习态度和快速学习能力，同时也指出了常见的挑战：在英语商务沟通、社交网络构建、面试自我展示等方面信心不足，以及对中英求职时间线的差异缺乏早期认知。

为此，南安普顿大学提供了针对性的支持，包括沟通工作坊、模拟面试、校友导师项目等，帮助学生弥补差距。新通就业规划中心产品负责人则给出了极具操作性的建议：“尽早准备中英双语简历，积极寻找实习，加入相关社团，并与职业顾问保持定期沟通——这些看似简单的动作，能系统性提升求职成功率。”

招生官面对面：前置评估与规划指导

此次活动的核心环节之一，是由南安普顿大学招生代表团为新通学子带来一场与招生官面对面交流面试会，现场到访20+位家长与学子，为学生提供了一场高规格、个性化的前置评估与规划指导。

在1V1深度面试中，招生官从学生的研究兴趣、学术背景到发展规划进行全面把脉，并基于每位申请者的独特背景，提供量身定制的申请策略与提升建议。此举不仅精准回应了学生的个性化疑问，更引导他们完成了一次深刻的自我剖析与认知升级。

新通教育将充分发挥在国际教育行业的深厚积淀，构建更加完善的国际化教育服务体系，为每一位学子，量身打造贯穿学业规划、院校申请、海外后续服务及留学规划与申请“一体化”成长解决方案，提供专业、系统、可信赖的留学规划与全方位服务支持，助力其成功走向世界舞台。