广西
职场狗皮膏药贴多了，什么女人都想试一下！
在职场中，“狗皮膏药”指的是那些令人讨厌、难以摆脱的人或现象，具有以下特点和表现：
一：职场权力寻租型（管理层）
某互联网公司部门总监张某，利用手中负责项目分配、晋升考核的权力，将“关照”异化为“纠缠”。新入职的运营专员林某因项目汇报表现出色，张某便以指导工作为由频繁单独约谈，从工作细节聊到私人生活，还借团建、加班等机会送礼物、发暧昧信息。当林某明确拒绝后，张某在后续工作中故意刁难，克扣其项目资源。他此前也因类似行为被多名女员工匿名投诉，却仗着层级优势不了了之，成了同事们私下里议论的“职场狗皮膏药”，见有吸引力或有利用价值的女同事就想贴上去。
二：职场骚扰纠缠型（平级）
销售部员工李某，业绩平平却热衷于在办公室搞“暧昧”。部门新来了女同事王某，李某便以“带新人熟悉业务”为借口，每天刻意等王某下班、分享私人行程，甚至在王某明确表示有男友后，仍持续发送早安晚安信息、打探其休息时间，还在同事面前故意说两人“关系好”。王某不堪其扰申请调换工位，李某竟还追到新办公区“关心”工作，成了让王某避之不及的“狗皮膏药”，只要是他觉得合眼缘的女同事，都会上前尝试纠缠。
三：利益捆绑纠缠型（跨部门）
市场部的赵某负责对接供应商资源，某次与公关公司的项目对接中认识了对方的客户经理陈某。赵某见陈某沟通能力强、外形出众，便以“深化合作”为由，频繁邀请陈某私下吃饭、喝咖啡，甚至暗示“只要处得好，后续合作资源都倾向你们公司”。陈某为了项目推进只能委婉应付，赵某却得寸进尺，在非工作时间频繁打电话、发露骨言论。他此前对接其他公司的女对接人时也有过类似举动，把工作关系当成“试错”筹码，成了行业内小范围闻名的“职场狗皮膏药”。
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