又一间谍泄露机密！海归身份曝光，董明珠那句话的含金量还在上升

为一己私欲泄露国家机密，这种人跟“汉奸”又有什么区别？

原本以为这种的事迹只会出现在影视剧中，但没想到“艺术来源于生活”，有些人在巨大的诱惑下，不惜去背叛自己的国家。

昨天在官媒的报道中，又一间谍案被披露，海归留学生被境外间谍一步步策反。

看到这样的事例，让人不禁联想到董明珠几个前提起的“海归间谍论”，简直一针见血。

海归留学生被策反

案件的主角郝某，是个标准的“别人家孩子”，从小到大学习成绩就好，又去了海外攻读博士学位。

那时候的他想象的非常好，学成归国后在国内大展身手。

可因为他的研究方向涉及新材料领域，比较敏感，在国际会议发言申请上被拒了，眼看毕业可能受影响，郝某急得像热锅上的蚂蚁。

就在这个时候，一个自称“国际学术交流中心专员”的人主动找到了他。

这位“专员”说话特别客气，他跟郝某说他们关注到了他的学术潜力，可以帮他解决申请难题。

还跟郝某承诺能给他提供国际会议的“绿色通道”，甚至把他拉进了一个高端学术研讨群。

走投无路的郝某当时哪还有心思多想，只觉得遇到了“贵人”，赶紧答应了对方的帮助。

接下来的日子里，这位“学术专员”对郝某关怀备至。

不仅帮郝某顺利搞定了申请，还会在群里每天分享各种“行业前沿报告”。

在郝某放松了警惕后，这位“学术专员”直接约他要线下见面。

“学术专员”以留学开销大为由，赠送给了郝某最新款笔记本电脑和一堆标注“内部参考”的期刊，还给郝某介绍了一份高薪兼职。

郝某当时还挺感动，只觉得对方挺大方。

可没想到在郝某临近毕业的时候，这位“学术专员”直接亮明了“间谍”身份，他威胁郝某跟自己“合作。

并甩出郝某之前在群里点赞敏感言论的截图，和转账记录，威胁郝某。

要是不同意，就会直接冻结他在海外的奖学金账户，还会以“学术不端”为由向学校举报。

郝某被逼得走投无路，最后签了一份“技术咨询协议”，成为了境外间谍安插的一枚“棋子”。

回国后的郝某，按照境外间谍的指令，凭借海归博士的亮眼履历，一路过关斩将应聘进入中央某部直属研究所。

白天他是勤勤恳恳的郝工，晚上却要帮间谍做事。

一开始他挺犹豫的，但是在金钱的诱惑下，郝某很快从被动妥协变成了主动泄密。

为了获取更多报酬，郝某变得越来越肆无忌惮。

他先后多次与境外间谍秘密接头，将5项机密级国家秘密、2项秘密级国家秘密以及14项敏感情报打包送出。

为了躲避侦查，他还用上了全套“反侦察装备”，不仅用加密设备存储情报，还专门通过复杂渠道洗钱。

郝某自以为手段高明，能永远逍遥法外。

但他不知道的是，国家安全部门早已通过数据监测、资金流向追踪等手段盯上了他的异常行为。

警方在搜到了确切证据后，对郝某第一时间进行抓捕。

当警方在他住所实施抓捕时，当场查获了郝某还没来得及传输的机密文件。

更让警方震惊的是吧，郝某竟然手绘了研究所的安防地图，标注出监控位置、出入口等关键信息，其用心之险恶可见一斑。

证据确凿之下，郝某的间谍梦彻底破碎。

最终他因间谍罪被判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，原本光明的人生彻底沦为泡影。

这起案件的曝光，让半年前董明珠的争议言论再次引发热议。

“拒绝海归派？”

2025年4月格力召开股东大会，地点选在了珠海的碳化硅芯片工厂，会上董明珠不仅以超过 33 亿股的高赞成票成功连任董事。

当时71岁的董明珠在谈及人才战略时说：“绝不用海归派，因为里面有间谍，我不知道谁是谁不是”。

当时这话一出，瞬间就炸了锅。

山西省海外回国年轻一代企业家商会直接要求她道歉，胡锡进等评论员也公开批评她的言论过于“狭隘”，不少网友更是给她贴上了 “偏见”“逆全球化” 的标签。

但了解格力过往经历的人都知道，董明珠这话其实不是空穴来风，而是吃过大亏后的极端反应。

2020年，格力智能装备公司的前高管王某，竟然想把公司的高精度数控机床技术卖给外人，这波操作直接让格力丢了东南亚市场12亿美元的大订单。

同年，热力学研发中心的员工又泄露了核心的热传导参数，导致公司错失了欧洲一笔2.3亿元的政府采购项目。

接二连三的泄密事件让格力损失惨重，也让董明珠对技术安全变得极度敏感。

之后格力就开始调整人才策略，把公司里海归员工的比例从2019年的17% 一路压缩到2023年的3%，还在关键岗位实行了“三清政策”。

清掉有海外学术背景、跨国企业经历和国际专利参与记录的人员。

而且从数据来看，董明珠的警惕也并非多余。

国家安全部的数据显示，2018到2025年期间，涉海归的间谍案增长了67%，2024年破获的123 起间谍案中，有15%都涉及留学人员。

如今格力1.6万人的研发团队中“零海归”，却掌握着22项国际领先技术，用实力证明不依赖海归也能实现技术突破。

除此之外，格力还引入了“行为痕迹分析系统”，专门评估员工的忠诚度，从制度上严防死守保护信息不泄露。

不过我们对于国外引进人才这事也得客观一点，不能一竿子打翻一船人。

当年钱学森先生也是海归，不照样成了“两弹一星”的功臣？

关键不在于是不是海归，而在于用人单位的审查机制到不到位，就像吃鱼怕刺就不吃鱼，不如学会怎么挑刺。

在这方面，华为的做法或许值得借鉴。

华为他们的“动态背景审查”是定期更新的，要是发现员工突然和境外账户有大额资金往来，系统直接预警。

核心资料都用的是“数据防泄漏系统”，有人想用U盘拷贝？刚拔线文件就自动加密销毁了。

总的来说，董明珠的言论虽然因为过于极端引发了争议，但她对技术安全的重视值得肯定。

在大国竞争日益激烈的今天，企业不能只盯着市场利益，还得承担起维护国家安全的社会责任。

而解决问题的关键，从来不是搞群体排斥，而是通过制度创新，构建一个“安全与开放并重、防范与发展协同”的人才生态。

只有这样，才能既避免“郝某们”的悲剧重演，又能让海归人才充分发挥作用，为国家的科技进步和发展贡献力量。

毕竟对于国家发展来说，安全和人才缺一不可，找到两者的平衡点，才是长久之计。

说到这儿突然想到个有意思的现象：现在有些涉密单位的招聘流程越来越像“相亲”。

既要看学历家境，又要政治考核，最后还得实习期考察，你觉得这么严苛真的有必要吗？

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