阿里员工：感谢上海市政府“打赏”的20多万

今天看到一位阿里网友发帖：感谢上海市政府“打赏”的20多万。刚开始有点疑惑，仔细一看原来是生育津贴，不由得感叹，上海的生育津贴真高，不愧是一线城市。

大喇叭查了一下，上海市的生育津贴具体计算公式是用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。月平均工资这块，如果公司高于上海本地上年度的全市职工月平均工资300%的，按 300%计发，也就是三倍。

此外，顺产和剖宫产不一样。阿里在上海是顶格缴纳社保，职级能达到P7以上的，每月薪资基本会超过上海社平工资3倍。因此，顺产兜底能拿到的上限是19万元左右，剖宫产是21万元左右。

在大厂怀孕有哪些好处？这篇文章就盘点下吧。

阿里：

阿里对于员工怀孕，从报备开始关怀方面做得不错。办公区设有专门的孕妇休息室，里面的沙发可以当作小床躺下来休息。食堂也预留有专门的孕妇专座，坐下后会有工作人员过来问你想吃什么，帮你把餐拿到座位上，省去排队的麻烦。如果处于哺乳期，有专门的母婴室，里面配备消毒柜、冰箱等。

工作方面，弹性工作不强制打卡，部门同事一般会比较照顾。国家规定的各种假期（孕检假、产假等）执行到位，产后各种报销和生育津贴由专人负责。

鹅厂：

在鹅厂，一旦员工升级为准妈妈，可以申请更换工牌卡带颜色变为粉色，成为一只准妈妈“粉鹅”。这样认识、不认识的同事看到就知道是孕妈妈，都会主动会关照一些。这点很重要，坐电梯会主动给预留空间，不会被挤到；食堂不用排队，班车可以坐孕妇专座。此外，员工小程序对于孕期会有提醒，比如几周建档，怎么办出生证明等，对于新手妈妈会很有帮助。

产假结束后，可以领取公司给的生育礼金（份子钱），还可以申请宝宝出生日期为准的QQ靓号，送18年会员，号码终身有效。哺乳期，申请母婴室的使用权限等。

字节：

怀孕后第一时间跟领导报备，然后就可以在食堂打饭孕妇免排队，阿姨直接给你放到面前。孕期15天产检假，在和字节有合作的医院建档，员工75折。

产假期间工资照发，总金额高于生育津贴不需补给公司，低于津贴公司补差。有宝宝后，会有500元京东卡和精美相框。除社保外，字节商业保险额外承担超出费用，最高可以报8000元。

以上全部是好处，如果要说在大厂怀孕最大的坏处是什么？那就是失去了好绩效、晋升等机会。一位大厂女网友分享了她怀孕前后的经历。

从你跟领导报备后，不到一天的时间，不用你去主动说就会传遍整个部门。接下来，你的身上就会被贴上“孕妇标签”，虽然不会有太差的绩效和被裁员、重活累活也不会分配给你，但好活、出成绩的工作也轮不到你。即便你手里有，同事也会跟领导申请，借口你是孕妇需要多休息分走你手里的工作。

即便复工后，起码会影响两年。就算你的产出和工作态度还可以，领导也会不自觉的想到你是一个有小宝的新手妈妈，精力很难完全放到工作上，这就意味着绩效普通了。

作者：大喇叭；编辑：思齐。