郑丽文重用“四人组”，柯志恩不装了，目标2028年下架赖清德？

岛内国民党局势刚变，郑丽文刚当选，就“开撕”了？

郑丽文的人事布局、柯志恩的单独行动、侯友宜的突然发声，国民党内部的暗流涌动在继续了......

10月20日，郑丽文以超过半数得票率当选国民党主席，标志着蓝营进入一个新的政治周期。然而，权力交接期的蓝营内部却暗流涌动。

即将离任的朱立伦在10月22日的“中常会”上宣布将带领211人团队总辞，表面上是为郑丽文腾出人事空间，实则不忘强调“蓝委的重要性”。郑丽文则迅速出击，公布了一系列人事安排，试图在11月1日正式交接前稳住阵脚。

而郑丽文当选后第一件事便是迅速展开人事布局，组建了以李乾龙、季麟连、张荣恭和杨永明为核心团队的“四人组”。

李乾龙被任命为副主席兼秘书长，他曾任国民党秘书长，在党内拥有广泛人脉，素有“南金平，北乾龙”之称。季麟连则是黄复兴党部主委，代表着党内深蓝的军系力量。

郑丽文还计划重用张荣恭和杨永明，这两人与连战关系密切，被视为“连系”人马。

这一安排显示了郑丽文意图强化与连战家族的结盟，借助连战的影响力巩固自己在党内的地位。

郑丽文早期加入蓝营也是受连战邀请，并曾随连战访问大陆。在改选期间，连战之子连胜文为了支持郑丽文，还劝退了谢典林，其团队心腹李德维也积极辅选。

也是因为这一人事布局体现了郑丽文推动“集体领导”模式的思路，与朱立伦时期的“一言堂”形成鲜明对比。另外通过集结党内深蓝力量，郑丽文正试图走出一条与朱立伦截然不同的路线。

然就在郑丽文忙于人事布局之际，已被郑丽文点名参选高雄的柯志恩已展开行动。10月25日，她在高雄挂上竞选看板，宣布参与高雄市长选举。

柯志恩此前曾提醒郑丽文要继续朱立伦的路线。而她的竞选看板上却没有国民党的党徽标志，这一细节引发蓝营支持者质疑其“有意卡位郑丽文”。

而面对质疑，柯志恩辩称：“所有人都知道她是代表蓝营参与角逐，而且她要做的，不仅是蓝营的高雄主管，而是要做高雄的全民主管。”

这一表态暗示她试图跨越党派界限，争取中间选民。

自然柯志恩的行动被视为对郑丽文权威的直接挑战。由于她是朱立伦的“心腹”，外界猜测这背后可能是朱立伦在交接前的安排，旨在确保自己派系在未来的地方选举中占据有利位置。

郑丽文此前曾表示，如果柯志恩等人在南台湾获胜，蓝营“就出头天了”。但柯志恩的单方面行动，凸显了郑丽文在整合党内各方势力方面面临的挑战。

尤其在新北市布局上，矛盾更加复杂。民众党主席黄国昌有意参选新北市长，甚至在当地设立竞选办公室。

所以面对这一情况，郑丽文考虑推动“蓝白合作”策略，可能在宜兰市和嘉义县等地“让路”支持绿营候选人，以换取民众党在新北市的支持。紧跟2028年“大选”，民众党与国民党合作，在适当时间“下架”赖清德个。

另外面对党内阻力，郑丽文仍需寻求与民众党的合作可能。民众党前主席柯文哲在近期获释后已表态认可“蓝白合的重要性”，民众党现任主席黄国昌也表示“如果我在新北的声量比不上蓝营，那么我会全力协助蓝营的候选人”。

但蓝白合作仍面临信任赤字，郝龙斌阵营已公开质疑：“柯文哲过去撕毁蓝白协议的历史，如何保证不会重演？”

可以说，郑丽文上任后面临的首要挑战是整合党内力量。国民党内派系林立，既有朱立伦、侯友宜等代表的温和派，也有深蓝的统派力量。

而朱立伦在交接前的“指导棋”中强调国民党“亲美、友日、和陆”的路线，提醒郑丽文“不要对蓝营的现有策略做出过大改变”。

但郑丽文鲜明的“中国认同”立场与朱立伦的温和路线形成对比。她公开表态“我是中国人”并坚定支持“92共识”，还计划访问大陆。这一立场差异可能引发党内路线的重新定位。

此外郑丽文还需应对2026年县市长选举的挑战。如果不能有效协调党内初选机制，合理分配资源，可能加剧党内分裂。

而面对这些挑战，郑丽文需要展现高超的政治智慧和协调能力，才能在推动改革的同时维持党内团结。

同样地，面对蓝白合作议题，郑丽文需要平衡党内不同声音，与民众党建立互信。

显然蓝营的未来不仅取决于郑丽文的人事安排和领导能力，更取决于她如何协调党内各方势力，以及如何处理与民众党的关系。

但只有化解内部分歧，实现真正的团结，蓝营才有可能在2026年乃至2028年的选战中有所作为。