官场微小说：职场战队

市发改委的办公楼里，最近弥漫着一股微妙的气息。正局长老周要到龄退休，副局长老吴和新调来的副局长老郑，明里暗里较着劲，谁都想接下局长的位子。这股暗流，让办公室主任廖科长坐立难安。

廖科长在发改委待了八年，从科员熬到科长，全靠老周一手提拔。可如今老周即将退休，话语权越来越弱，而老吴分管办公室，是他的直接上司，老郑则背靠市里的关系，来势汹汹。

这天一上班，老吴就把廖科长叫到办公室，扔给他一份园区扩建项目的草案：“廖科，这个项目你抓紧完善，下周提交党组会讨论。记住，按照我上次说的思路改，重点突出民生配套。” 廖科长刚点头应下，转身就碰到了老郑。老郑笑着拍了拍他的肩膀：“廖科，听说你在弄园区项目？正好，我这边有份最新的产业规划数据，对你肯定有用，晚点让秘书给你送过去。” 廖科长看着两人截然不同的态度，心里像揣了块石头，沉甸甸的。

更让廖科长犯难的是信息传递。上周，老周私下跟他说，想在退休前把单位的老干部活动室翻新一下，让他先做个预算。廖科长刚把预算表做出来，老吴就找他：“老周要退休了，这种非紧急项目先放一放，把精力集中到园区项目上。” 没过两天，老郑又找他：“听说老周想弄活动室？这是好事啊，体现对老干部的关怀，你把预算表给我，我帮你在党组会上提一提。” 廖科长拿着预算表，左思右想，最后还是把表锁进了抽屉 —— 他既不敢得罪老吴，也不想让老郑觉得自己在依附老周。

转折点发生在一次党组会前夕。老吴找到廖科长，让他在会上 “顺便” 提一下老郑分管的招商项目进度滞后的问题：“都是为了工作，该说的得说清楚。” 廖科长心里咯噔一下，这明摆着是让他站队老吴，跟老郑作对。当晚，他辗转难眠，想起老周当初提拔他时说的话：“在单位做事，别光看谁的权大，得看谁做的事对单位有用。”

第二天党组会，讨论完园区项目，老吴果然看向廖科长，示意他开口。廖科长深吸一口气，却没提招商项目的事，反而拿出了老干部活动室的预算表：“周局长快退休了，一直惦记着老干部们的活动场所。我做了份预算，想请各位领导看看，要是资金允许，咱们尽快把这事落实了。”

这话一出，会议室里顿时安静下来。老吴的脸色沉了下去，老郑却眼睛一亮，当即表态：“这事做得好！老干部是单位的财富，理应照顾好，我支持！” 老周也露出了欣慰的笑容，其他党组成员见状，纷纷附和。

散会后，老吴把廖科长叫到办公室，语气冰冷：“廖科，你今天可是让我很失望。” 廖科长低着头，却没辩解。他以为自己这下要被穿小鞋了，可没想到，接下来的日子里，老郑没特意拉拢他，老吴也没故意刁难他。反而有一次，老吴在检查园区项目时，还夸他方案改得扎实。

一个月后，市局的任免通知下来了 —— 老郑接任局长，老吴调任其他单位任调研员。有人私下问廖科长：“你当初没站队老郑，怎么没受影响？” 廖科长笑了笑：“我没想着站队，只是做了该做的事。”

后来，老郑找廖科长谈话，说：“当初我看你不偏不倚，只盯着工作，就知道你是个踏实人。单位要的不是会站队的人，是能做事的人。” 廖科长这才明白，原来在职场里，最稳妥的 “站队”，从来不是依附谁，而是守住做事的初心。

从那以后，廖科长依旧按部就班地工作，不刻意讨好谁，也不轻易得罪谁。看着办公室里那些还在为站队纠结的年轻同事，他总会想起当初的自己，然后轻声说一句：“好好做事，比什么都强。”