老字号药企的守正创新之路——对话天津力生制药董事长张平

（来源：力生制药）

转自：力生制药

在天津，力生制药这家中华老字号企业深耕医药领域近百年，用良心药守护百姓健康。本期《财富故事》对话力生制药党委书记、董事长张平，探寻这家老字号在新时代的传承与突破之道。

力生制药旗下“三鱼”品牌入选第三批中华老字号，其渊源可追溯至1930年。安国人许泽普为解决百姓用药难题，在天津创办“伟迪氏制药厂”，取“兄弟三人共襄盛举”之意启用“三鱼”商标。张平介绍，品牌诞生本身就是一段创新佳话：许泽普从矿上外国医生处习得解热镇痛药配方，结合国人体质优化改良，研制出传世的“三鱼”牌正痛片。

新时代的“三鱼”被赋予了更深厚的文化内涵。企业从《庄子》中汲取灵感，将“三鱼”解读为象征合力、活力与魄力的三种鱼，这“三力”构成了力生制药的现代企业精神。从家族团结到企业精神的升华，“三鱼”品牌在传承中完成了时代蜕变。

被誉为“退烧锦鲤”的“三鱼"牌正痛片，以3.5元/盒(10片)的亲民价格和优良疗效深入人心。2022年12月疫情高峰期间，这款药迎来了最严峻的供应考验。“当月供应3390万片，是2021年天津全年销量的6倍多。”张平回忆，彼时原料采购受阻、物流成本飙升、员工需三班倒赶工，生产成本大幅上涨，而市场上同类药品价格暴涨。

刚到任不久的张平力主维持低价：“得知历史最低价3元，我当即决定就卖3元。疫情下绝不能发不义之财。”他带领管理层冲上生产线，与员工并肩作战，不仅保障了天津及周边地区的药品供应，更以不涨价的坚守，诠释了“做好人做好药”的价值观。

作为上市国企，力生制药已手握近300个药品文号，“三鱼”牌盖胃平片“、“寿比山”牌吲达帕胺片等明星产品享誉全国。但企业并未止步于此，而是持续向医药前沿探索。张平透露，企业布局的“鲲”系列创新产品已推进至鲲04，涵盖合成生物学、细胞与基因治疗等领域，“虽有风险，但一旦突破将为产业带来颠覆性价值”。

在企业展厅内展示的激光打孔药片模型，见证着企业的技术积淀。这种多层结构药片外层包衣、正面打孔，能实现有效成分匀速释放，既保证疗效又降低副作用。力生制药是国内首个掌握该技术的企业，如今更将其应用于甲磺酸多沙唑嗪缓释片等新品，标志着公司缓控释技术平台的建成。2022年以来，企业获批产品批号从年均不足1个跃升至2024年的16个，创新动能全面激活。

面对集采与一致性评价政策带来的行业变革，身为天津市唯一国资委控股医药上市企业的力生制药，以机制创新破局。“我们已推动20多个产品通过一致性评价，产品获评数量占天津市口服制剂通过一致性评价总量的50%，位居天津市首位。”张平表示，企业主动拥抱集采，在销量提升中消化价格压力。

2022年入选国务院国资委“科改示范企业”后，力生制药掀起机制革命。中长期激励方面，2022年、2024年两期限制性股票激励覆盖核心骨干，2023年推出国资系统首个虚拟跟投项目，让员工与企业成为“命运共同体”。力生研究院员工霍志甲坦言：“持有公司激励股票，感觉公司的事就是自己的事。”

生产端的智能化改造同样成效显著。“三鱼”牌正痛片全自动生产线实现从装盒到装箱全流程自动化，效率呈几何级增长。企业搭建的CMO/CDMO平台已服务15个项日，年产超5亿片，成为“制药领域的富士康”。机制活力带来业绩增长，2023年企业营收利润双增，2025年上半年净利润同比增长235.04%。

“改革最难的是人，核心也是人。"张平一语道破人才战略的关键。针对国企薪酬僵化问题，企业推出“双轨制、多通道、能流动”机制。在传统薪酬体系外增设市场化薪酬轨，上不封顶吸引高端人才；开辟研发、技术、生产等5个职业通道，专业人才薪酬可超管理层；所有岗位开放双向选择,允许跨通道流动。

这种机制让许多员工实现价值重生。入职30年的车间统计王鹏转岗党群部后，绘制《三鱼的故事》连环画成为文化骨干；技术人员许嘉君跨界负责三鱼书院项目，摄影特长得以施展。同时，约束机制同步发力：股权激励考核不合格将收回，去年4名中层干部因“不适应退出”离任，打破了国企“铁交椅”传统。南开大学王学秀教授评价：“全员双向选择是啃硬骨头，却激活了企业内生动力。”

走进力生制药，三鱼书院的书卷气与咖啡香交织成独特的文化风景。这座天津图书馆分馆藏书万册，兼具科普教育、思政实践等多重功能，每月借阅量达七八十册。一旁的三鱼咖啡更暗藏巧思：每杯咖啡盖上的表情包都对应企业文化理念，“我学习我成长我快乐““成为更亲民的医药企业”等理念随咖啡香气悄然传递。

更深厚的文化积淀藏在“芒果精神”里。60年代老职工刘钦因收旧利废成效卓著，获毛主席接见并获赠芒果，其吃苦耐劳的故事至今在90后员工中传颂：2024年，企业通过“好人好药”大讨论，从300条建议中提炼出“让更多人更健康”的使命、“做好人做好药”的价值观。张平总结：“党管文化，文化引领战略，战略指导经营——这是我们的发展密码。”

从三鱼商标的百年演进到疫情中的价格坚守，从激光技术的持续突破到科改示范的机制创新，力生制药以“守正”筑牢根基，以“创新”开拓未来。这家上榜“中国上市公司新质生产力50强”的老字号正用实践证明：文化为魂、人才为要、创新为翼，传统企业方能在新时代永续辉煌。