郑丽文公布第二波人事任命，连推四位资深副主席，平均年龄超65岁

前言

10月24日，王金平面对媒体说出了一句耐人寻味的话。

国民党新任主席郑丽文刚刚任命了两位副主席，一位75岁，一位51岁，史上最老阵容已经成型。

郑丽文为何选择“最老阵容”？王金平又说了些什么？

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编辑：CY

国民党上演"最老阵容"闹剧

国民党的人事任命总是让人意外，这次更是让人跌破眼镜，郑丽文刚刚公布第二波人事安排，两位新任副主席的年龄就引发了热议。

张荣恭75岁，萧旭岑51岁，算上之前的李乾龙和季麟连，四位副主席平均年龄超过65岁，这就是国民党所谓的世代交替？

更让人意外的是，副主席最多可以任命七人，现在的四个人只是开始，后面还有三个位置，会不会安排更老的人？这个问题让很多人睡不着觉。

张荣恭可不是普通人，他是连战的核心幕僚，当年促成连战访问大陆的幕后推手，这样的人物重出江湖，意味着什么？萧旭岑虽然年轻一些，但他是马英九的心腹。

多次陪同马英九访问大陆，可以说是马英九的代言人，两个人的任命，明显是在延续连战和马英九的政治路线，这种安排让人看到了国民党内部的权力平衡。

连战系有了，马英九系也有了，但是年轻人的机会在哪里？国民党真的还有未来吗？

制度就像生锈的机器

政治不是简单的权力分配，它更像一台复杂的机器，国民党这台机器已经运转了很多年，很多零件都已经生锈了，郑丽文想要改革这台机器，谈何容易？

王金平的表态很有意思，他说应聘请具备党务经验、了解组织运作且具备募款能力的人士，这句话听起来很专业，但细想一下，这不就是在维护既得利益吗？

党务经验、了解组织，这些都是老人的优势，年轻人哪里有机会，更有意思的是，王金平没有推荐具体人选，但言语中不乏隐含深意，分析认为，他心中早已有合适人选。

只是在现阶段难以与郑丽文的布局形成协调，这种政治游戏很复杂，表面上是人事安排，实际上是利益博弈，每个人都在为自己的派系争取利益。

国民党的派系文化根深蒂固，连战系、马英九系、王金平派、地方势力，每个派系都有自己的利益诉求，郑丽文必须平衡各方利益。

否则她的党主席位置都坐不稳，这种政治平衡艺术，看似高明，实则无奈制度就像一张大网，把每个人都困在里面，想要挣脱这张网，需要超乎寻常的勇气和智慧。

历史从不等人

改革者的宿命是什么？翻开历史书，答案很清楚，商鞅变法，最终被车裂，王安石变法，最后郁郁而终，康有为变法，逃亡海外。

这些改革者都没有好下场，但他们的改革却改变了历史，这就是改革者的悖论，个人牺牲，历史进步，郑丽文面临着同样的困境，她留给她的时间已经不多了。

政治改革的关键就在时间窗口，这个窗口往往比想象中更短，错过了，就再也没有机会了，国际上的改革案例也说明了这一点，韩国共同民主党的改革，抓住了关键的时间窗口。

日本自民党的世代交替，错过了最佳时机，这些案例值得国民党深思，政治不是请客吃饭，改革不是请客吃饭，真正的改革需要破釜沉舟的勇气。

需要敢于得罪人的决心，需要承担历史责任的担当，郑丽文有这样的勇气吗，时间会给出答案，但历史不会等待任何人。

明知不可为而为之

政治改革最难的是什么？不是技术层面的问题，不是资源不足的问题，而是人性的问题，既得利益集团总是阻挠改革，这是人性使然，不可避免。

但改革者的价值就在这里，明知山有虎，偏向虎山行，这种明知不可为而为之的勇气，才是真正的改革者精神，郑丽文的人事安排，表面上是在平衡利益。

但深层次看，她也在为改革争取空间，用老同志稳定党内，用年轻人推动改革，这种策略有其合理性，政治不是理想主义的游戏。

而是现实主义的博弈，在现实中寻找改革的可能，这就是政治智慧，国民党的改革需要什么样的智慧？需要平衡的智慧，更需要突破的勇气。

需要妥协的艺术，更需要坚持的原则，需要现实的考量，更需要理想的光芒，这些看似矛盾的要求，其实统一在改革者的使命感中。

真正的改革者，都是在约束中寻找自由的，在妥协中坚持原则的，在现实中追求理想的，这才是改革者的真正价值，郑丽文能够做到这一点吗，我们拭目以待。

结语

政治平衡的艺术，是在认清制度约束的前提下寻找改革的最大可能。

留给郑丽文的时间不多，但留给国民党的机会更少，改革需要破釜沉舟。

如果让你来改革，你会从哪里突破？改革者的命运值得深思。