评论丨法律出手，为大龄未婚、生女、不育女性撕掉污名标签

一个没有“剩女”标签恐惧，没有家暴阴霾，没有生女婴后权益受损的社会，才是对所有妇女、对所有人更美好更值期许的世界

日前，一则关于女性权益保护的地方性《办法》引发关注。据澎湃新闻报道，修订通过的《山西省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》将于2025年12月1日起施行。其中，《办法》第二十一条明确，禁止诋毁、侮辱大龄未婚女性，禁止歧视、虐待生育女婴或者残疾婴儿的妇女以及不育妇女。

山西以地方法规明确保护“大龄未婚女性”“生育女婴妇女”“不育妇女”，是将道德评判上升为法律约束，传递的信号再清晰不过，妇女权益保护没有“例外”，也没有终点。这既是对女性权益的再次强调，也直指了女性在现实生活和网络中的痛点。

↑图据图虫创意。

“大龄未婚女”在网上有个更刺耳的名字“剩女”，这种不平等的标签本身就需要被批判和反思。早在1950年实施的首部《婚姻法》中，就已明确保障每一位公民的婚姻自由，这包括结婚、离婚的自由，也涵盖了晚婚甚至不婚的个人权利。

幸福生活并非只有一种模式。社会文明程度，取决于它能否包容并尊重多元生活方式。若有人不再将婚姻视为不可或缺的唯一且重要选项，更注重自我价值的实现与提升，按自己生活节奏行事，这种选择也值得尊重与理解。

更何况，某些隐性的社会歧视或也是加剧个别女性“恐婚”的症结。比如标签化、污名化大龄未婚者，以及招聘时对未婚或已婚未孕女性的职场歧视，都会让部分女性对婚姻或生育望而却步。向这些性别歧视、就业歧视亮剑，构筑更友好的女性生存环境，正是各地出台权益保障细则的立法初衷。

事实上，对上位法进行地方立法补充，山西并非首个省份。今年多地都在思考如何破解妇女权益保障重难点问题，着力解决新形势下妇女权益保障的新问题。比如，广东以地方立法保障数字时代妇女权益，规定平台算法设计要排除性别偏见，开展数字技能培训，帮助其跨越“数字鸿沟”；《甘肃省妇女权益保障条例》规定灵活就业、未就业和领取失业保险金的妇女，也应享受相应生育保险待遇；《江苏省妇女权益保障条例（修订草案）》则在反拐机制建设、预防和处置性骚扰、性侵害和家暴等方面的修订，进行法律救济与责任的配套衔接。

这些根据社会发展的新情况进行细则补充的尝试都值得肯定。各地纷纷出手，着眼点或许不同，但每一个反歧视重难点被一一攻破后，地方细则保护网最终会联结成片，一起联手为妇女权益提供坚实保障，让她们的生存环境不断优化，发展机会更加多元。

当然，立法是一个强有力的开始，但距离消除歧视还有长路要走。比如，如何有效落实法规，特别是在网络环境和日常职场歧视中准确识别并处理侵权行为，对执法和监管提出了挑战；而诋毁、侮辱与歧视的定义标准，如何更为清晰，以便于界定与取证，也还有一些工作要做。

无论如何，山西此次《办法》的出台，引发不少公共讨论，这对于社会观念提升大有裨益。而接下来，需以典型执法案例配合观念重塑，进一步加速社会整体的文化认知迭代。一个没有“剩女”标签恐惧，没有家暴阴霾，没有生女婴后权益受损的社会，才是对所有妇女、对所有人更美好更值期许的世界。

红星新闻评论员 李晓亮

编辑 汪垠涛

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