桦南县：蓄力赋能社会工作人才，提升基层社会治理水平

来源：桦南县委宣传部

近年来，桦南县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央及省市县委关于加强社会工作人才队伍建设的各项部署要求，聚焦人才储备、素质提升、作用发挥等关键环节，为全面提升基层社会治理水平蓄力赋能。

强化人才储备，优化队伍架构

加强全县社会工作人才资源储备，多元整合人才力量，科学搭建社会工作人才队伍架构。扎实组织开展社会工作专业人才资源统计调查工作，全面掌握全县社会工作专业人才的分布状况及工作现状，持续推进社会工作人才信息库建设。目前，全县共有社会工作专业人才121名，其中助理社会工作师107名，社会工作者14名，持证社区工作者70名。

注重培训提升，增强专业能力

积极搭建多样化培训平台，整合优质培训资源，为社会工作人才提供多层次的培训服务。举办2025年桦南县社区工作人员能力素质提升班、开展2025年度社会工作者职业资格考试冲刺等培训，培训300余人次，为全县社会工作相关从业人员提供交流学习平台，推动社会工作专业人才在社会治理、民生保障、凝聚服务群众等方面更好发挥专业作用。建立“导师帮带制”，推动新老社区工作者“一对一”结对，有效提升履职能力。同时以社会工作者职业资格考试为抓手，鼓励引导全县相关领域人士积极报名参加2025年度社会工作者职业资格考试，全面推动全县社会工作专业人员队伍壮大、专业能力提升。

发挥专业优势，创新治理模式

充分发挥社会工作者专业优势，以社区为主阵地，探索开展志愿服务和社会工作服务联动融合试点，构建党建引领“专业社工+志愿服务”治理新模式，选取铁西社区为试点，积极整合社区资源，打造“社工+志愿”服务综合体。依托“红色聚力 心有邻西”党建品牌，搭建便民平台发挥党群服务中心。以红色引擎驱动基层治理创新，构建立体化便民服务网络，打造“邻里十八匠”志愿服务项目，组建涵盖医生、教师、水暖工、理发师等49人的社区能人库，推动专业社工与志愿服务精准对接、高效融合。(扈玉迪)