临沧凤庆：“外引内培”构筑人才高地 科技引擎驱动产业升级

近年来，凤庆县深入实施创新驱动发展战略，积极融入临沧国家可持续发展议程创新示范区建设，坚持把人才作为创新发展的最强引擎，通过“外引内培”双轮驱动，搭建产学研合作平台，广泛引进高端智力资源，推动科技成果在一线落地生根，为全县特色产业提质增效提供了坚实支撑。

外引高端智力，为产业发展注入新动能立足产业资源优势，大力实施“招才引智”战略，不断优化和充实高层次人才队伍结构。充分发挥云南木本油料（核桃）全产业链创新研究院新型研发机构平台作用，积极引入外部高端智力资源，构建产学研深度融合的创新网络，引进15个专家团队，形成21项科技成果，其中4项成果在本土企业实现转化，显著提升了产业技术水平，推动产业提质增效。强化企业创新主体作用，建立（院士）专家工作站7个，与省内外高校、科研院所合作实施科技项目11个，通过搭建产学研合作平台，累计引进专家团队24个，联合开展关键核心技术攻关与协同创新，有效突破产业发展的技术瓶颈，为全县产业高质量发展注入了强劲而持久的新动能。

内培本土精英，激发乡村振兴内生动力

持续加强本土科技人才队伍建设，高度重视高层次科技人才的培育与激励，先后培育了6名市级创新人才，为区域创新发展注入强劲动力。围绕茶叶、核桃、中药材、生猪养殖等产业，选派109名科技特派员深入村、合作社等，推行“公司+基地+农户+科技特派员”“科技特派员+公司+贫困村+养殖户”等服务模式，采用“一对一”“一对多”等方式开展技术服务及技术培训，自2022年以来，依托科技特派员累计开展实用技术培训110余场次，培训农户超5000人次，解决技术难题200余项，通过强化技术支撑促进农民增收，助力乡村振兴。

内外联动，精准服务建立产业技术支撑新体系

以科技创新为核心驱动力，持续完善科技服务体系，整合各类科技人才资源，构建起多层次、跨领域的协同服务机制，推动人才资源向基层和产业关键环节集聚。在服务基层方面，选派38名“三区”科技人才深入一线，开展定点帮扶和技术指导，有效填补技术服务的“最后一公里”；在助力企业创新方面，成功聘请西南大学银龄科技专家1名、申报获批科技副总2名、选派企业科技特派员3名，通过“订单式”需求和“菜单式”服务实现精准对接，成为企业的“技术管家”，为企业提供决策咨询和技术指导，赋能企业技术创新和产业转型升级；省级资源同步发力，由省科技厅选派的“云南凤庆核桃产业科技特派团”深入一线，聚焦核桃产业开展关键技术攻关，成为推动产业提质增效的“智囊团”。围绕茶叶、核桃、中药材、粮食、蔗糖等9个特色产业，整合科技特派员、“三区”科技人才力量和本土专业技术人才，组建9个县级产业科技服务队，按照“1个专家团队+1个县级科技服务队服务+1个产业”的科技服务体系，联合开展技术指导、技术攻关，通过内外联动、多方协同，凝聚起了科技人才服务新合力。

人才引领，打造产业链发展新优势

通过人才引领产业发展，推动特色产业向高端化、智能化、绿色化迈进。核桃产业创新行“2321”发展模式，推动大数据赋能产业发展，科技人才团队研发的新技术、新工艺，帮助核桃产业实现从传统加工向精深加工的转型升级，全县有核桃加工企业高新技术企业3户，省级科技型中小企业9户；临沧坚果产业在科技人才支持下，对12.9万亩基地实施提质增效，培育精深加工企业7户，建成生产线39条，壳果年加工产能达2.28万吨；茶产业发展成效显著，截至2024年，全县共有规模以上茶叶加工企业13户、高新技术企业7户，全县茶叶产值突破88.55亿元。生猪产业打造“互联网+现代畜牧业”新模式，建成“国家生猪市场——滇西交易市场”，推动“线上+线下”交易融合发展，科技人才为畜牧业注入数字化、智能化新动能。

人才与产业的深度融合，让凤庆县走出了一条“人才链”与“产业链”相互促进的良性发展道路，形成人才引领产业、产业集聚人才的良好格局。这片充满希望与生机的滇西绿色发展新高地，正以开放包容的姿态敞开怀抱，热忱欢迎更多高水平科技人才前来考察交流、投资兴业、开展合作，共同推动区域经济高质量发展，携手共绘高质量发展新蓝图。

云南网通讯员 程维