山东
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齐鲁网·闪电新闻10月24日讯又到了一年的秋招季。许多即将迈入职场的大学生都会面临劳动合同签署问题。在签署劳动合同时，需要注意哪些问题？
在合同签订过程中，个别用人单位为降低用人成本、规避用工责任，想出各种招数侵犯高校毕业生合法权益。有的仅签订《就业协议书》，或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项，没有签订书面劳动合同。有的合同内容简单，缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容。有的以少缴税款为由，同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。有的包含“霸王条款”，要求几年内不得结婚、无条件服从加班、试用期离职不结算工资等。（图片来源：人力资源社会保障部微信公众号）
闪电新闻记者 苏佳 报道
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