人社部近期在官网发布了《绘就全民社保美好新图景─“十四五”时期,我国社会保险事业取得历史性成就》和《兜底织密网 稳稳托起人民的幸福─“十四五”以来社会保障事业发展综述》这两份文件的发布实际上对于今后养老金,奠定了一个重要的基调,也系统的阐述了,社会保险事业突破性的发展。
我们来仔细解读一下,该报告所体现出的内容,其实它主要阐述了一个,我国目前已经建成世界上规模最大,功能完备的社保体系。而这样的一个规模体系其实更好的就向退休人员传递了重要的消息,2026年的养老金调整还是具有一定的可能性,大家其实是不需要去悲观的,从很多方面来看,2026年继续调整的可能性是非常大的。我们来具体分析一下。
2025年实施了延迟退休年龄改革
其实这项制度改革是非常关键的,也是非常重要的,因为它能够进一步将退休老年人口转变成为适龄劳动力人口。从而减少了社保基金的支出压力,提高了社保基金的收入水平。我认为这样的举措就是为了能够今后为养老金持续调整,提供了有力的保障,也扩大了社保基金的整体收入水平。可以说实实在在降低了社保基金的支出压力水平。
而通过人社部所公布的一些数据表明,养老保险的参保人数已经突破10.72亿人,参保覆盖率基本上达到95%以上。社保基金的累计结余也突破9.8万亿。这是具有历史性意义的,不管是社保基金的收入还是支出,都能够做到有效的平衡,并且也通过中央划转充实社保基金国有资本,及其他收益也提升到了2.26万亿。这些一项一项一桩一桩的数据告诉我们,社保基金是非常平稳的,也是能够有力的去推动2026年养老金继续调整的可能。
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即使2026年养老金迎来调整,我认为整体的调整比例不会太高
我的判断依据其实非常简单,近几年以来养老金的调整比例,实际上是呈现不断收窄的态势,从2020年以来一路出现了下降。其中2020年养老金的调整比例是5.0%,2021年养老金的调整比例是4.5%。再到2022年,养老金的调整比例是4.0%。到2023年,养老金的调整比例只有3.8%了。2024年养老金的调整比例是3.0%。2025年我们也知道养老金的调整比例是2.0%。
所以根据历史数据来看,2026年即使能够迎来养老金的增长,我认为整体的调整比例是不会超过2025年同期的水平,也就是不会超过2%的调整比例。可能会略低于2%,也可能会和2%持平,这都是有可能的,所以我们只能是期待。
综上所述
根据人社部官网所发布的这两项文件来看,我认为从一定程度上,确实能够推动2026年养老金继续增长的可能性。但是是否养老金会迎来调整,最终还是要等待人社部下发,具体的调整通知我们才能够落实,每一年大约是在4月份到7月份左右才会具体下发。只有通过人社部官方消息,才能够得知养老金是否会调整。
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