北京
近日，宏信建发在2025年标普全球企业可持续发展评估(S&P Global Corporate Sustainability Assessment,CSA）中实现里程碑式突破：总分跃升至58分，强势跻身全球同行业前5%（数据截至9月29日）。这一高达10 分的年度增幅，不仅源于公司在环境、社会及治理维度的系统性变革，更标志着其可持续发展实践获得了国际权威机构的认可，为深度融入并拓展全球市场奠定了坚实的信任基石。
标普全球CSA评估被誉为全球企业可持续发展绩效的“金标准”，其严谨性与权威性已使其成为国际资本市场的通用语言。该评估通过“定制化问卷＋公开数据核查＋建模分析”三大路径，对企业环境(Environmental）、社会（Social）及治理（Governance）表现进行全方位、量化的审视。
1.向全球市场传递可持续价值信号
CSA 评估结果是构建标普全球 ESG 评分的关键基础，该评分已成为全球投资者和资产管理机构判断企业长期价值的重要依据。目前，参与该评分的公司遍布 49 个国家，资产规模超过 38.4 万亿美元。此次跻身全球同行业前5% 的卓越表现，已超越一份成绩单的意义——这不仅证明了公司ESG管理与国际标准全面接轨，更向全球市场传递了关于企业前瞻性治理、卓越风险抵御能力和可持续增长潜力的清晰信号。
2.细分领域全面达标，多点领先
在2025年CSA评估中，宏信建发展现出“全面达标、多点领先”的态势：
关键领域表现突出：在人力资本、气候战略、公司治理、客户关系四大板块中斩获高分，成为拉动总分跃升的核心引擎。
细分项持续领先：在全部20项评分指标中，公司得分均超过行业平均水平，其中9项跻身全球前10%，凸显了宏信建发在ESG管理上的综合实力。
宏信建发2025年度CSA评分
宏信建发 CSA 评分的大幅提升，得益于公司在环境和社会两大领域推进的一系列可量化、可落地的举措，构建了从战略制定到成果输出的完整闭环。
1.环境维度：绿色运营，数据说话
公司积极响应国家“双碳”目标，将气候应对纳入核心战略，围绕设备电动化、排放管理、气候风险防控三大方向持续发力，实现多项环境绩效指标的显著优化——
温室气体排放强度下降：2024年单位收入温室气体排放强度为3.60吨二氧化碳当量/百万元，同比2023年下降14.69%，超额完成年度目标。
能耗密度降低：公司通过优化能源结构、提升能源利用效率、推广绿色设备等措施，有效降低了温室气体排放强度。2024年单位收入能耗密度为1.53吨标准煤/百万元，同比2023年下降18.18%。
水资源利用率提升：2024年单位收入用水量为21.01立方米/百万元，同比2023年下降28.05%，超额完成年度目标。
首次开展气候变化物理风险情景分析，识别极端天气影响并制定预案，填补气候风险管理空白。
杭州湾钢吊箱围堰项目，钢吊箱周转使用
减少材料投入，海洋生态“零污染”。
2.社会维度：以人为本，责任同行
宏信建发将社会责任融入运营全流程，关键领域进展扎实——
员工权益保障：培训覆盖率 100%（累计超万课时），建设HSE 三级管理体系，开展7.8万人次安全培训、293 次应急演练。
国际化人才建设：通过 “宏帆计划” 储备培养海外关键人才，“出海特训” 助力外派人员语言文化融入、保障员工福祉与胜任力。
应急响应担当：2025年3月金山工地塌方事故的紧急救援中，第一时间响应，迅速调拨专业设备与团队，成功搭建起16平方米的生命支撑结构，为2名被困工人争取宝贵救援时间。
公益常态化：持续开展无偿献血、社区慰问，形成 “业务所至，责任所及” 的公益机制。
全面完善员工培训与人才梯队建设
以此次CSA成绩为新起点，宏信建发将持续秉持“携手全球伙伴，建设美好未来”的理念，围绕以下三大方向深化实践：
1.绿色转型再提速
加大清洁能源与低碳技术投入，提升电动设备租赁比例，制定2025–2030 年阶段性碳减排目标，推动单位产值碳排放持续下降；
2.员工与社会共创价值
完善员工晋升通道与身心健康支持体系，拓展“技能公益培训”覆盖范围，助力农村劳动力技能提升，让ESG成果惠及更广泛群体；
3.治理与披露更透明
优化ESG委员会运行机制，加强供应链ESG数据披露，提升可持续发展进程的可追溯性与公信力，持续向全球市场传递“负责任、可信赖”的企业形象。
(宏信建发)
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