湖南
与领导相处是一门技术，要牢记：6话不讲、3事不为，才是聪明人
职场生存，领导就是你服务的对象。
想升职加薪，就要成心腹，获得信任。
记住，在领导面前6话不讲、3事不为，这才是聪明人。
一：职场“6不讲”：管住这张嘴，你就赢了一大半！
在单位里，有时候“说什么”比“做什么”更重要。
话说对了，事半功倍；说错了，前功尽弃。
下面这六种话，咱最好一个字都别往外蹦。
第1条：不给领导“掉面子”的话
领导的面子，比啥都重要。伤他自尊的话、揭他短处的话、碰他忌讳的话，这些话就像在太岁头上动土，千万别讲。
你让他下不来台，他就能让你没好日子过。
这是职场第一铁律！
第2条：不跟领导“对着干”的话
领导说得对，咱就听着办；领导说得不对，也别当场拍桌子。
顶撞是最蠢的解决方式，除了让你俩都下不来台，没任何好处。
真有不同意见，私下找机会，用请教的口气聊。
要是实在忍不了，大不了走人，也别当众让他难堪。
第3条：不说同事“坏小话”
别老在领导面前叨叨别的同事这不行那不行。
你以为你在帮领导“清除异己”？
其实领导心里可能在想：“今天你能说他，明天你是不是就能说我？”
就算领导真听了你的，他也不会从骨子里尊重一个爱打小报告的人。
这种事，费力不讨好。
第4条：不给自己“贴金”的话
你干了多少活，立了多大功，领导心里有杆秤。
别自己屁颠屁颠跑去表功，那样子特别掉价。
真正高明的做法，是让领导或者别人来夸你。
到时候，功劳不仅跑不了，你还显得特别谦虚、有格局。
第5条：不说没影儿的“八卦话”
办公室里那些捕风捉影的小道消息，别当成宝贝似的跑去跟领导分享。
除非你是他绝对的心腹，不然他不会觉得你消息灵通，只会觉得你是个爱八卦、唯恐天下不乱的人。
这印象可就太差了。
第6条：不说“绕弯子”的啰嗦话
跟领导汇报工作，时间宝贵，直奔主题！先说结论，再说原因。
别啰里啰嗦一大堆，讲了半天领导都不知道你想说啥。
这不仅浪费大家时间，还会让领导怀疑你的逻辑能力和办事效率。
记住，结论先行，干净利落！
二：职场3不为
跟领导处关系，光不犯错还不够，还得学会怎么“加分”。
下面这三条，你要是能悟透了，保准你在领导心里分量不一样。
1：勤汇报，不告状
跟领导多汇报工作，这绝对是好事。
说明你干活有交代，让他放心，这是你的本分，也是你能力的体现。
但是！汇报工作跟打小报告，那可是两码事。
汇报是正餐，越多越好，越勤越棒；打小报告顶多是偶尔用的“偏方”，绝不能当饭吃。
为啥呢？你想啊，谁会喜欢一个整天在背后说人坏话的人呢？
领导有时候可能会利用“小人”来打听消息，但他心里跟明镜似的，同样会防着这种人，生怕哪天被反咬一口。
所以，千万别老往领导那儿跑，说这个不好、那个不对。
次数多了，你在他心里的形象就全毁了。
那真有情况想反映怎么办？
聪明人会只陈述事实，不带个人评价，让领导自己去判断。
记住，别直接说别人的坏话，在领导面前不行，在同事面前更不行，这是大忌！
