北京
衡宇 发自 凹非寺
量子位 | 公众号 QbitAI
硅谷真是干啥都迅猛啊！裁员也是……
量子位刚刚从Meta一线获悉，田渊栋前脚刚发了推文说自己被裁，后脚就被解除了公司内部各种权限——嘿，亚历山大王的刀，就是这么快。
这也是这次裁员中最具争议的地方，“在Meta工作已超过十年的田渊栋和他的组员，整组被一锅端了”，这是为什么？
单纯就因为FAIR或者田渊栋团队，不是亚历山大·王的人？
更抓马的是，很快就有爆料和“锐评”出现，认为这600人被裁是因为他们尸位素餐，搞不出一个基于Llama 3的推理模型，被DeepSeek狠狠打了脸。而且拉胯的Llama4，也需要有人负责。
而负责人，被指向了田渊栋。
看到这条评论的田渊栋秒变无语的流汗黄豆人，直呼“天地良心啊——”，这事儿跟他可没关系：
- 这就是问题所在。负责你说的这些事儿的人，并没有被裁啊！
1月起，我们团队放下所有正在进行的研究，被迫在Llama 4发布ddl的前2个月转向GenAl部门，来帮助处理所有后训练的dirty work。
Llama 4发布后我们组找bug，修复bug，然后被裁掉了。
就在同一天，LeCun也澄清了自己和Llama的关系
——就是没啥关系。
量子位则进一步获悉，亚历山大·王的裁员是拿捏了时机的：
Llama4.5训练好后，卸磨杀驴了。
更多内幕曝光
虽然此次被裁人数约为600，但Meta没有明确披露整体影响人员比例、具体被裁人员所在地域、具体团队细分。
量子位获悉，这是因为Meta内部并没有公开宣布被裁员名单。
所以除了田渊栋组这类直接发社媒宣布自己bye-bye的人以外，连Meta内部员工也只能互相私底下交流，才知道谁走谁留。
目前得到的消息是，FAIR London不出意外的话也会被一锅端；至于欧盟地区的裁员情况暂不明晰。
TeamBlind（匿名职场社交平台）上有人对此次被裁的岗位比例进行了统计，结果如下：
早前曝光了Meta得内部Memo，上面提道本次裁员的目的之一是为了让团队“更精、更快、更有影响力”。
亚历山大王表示：
- 通过缩小我们团队的大小，做决策所需的对话将更少，每个人将承担更多责任，拥有更广泛的范围和影响力。
看了这47名前Meta人的投票结果有点意外，没想到产品应用研究和跨职能的岗位也会受到影响……
在此次裁员风波中受到波及的Meta员工告诉我们，如无意外，此次裁员应该是Meta在本年度中期精简计划推迟实施的结果，其实裁员名单在今年夏天，也就是6、7月的时候就已经定下来了。
之所以一直拖着没裁，不是因为舍不得，而是要榨干这600个人的最后一滴剩余价值——
今年Llama 4折戟后，Meta内部开始训练Llama 4.5。
如果夏天的时候就把这600个人裁了，岂不是没人干活了？
现在Llama 4.5训练得差不多了，TBD接手他人成果，然后亚历山大王就把这群有功劳有苦劳的人直接一波带走。
目前Meta给予了部分被裁者1个月的过渡期，正式离职日期定为2025年11月21日。
在此之前，这些员工的工作状态处于“非工作通知期”，保留薪资但被移除内部系统访问权限，鼓励他们尝试在内部转岗。
但实际能被吸纳、或转岗成功的比例、待遇变化尚不明朗。
确定被裁员工将获得16周的基本遣散费，并根据工龄每满一年额外支付2周薪资，不过需扣除通知期对应的薪资部分。
（ps：美国各州对解雇补偿的强制性规定有限，遣散费通常属于公司慷慨安排或合同条款，而非普遍法定义务）
但！
留下的员工们也别觉得逃过一劫，因为人生就是起起落落落落落落：
如果你不是在尊贵的TBD部门，这波亚历山大王没送走你，大概率他要故技重施，继续榨干你们的价值，然后等明年2月年终裁员的时候，再送走一波。
当初扎克伯格把亚历山大搞来，大张旗鼓天价搞AI组建超级实验室。大家都以为接下来会从从容容游刃有余。
没想到目前为止，都是匆匆忙忙连滚带爬……
大佬根本不缺工作机会，各大玩家都发offer了
当然，大佬即便被裁员，也是不缺待遇和机会的。
被裁后，田渊栋向澎湃新闻透露，Meta此次赔偿了他八个月的薪资。
因为他在上表示“欢迎联系 :)”，引得部分网友调侃道：大佬应该财务自由了吧，还打啥工呢！
财务自不自由咱不知道，咱只知道，在田渊栋推文下挥小手的硅谷AI公司，已经从硅谷排到法国了（不是）。
OpenAI、xAI、谷歌DeepMind、英伟达、Anthropic等头部AI公司纷纷抛出橄榄枝。
一眼就看到OpenAI的Shunyu Yao：
随手一捉就是一位xAI的朋友：
再往下拉，一眼又看见了一位Anthropic的朋友，还是之前也在Meta打过工的：
除了初创巨头们派人搬来小板凳以外，该推文底下留言的各种AI初创公司更是连成串。
截图截不完，根本截不完：
也有人建议道，你们干脆直接出去创业得了！
很多著名冲浪网友，比如英伟达Jim Fan老师、清华姚班校友&斯隆奖得主马腾宇都纷纷在自己的上拉起了招聘横幅。
总之，大佬根本不会缺少工作机会，大家向田渊栋组抛去橄榄枝的同时，多半还会感慨一句：
- 这是Meta的损失
为悲伤的裁员故事，送上美好的中国古诗
田渊栋推文下面，中国同胞用了更加中国的方式，把意境拉满了。
比如一首李白的《闻王昌龄左迁龙标遥有此寄》。
唐天宝年间，王昌龄被贬。
李白听闻后，写下此诗，以抒发感愤，寄托慰藉，表达对好友王昌龄怀才不遇的惋惜与同情之意。
不着悲痛之语，而悲痛之意自见。
连谢赛宁都不禁感慨，所有美好的事情最终都会结束。
- 但我希望前方有新的、甚至更好的篇章。
One more thing
这波广进计划还没结束。
舆论发酵的第二天，Meta又宣布，要着手开始裁撤自家的风控部门了。
Meta的解释是公司正在转向使用人工智能自动化其合规审查流程——咱的合规成果更准确、更可靠了，AI干的就挺好。
坏消息和好消息一起来，报告风险：以后没有风险了。
参考链接：
[1]https://x.com/tydsh/status/1981167436859920861
[2]https://x.com/suchenzang/status/1981027543726596535?s=46&t=iTysI4vQLQqCNJjSmBODPw
[3]https://www.businessinsider.com/meta-job-cuts-risk-org-replaced-by-tech-layoffs-2025-10
[4]https://www.investors.com/news/technology/meta-stock-ai-blue-owl-data-center-q3-earnings/
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