河北
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
林若涵因迟到一分钟被盛世集团无情解雇。
就在她准备迈出最后一步时，周光耀洪亮的声音从身后传来，带着几分刻意的羞辱：“哪个不长眼的把你招进来的！”
大厅里的人群屏住呼吸，目光聚焦在林若涵身上，空气中弥漫着紧张而微妙的气氛。
她缓缓转身，微微一笑，平静却坚定地说：“你岳父。”
01
林若涵站在盛世集团总部那座直插云霄的玻璃大楼外，深深地吸了一口气，试图平复内心的紧张。
夏日的阳光穿过高楼的缝隙，在她淡蓝色的职业套裙上洒下斑驳的光影，显得格外柔和。
她低头整理了一下裙摆，尽管那上面并没有任何褶皱，手指却因为紧张微微有些冰凉。
这可是她大学毕业后找到的第一份工作，面试时的激动和期待仿佛还在昨天。
前台小姐身着笔挺的制服，脸上带着礼貌却疏离的微笑，指引她去办理入职手续。
人力资源部的专员语速飞快，把一摞厚厚的文件推到她面前，语气中带着几分随意。
“总裁办主任助理，这职位可是很多人挤破头都想抢的，你运气真不错啊。”
林若涵在文件最后一页签下自己的名字，笔尖划过纸张，发出轻微的沙沙声，像是某种仪式。
她被带到三十楼的总裁办区域，那里的地毯柔软得几乎让人感觉不到脚步声。
办公区宽敞明亮，巨大的落地窗外是繁华的都市风景，让人看了心情都舒畅不少。
“你的工位在这儿，徐主任一会儿就过来。”人事专员指了指靠窗的一个小隔间。
林若涵小心翼翼地放下新领的笔记本电脑和文具，轻轻坐下，生怕弄出一点声响。
旁边的工位上，一位稍年长的女同事探头过来，低声问道：“你是徐主任亲自招进来的？”
林若涵点点头，脑海中浮现出面试时那位温和却眼神犀利的徐明哲主任的模样。
“徐主任人挺好的，业务能力很强，跟着他你能学到不少东西。”女同事笑着说。
可说完这话，她却有些不自然地缩回了座位，目光游移，像是藏着什么没说出口。
林若涵隐约察觉到一丝不对劲，但初来乍到的兴奋很快冲淡了这点疑惑。
她打开电脑，开始熟悉公司的内部系统和规章制度，专注得像个刚入学的学生。
上午十点，徐明哲主任快步走进办公室，脸上带着些许疲惫，但看到林若涵时还是露出笑容。
“小林，来了？欢迎加入，别太紧张，先适应几天，有问题随时来找我。”他的语气温和。
徐主任交代了几项简单的日常工作后，就忙着接电话，脚步匆匆地离开了工位。
林若涵注意到，徐主任走过时，几个同事不自觉地低下头，似乎不想和他对视。
午餐时间，几个年轻同事带她去了员工餐厅，大家聊着轻松的话题，气氛还算融洽。
可当有人问她是哪个部门时，听说她是徐主任的助理，气氛瞬间安静了一秒。
“徐主任……是个挺特别的上司。”一个戴眼镜的男同事小心翼翼地说，语气有些微妙。
另一个女同事轻轻碰了他一下，话题很快被转到了最近热映的电影上。
林若涵心里有些疑惑，但她安慰自己，这可能只是大公司复杂人际关系的正常现象。
下午，她被安排整理一些过往的会议记录和文件，熟悉总裁办的日常工作流程。
在翻看一份半年前的项目报告时，她发现审批栏里徐主任的签名被划掉，换成了另一个名字。
新签名是“张丽娜，总监”，林若涵记得入职培训时听过这个名字，是集团一位资深高管。
她没多想，只觉得这是正常的人事变动，继续埋头整理手头的工作。
快下班时，徐主任把她叫进办公室，递给她一个文件夹，脸上带着一丝疲惫的笑。
“小林，这儿有些基础文件需要归档，你明天开始处理，慢慢来，别急。”他语气温和。
林若涵接过文件夹，忍不住问：“徐主任，您是要调去别的部门了吗？”
徐明哲沉默了一会儿，目光望向窗外林立的楼群，轻轻叹了口气，声音低沉。
“公司有些人事调整，我可能会休息一阵子。你好好干，小林，你很有潜力。”他说。
这话说得含糊，但林若涵心里的不安开始悄悄滋生，像一团散不开的雾。
她回到工位，收拾东西准备下班，脑海里却总想着徐主任那抹落寞的背影。
窗外的夕阳给城市披上了一层金光，但林若涵却感到一阵莫名的凉意。
她掏出手机，给大学好友发消息：“新工作环境不错，就是感觉有点复杂。”
好友很快回复：“大公司都这样，别想太多，做好自己的事就行。”
林若涵深吸一口气，把那点不安压下去，起身走向电梯间，步伐坚定。
电梯门关上时，她瞥见徐主任独自站在走廊尽头，背影显得孤单而沉重。
02
第二天早上，林若涵特意提前半小时到办公室，想给新上司留下个好印象。
八点五十分，张丽娜总监的高跟鞋敲击着大理石地面，声音由远及近，节奏清晰。
她四十岁出头，穿着剪裁精致的黑色套装，妆容精致却透着一股不容置疑的威严。
“你就是徐主任招来的新助理？”张丽娜的目光在林若涵身上停留了几秒，像在审视。
那眼神锐利得像刀子，似乎要把她从头到脚看个透，林若涵感到一阵不适。
她连忙站起来，礼貌地说：“张总监早上好，我是林若涵，新来的总裁办助理。”
张丽娜没回应她的问候，直接走向原本属于徐主任的办公室，头也不回。
“徐主任的东西都清走了，你帮我把这些文件搬进去。”她语气冷淡地说。
林若涵赶紧上前，接过张丽娜手中厚重的文件夹，跟在她身后走进办公室。
办公室已经重新布置过，徐主任留下的绿植和个人物品都不见了踪影。
取而代之的是一些冷冰冰的装饰品和一幅现代风格的画，气氛显得有些压抑。
“徐主任是调到别的部门了吗？”林若涵试探着问，语气小心翼翼。
张丽娜正在整理抽屉，听到这话动作一顿，抬头看了她一眼，眼神冷漠。
“公司的人事变动不是你该关心的事，做好自己的工作就够了。”她语气生硬。
林若涵识趣地闭嘴，点点头，默默退到一边，不再多问一句。
上午的部门会议上，张丽娜正式宣布接管总裁办的所有工作，语气干脆。
她讲话条理清晰，但几乎没给下属任何提问的机会，掌控欲极强。
“我们部门需要更严格的纪律和更高的工作效率，大家尽快适应新节奏。”
张丽娜说这话时，目光有意无意地扫过林若涵，让她不自觉地挺直了背。
会议结束后，林若涵被安排整理一大堆过去五年的采购合同副本，录入系统。
“这些文件需要重新校对并录入，周四之前完成第一批。”张丽娜指着墙角的文件堆。
那堆文件几乎有半人高，林若涵粗略估算，工作量大得让人头皮发麻。
但她还是点头说：“我会尽力完成，张总监。”语气里透着几分坚定。
回到工位，旁边的同事悄悄投来一个同情的眼神，轻轻摇了摇头。
午饭时，林若涵从同事的闲聊中听到了关于徐主任的一些零碎消息。
原来徐明哲并非简单调岗，而是在一次高层会议上与董事长周光耀意见不合。
“那天会议室的气氛冷得像冰窖。”一个消息灵通的同事压低声音说。
“后来徐主任就‘主动请辞’了，大家心里都清楚是怎么回事。”另一个同事补充。
林若涵默默吃着饭，渐渐明白自己为什么总感觉被特殊对待。
她是徐主任招来的新人，在张丽娜眼里，天然就带着不被信任的标签。
下午，张丽娜又交给她一份客户行程确认名单，要求逐一核实。
“这些都是董事长的核心客户，沟通时注意语气，别出任何差错。”张丽娜叮嘱。
林若涵接过名单，发现好几个客户的联系方式已经过期或有误。
她向张丽娜汇报情况，却换来一顿不轻不重的责骂，语气带着高高在上。
“作为助理，你得学会自己解决问题，而不是把麻烦推给上司。”张丽娜说。
林若涵脸上一热，只好通过各种渠道重新找正确的联系方式，费时费力。
快下班时，张丽娜又扔给她一份急需整理的报销单据，语气不容置疑。
“明天一早要交给财务部，今天必须整理好，别拖延。”她冷冷地说。
这意味着林若涵得加班才能完成这项临时任务，时间紧得让人喘不过气。
当她终于整理完所有单据，窗外的城市已经亮起了万家灯火，办公室空荡荡。
林若涵揉了揉酸涩的眼睛，想起徐主任面试时对她的鼓励，内心五味杂陈。
“盛世集团是个大平台，年轻人能在这儿学到很多东西。”徐主任曾说。
现在徐主任已经离开，她这个新人却像在荆棘丛中艰难前行。
锁上办公室的门，林若涵走向电梯间，疲惫中带着一股不服输的倔强。
无论环境多艰难，她都得咬牙坚持，证明自己的价值，不能轻易认输。
03
接下来的几周，林若涵慢慢适应了在张丽娜手下工作的快节奏和高压力。
如果说徐明哲的管理风格是温和又信任的，那张丽娜简直就是完全相反。
她对细节的把控严格到近乎苛刻，连标点符号和文件格式都要完美无瑕。
林若涵提交的报告经常被退回，理由往往是一些鸡毛蒜皮的小问题。
“页边距不符合标准，重新调整后再交上来。”张丽娜面无表情地说。
或者：“这个词不够正式，换个更专业的表达方式。”她的语气总是冷冰冰。
一开始，林若涵以为这是新上司对工作质量的高要求，认真对待每条批评。
她加倍仔细地检查每一个细节，尽量不给张丽娜任何挑刺的机会。
但时间一长，她发现张丽娜的苛责似乎只针对她一个人，其他同事轻松得多。
有一次，她无意中看到同事的报告，页边距和她的一模一样，却没被挑毛病。
那份报告张丽娜只是随便翻了翻就签字通过，连一句批评都没有。
林若涵心里清楚，自己因为和徐主任的关系，正被刻意针对和刁难。
但她没抱怨，反而更努力地工作，力求做到让任何人挑不出错。
一个周五的下午，张丽娜召开部门会议，分配下一周的重点任务。
“董事长特别重视和泰和集团的合作，相关文件必须做到滴水不漏。”她宣布。
她的目光扫过全场，最后停在林若涵身上：“小林，你负责合同的初审工作。”
这项任务通常由资深员工负责，交给新人几乎是闻所未闻的挑战。
几个同事交换了惊讶的眼神，但没人敢当面提出任何异议。
散会后，好心的同事王姐悄悄拉住她：“要不要我帮你看看合同？”
林若涵感激地笑了笑：“谢谢王姐，我先自己试试，有问题再向您请教。”
她知道，如果接受太多帮助，张丽娜肯定会说她能力不足，抓她小辫子。
周末，林若涵主动加班，埋头研究泰和项目的所有相关文件。
厚厚的合同文本里满是复杂的法律术语，看得她头晕眼花，但她没放弃。
她一边查资料，一边做详细笔记，力求弄懂每一个条款的含义。
周日晚上，她第三次通读合同时，意外发现了一个奇怪的问题。
合同附件中的技术参数表和正文描述存在细微但关键的不一致。
正文要求的产品是高端A标准，附件却标注了较低的B标准，差别很隐蔽。
如果不仔细核对，很容易忽略这个小细节，但它可能导致严重后果。
林若涵立刻警觉，这很可能是个合同陷阱，隐藏着巨大的风险。
如果盛世集团按A标准报价却交付B标准产品，会被认定违约。
反之，如果按B标准生产，又不符合主合同要求，照样会引发纠纷。
无论哪种情况，公司都可能面临巨额经济损失和信誉危机。
周一早上，林若涵把发现整理成一份简洁的报告，标注出问题和修改建议。
她小心翼翼地交给张丽娜，内心忐忑，不知道会得到什么反应。
张丽娜一开始不耐烦地翻看，但越看表情越严肃，眉头紧锁。
“你确定这个发现没问题？”她抬起头，目光锐利地盯着林若涵。
“我核对了三遍，主合同和附件确实有不一致的地方。”林若涵坚定地说。
张丽娜沉默了一会儿，突然合上报告：“这件事别对任何人提。”
林若涵愣了一下：“张总监，这问题得尽快解决，不然可能会……”她想提醒。
“我知道怎么处理。”张丽娜打断她，“你回去工作，记住，保密。”
林若涵满心疑惑地离开办公室，不明白张丽娜为何反应如此奇怪。
两天后，部门会议上，张丽娜宣布了一个“重大好消息”。
“我在审查泰和项目合同时，发现了一个潜在的风险点，已经妥善处理。”
她简单描述了合同的陷阱，却完全没提林若涵的贡献，把功劳全揽在自己身上。
“多亏及时发现，公司避免了可能上千万的损失，董事长很满意。”她补充。
同事们纷纷向张丽娜道贺，称赞她的专业和细心，气氛热烈。
林若涵坐在角落，感觉一股热血冲上头顶，又迅速冷却成冰。
张丽娜不仅抢了她的功劳，还警告她不许对外声张，简直明目张胆。
散会后，张丽娜走到她工位前，扔下一个文件夹，语气平静却带着警告。
“这些旧档案需要重新整理归档，下周之前必须完成。”她说。
文件夹里是一堆杂乱无章的陈旧文件，显然又是个故意刁难的任务。
林若涵抬头，迎上张丽娜那双看似平静却暗藏冷意的眼睛。
她明白，在这个办公室里，她不仅要努力工作，还要学会小心生存。
04
林若涵没有揭穿张丽娜的谎言，因为她知道自己没有证据，也斗不过上司。
一个新人去挑战直属上司的权威，无异于在职场上自掘墓。
她默默接下那份繁重的归档任务，开始日复一日的枯燥整理工作。
办公室里，大家对泰和合同事件议论纷纷，都夸张丽娜眼光独到。
只有少数几个同事看出了端倪，悄悄对林若涵投来同情的目光。
王姐趁泡咖啡的间隙低声说：“别往心里去，这种事在大公司太常见了。”
林若涵勉强笑了笑：“没事儿，公司避免损失才是最重要的。”她真心道。
尽管内心充满了委屈和不平，她还是选择把情绪藏在心底。
第二天下午，张丽娜把她叫进办公室，交给她一个“特别任务”。
“董事长下周要接待几位重要客户，你负责准备他们的详细背景资料。”
张丽娜递给她一张名单，上面只有五个名字和简单的身份信息。
“这些客户的喜好、忌讳、行业背景，越详细越好，周四前交给我。”她吩咐。
林若涵看着名单，有些为难：“张总监，这些信息可能不太好找。”
“这就是你的工作。”张丽娜低头看文件，头也不抬，“出去吧。”
回到工位，林若涵研究名单，发现这些客户都是各行业的重量级人物。
公开信息少得可怜，张丽娜却要求深入甚至私密的背景资料，难度极高。
这显然又是个几乎不可能完成的任务，摆明了让她知难而退。
但林若涵骨子里有股倔强，她决定迎难而上，接受这个挑战。
她开始动用所有能用的资源：公司数据库、行业报告、新闻档案。
甚至小心联系了一些可能知道内情的老同事和朋友，尽量挖掘信息。
连续三个晚上，她都加班到深夜，把零散信息拼凑成完整的客户画像。
周四晚上十点，她正准备离开时，在电梯口意外遇到了徐明哲。
徐主任看起来瘦了些，但精神还不错，手里拎着一个文件箱。
“小林？这么晚还在加班？”徐明哲有些惊讶地打招呼，语气温和。
林若涵简单说了下正在做的项目，没提张丽娜的刁难，怕显得抱怨。
徐明哲点点头：“周焦急道：“周董事长对接待细节很挑剔，你这任务压力不小啊。”
他犹豫了一下，低声说：“小林，在盛世做事得小心点，别太显眼。”
“小心什么？”林若涵警觉地问，隐约感到他话里有话。
徐明哲看了看四周，电梯运行的声音在安静的走廊里格外清晰。
“张丽娜是周董事长的亲信，你是她重点‘关照’的对象。”他压低声音说。
电梯门打开，里面没人，徐明哲走进去，转身面对她，表情严肃。
“有件事你得知道：周董事长最在乎的是陈老先生的意见。”他低声说。
电梯门缓缓关上，林若涵站在空荡的走廊里，满脸困惑。
陈老先生？她从没听说过这个名字，公司高管名单里也没有他。
周五，她提交了一份超乎预期的详细报告，张丽娜难掩惊讶。
报告里不仅有客户背景资料，还有贴心的座位安排建议和礼物推荐。
“还算……挺详细的。”张丽娜勉强承认，把报告放到一边。
当天下午，林若涵无意中听到张丽娜在办公室打电话，声音压得很低。
“是的，董事长，她完成了背景报告……比预期的好太多……”她语气谨慎。
“我明白，会继续盯着她……徐明哲招的人，确实得小心点。”她补充。
林若涵快步走开，心沉了下去，明白了自己为何总是被针对。
她不仅因为能力被考验，还因为和徐主任的关系被怀疑。
周末，她试着查“陈老先生”的信息，却一无所获，像大海捞针。
这个名字像个谜团，但她隐约觉得，这人和她的命运脱不了干系。
05
董事会会议前的一周，林若涵感受到前所未有的压力，忙得焦头烂额。
张丽娜给了她往年的会议记录参考，但要求她“创新一点，别太死板”。
“董事长希望会议记录更有亮点，能直接抓住重点。”张丽娜说。
这个要求本身就矛盾，记录得准确无误，还要生动有趣，太难了。
林若涵研究过去的记录，发现它们确实严谨得有些呆板，缺乏亮点。
她猜周董事长可能想要记录能直接提炼出会议的精华和决策重点。
于是她设计了一个新模板，左边记录原话，右边加关键点摘要。
还加了个执行摘要页，简洁列出决议和行动项，方便高层快速浏览。
周四，她把模板样本交给张丽娜，内心忐忑，怕被挑刺。
张丽娜看了足足十分钟，最后只是淡淡地说：“先这样试试吧。”
没有表扬也没批评，这种模糊的态度让林若涵更加不安。
周五下午，张丽娜突然塞给她一个“紧急任务”，语气不容置疑。
“董事长下周出差需要这些资料，赶紧整理成简报，今天必须完成。”
她指着桌上厚厚一堆文件，林若涵一看，明天就是董事会，时间紧迫。
“张总监，会议记录我还没完全准备好，这个任务能不能……”她试探着问。
“董事长的需求永远是第一位。”张丽娜打断她，“你自己看着办。”
这摆明了是刁难，两项重磅任务撞一起，根本不可能同时完成。
林若涵深吸一口气，知道争辩没用，只能硬着头皮接受现实。
她迅速浏览董事长需要的文件，确定重点，先制定了个时间表。
晚上八点，办公室只剩她一个人，键盘声在安静的空间里格外响亮。
她先处理董事长的简报，筛选关键信息，提炼核心要点，争分夺秒。
这项工作正常需要两天，她却得在几小时内搞定，压力山大。
