长丰县岗集镇：党建引领治理创新 服务赋能乡村振兴

本文转自：人民网-安徽频道

近年来，长丰县岗集镇坚持党建引领基层治理，将组织优势转化为治理效能，围绕“方向在党委、关键在骨干、力量在党员、主体在群众”的工作思路，创新工作机制，提升治理水平，为探索党建引领乡村基层治理提供了有益经验。

夯基固本强体系，织密基层治理组织网络

岗集镇聚焦“组织建强、堡垒坚固”目标，构建全域覆盖治理体系。创新建立“镇党委—村（社区）党总支—网格党支部—党员中心户”四级联动组织架构，实现“小事网格化解、大事村级处置”。深化制度保障，推行“五勤工作法”，健全“日巡查、周会商、月考评”机制，确保问题及时发现、高效处置。截至2025年，累计解决道路修缮、农田灌溉、环境卫生整治等群众关切问题120余件。实施“头雁领航”工程，通过“擂台比武”“导师帮带”培育16名党组织书记后备力量。

深搭平台育骨干，建强基层治理人才队伍

岗集镇着力打造政治素质强、治理能力优的“头雁”队伍，构建全链条培养体系。实施“青蓝结对”计划，建立“1+1”后备干部帮扶机制，通过基层党建、信访维稳等12个岗位实践锻炼，30余名年轻干部成长为业务骨干。拓宽人才来源渠道，吸纳21名返乡能人、退役军人进入村“两委”班子，选拔48名大学生充实村干部队伍，形成“‘两委’干部+网格员+志愿者”三级治理架构。创新联培模式，依托县委党校开展政治理论集训，2024年以来累计组织理论宣讲400余场次；推行“党员先锋岗”“红色小管家”机制，27名“红色小管家”覆盖6个小区145栋住宅，累计化解居民矛盾纠纷120余件。

多元并举促自治，提升基层治理协同效能

岗集镇坚持多方参与、协同共治，推动治理模式由“单兵作战”向“协同善治”转型。搭建多元协商平台，创新“板凳议事会”“田间恳谈会”“党群议事连心亭”等载体，2025年累计召开议事会20余场，引导乡贤、企业代表等参与制定村规民约，有效解决“飞线充电”“文明养犬”等治理难题。健全矛盾化解机制，构建“1+3+N”联动体系，整合律师、乡贤等力量成立“五老调解室”等多个调解专班，累计调处土地流转、邻里矛盾等问题33起。推行“党建+信用村”积分制管理，设立“和美积分超市”，评选“美丽庭院”200余户，清理垃圾2.23万吨，有效激发村民自治内生动力。

志愿服务增福祉，做实基层治理民生服务

岗集镇以志愿服务为切入点，着力提升民生服务温度。积极开展人居环境整治、矛盾调解等专项行动20余场，解决群众急难愁盼问题150件。打造“15分钟便民服务圈”，2025年提标改造6个党群服务中心，联动“红色驿站”“司机之家”等服务阵地；组建19支“邻里守望”志愿服务队，为独居老人、残疾人提供上门理发、健康监测等服务500余人次。实施“微心愿认领”行动，组织党员干部结对帮扶70余户困难群众，认领“微心愿”26个，开展“帮买代卖”等服务100余次，惠及群众300余人次。

岗集镇将持续深化党建引领，完善“四级联动”网格、“三解”工作法等创新机制，提升基层治理精细化、科学化水平，牢固树立“群众需求无小事”工作理念，以有温度的服务切实增强群众获得感、幸福感、安全感。（胡明生 辛雨）