全力深化产教融合 构建职业发展体系——石家庄职业技术学院推动学生高质量就业的实践

培养“德技并修、知行合一”的高素质技术技能人才，已成为国家赋予职业教育的核心使命。石家庄职业技术学院大学生就业创业服务中心高度重视就业创业工作，在为学生提供坚实平台支撑与多元资源赋能的基础上，积极鼓励并支持各系部立足专业特色、聚焦学生实际需求，有力破解学生面临的职业规划模糊、技能竞争力不足、就业方向迷茫等问题，推动就业服务与人才培养深度融合，助力学生高质量就业创业。

其中建筑工程系以OBE理念为基石，通过目标设定—反向设计—成果认证—持续改进的环节设置，实现学生职业发展的全过程动态跟踪与指导，为学子铺就了从校园迈向卓越职场的坚实道路。

精准锚定，价值筑基：

从迷茫到清晰的职业启航

将职业规划融入学生培养全过程始终是建筑工程系一直坚持的原则。学生入学伊始，帮助学生精准定位职业目标，是做好职业规划的重要前提。建筑工程系学生管理团队融合霍兰德职业兴趣测试、岗位胜任力模型测评和“职业价值观匹配度问卷”，通过基础能力、技能缺口和价值契合度三级测评帮助学生全方位地做好职业目标设定，为学生绘制未来岗位初画像。通过“专业认知、岗位适配、创业孵化”三级进阶模型，引导学生主动加入真实项目，更好地将专业知识和综合素质向职业发展转化与应用，如传统榫卯构件般实现学生特质与职业需求的“严丝合缝”。同时融入“五双一融合”党建模式，依托“一个工程、两个平台、三味党课、四维阵地”特色样板学生党支部，实现职业发展全方位、全过程支持。做好课程思政建设，将职业伦理与社会责任案例深度融入专业课堂，在技能传授中厚植家国情怀与工匠初心。

通过以上一系列措施，大一新生明确列举3个目标岗位的比例从35%跃升至82%；经过2年的课程学习和综合能力培养，学生在毕业前完成职业定位动态调整参与度达到90%，职业决策信心显著增强。

产教深融，双轨精技：

锻造市场需求的复合人才

以教促产、以产助教，是推动职业教育高质量发展的重要抓手。

建筑工程系依托国家级建筑工程数字化行业产教融合共同体，构建起覆盖120家企业的实时招聘信息库，架起校企信息高速桥。与河北省第二建筑工程有限公司等龙头企业深度合作，邀请企业人力资源专家进校开讲，实习与内推机会直达学生。35个由行业精英校友领衔的就业交流群，更成为分享前沿动态与宝贵经验的“线上导师团”。在能力锻造上，“硬技能”与“软素养”双轨并进。通过测量放线、BIM算量、质量检测等紧贴行业标准的实践课程，铸就学生扎实的专业功底，1+X证书考取通过率高达99%，增强学生核心竞争力。创新的“1+N+M”校企党建联建模式，推动企业技能大师走进校园，将“劳动精神、劳模精神、工匠精神”融入育人血脉。建工劳动文化实训基地的建立，标志着“专业+课堂+技能+文化”四结合育人机制走向成熟。

近三年来，学生党员中涌现出国家奖学金获得者8人、国家励志奖学金178人，在技能大赛方面更是屡创佳绩，在世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛“土木建筑设计与管理”赛道（高职组）中斩获金奖1枚、铜奖1枚，荣获新加坡金沙艺术设计大赛铜奖、国家级BIM大赛二等奖等多项国家级奖项，实现岗位需求与能力培养的“榫卯式”对接。

深耕服务，区域联动：

小榫卯撬动大未来

围绕学生、关照学生、服务学生是做好学生职业发展工作的根本途径。

通过“求职模拟大赛”“我的未来不是梦”系列宣讲激发内生动力；“一站式”学生社区服务下沉宿舍，“求职信息角”“15分钟简历快速修改站”，将第一时间帮助解决学生求职中的问题。对接服务国家战略与区域发展是人才培养的重要契合点。紧密围绕雄安新区智能建造、京津冀协同发展、石家庄城市更新等重大需求，开展智慧、韧性、宜居建设专题研究。这种前瞻性布局，直接转化为学生的就业优势：通过BIM技术、装配式施工等新兴领域定向培养，对口就业率提升至70%，显著高于非试点专业。尤为亮眼的是，试点专业平均起薪达5200元/月，其中BIM建模员岗位起薪约5800元/月，需求同比增长25%。更令人振奋的是，试点学生因技能复合性强，晋升速度加快30%，3年内晋升技术主管比例达18%，远超行业平均水平。就业满意度从72%跃升至89%，学生对行业的认知清晰度提升40%。

建筑工程系构建的职业发展体系，精准契合了学生成长需求，让每一位学子的职业生涯更加闪耀，为新时代职业教育精准育人提供了生动实践。

（贾琪）

来源：石家庄新闻网