长财咨询《企业48个高频涉税风险实例解析》银川站圆满收官！​

2025年，合规已不再是成本项，而是企业生存与发展的生命线。

规则重构时代，当增值税新法与社保新规的双重压力叠加金税四期的“法眼”，企业过去的经验正在失效。

10月21-22日，由长财咨询集团举办的《企业48个高频涉税风险实例解析》专项学习在银川精彩开讲。

在两天一晚中，稽查专家李禹池老师并没有堆砌枯燥的法条，而是做了一件事：

深刻剖析稽查实战风险点，帮助企业在增值税新法过渡期与社保新规下，系统掌握风险识别与应对策略，为企业的稳健经营筑牢安全防线。

01.

解析增值税新法过渡期的关键风险

课程伊始，李禹池老师便直指核心：许多风险并非源于恶意，而是来自对政策理解的模糊地带。

例如，增值税新法中“视同销售”范围的调整，看似细微，却直接关系到企业的计税基础。

李老师通过案例剖析，让学员们意识到，合规的底线在于对业务实质的精准判断，而不仅是票据形式。

这种从原理入手的讲解，帮助大家不仅记住了条款，更理解了条款背后的监管意图，从而能举一反三，提前规避类似风险。

02.

应对社保新规下的用工合规挑战

社保模块的学习，颠覆了许多学员的传统认知。

最高法明确“自愿放弃社保”协议无效，这不仅是法律条文的改变，更是用工关系的根本性重塑。

李老师结合其处理过的争议案例，深入浅出地分析了社保、个税、企业所得税数据联动后形成的证据链，让学员们深刻体会到，在数字化监管下，任何侥幸心理都难以遁形。

这一部分的价值在于，它促使企业管理者从“被动应付检查”转向“主动构建合规体系”，从根本上降低用工风险。

03.

在智能稽查时代做好数据合规

全电票的普及和金税四期的深入，让企业的每一笔交易都暴露在数据透视之下。

李老师分享的一个典型案例令人印象深刻：某企业因一张跨年发票的备注栏信息缺失，最终付出了百万元的代价。

这个案例像一面镜子，让每位学员都开始重新审视自己公司的票据管理流程。

李老师强调，在智能稽查时代，合规体现在每一个数据细节中。

我们提供的不仅是风险点清单，更是一套数据管理的思维方式和实操方法，帮助企业将风险防控前置到业务发生的源头。

04.

学习结束时，学员达成了共识：当下的财税工作，正在从传统的核算职能，加速转向企业的核心风险控制防范。

这次学习，是一次及时的“系统升级”。它带来的不仅是48个风险点的答案，更重要的是一种审慎的风险意识和前瞻的合规思维。

长财咨询始终相信，助力企业穿越不确定性，最好的方式是赋予其应对变化的能力。

本次学习正是这一理念的实践。我们期待能将更多这样的前沿洞察与实战经验，转化为企业稳健成长的坚实力量。