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“又一起典型的互相伤害，不多说懂吧。”
一则“女子在商场外街道摆摊，遭保安暴力殴打致轻伤”的新闻，引起了广大网友们的关注。
勤劳本分摆摊谋生计，却被人打得鼻青脸肿，好好摆摊为什么会被打？
打人者后来又是怎么处理的，我们接着往下看。
//街头惊魂：保安挥拳砸人致轻伤//
最近这几年许多人失去工作，慢慢的地摊经济迅速崛起，家里有点闲钱千万别创业，稳赔不赚亏到姥姥家的。
9月6号，来自四川攀枝花的张女士，和往常一样拿着小饰品，在广场外面摆起了地摊，摊子才支棱不到半天功夫，东西还没卖出去一件呢，突然一个制服的人跑了过来。
张女士等到对方走进，才知道他是广场的保安，保安走到摊位前也不警告，拿着个手机对着张女士拍，张女士觉得对方很冒昧，要求保安放下手机不要拍。
两人你一言我一语吵了起来，后因一句“你侵犯我的肖像权”，让保安瞬间红温暴走，将张女士摊位小饰品，全部推倒到地面上，然后继续砸烂她的摊位。
接着保安拿起对讲机，狠狠砸中张女士的脸，嘴里喊着：我要打s你。幸亏周围好心人劝拦下来，才避免了受到更大伤害。
//赔偿僵局：12万诉求只给2万5//
这件事说来也奇怪，摆摊不只有张女士一人，旁边还有家长沙臭豆腐，可唯独张女士摊位被砸、人被打。
张女士当场脸部被打出血，随后便去医院检查治疗，发现鼻骨颌骨骨折，牙齿断裂，经过有关部门鉴定为：轻伤二级。
后面张女士找到万达，提出要求赔偿医疗费等，共计12万元的诉求，可是万达仅仅可能赔偿2.5万元，张女士认为诉求金额与赔偿金额差太多，并不同意这个赔偿方案。
经过多轮协调就是谈不拢，万达广场的经理说，保安是外包聘请的，与万达不存在（直接）劳动关系，既然谈不拢就不谈了呗，等到法院起诉后结果为准。
//甩锅引众怒：外包不是免责金牌//
万达一方回应引发争议，网友认为，不管是正式还是外包工，雇佣企业都要负责的，万达作为管理房难辞其咎。
如果单单拿出外包说事，是完全站不住脚的，保安是在执行工作时打人，万达对其具有管理和监督责任，很明显不能够以此置身事外。
简言之一句话就是：服务虽然外包了，但是责任却不可以外包。
目前打人保安已被行拘，民警对此已经立案侦办，也就是说打人事件将进入司法程序，所以说现在用外包，临时工来背锅，已经不能作为免责金牌了。
对于此事件您怎么看呢？不妨评论区留下宝贵的看法！
希望得到你们的点赞和关照，祝各位家人身体健康阖家欢，谢谢大家！
参考资料：2025-10-16中国青年报《一名女子在商场外街道摆摊，遭商场保安殴打导致其面部多处受伤。》
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