江苏
10月20日，江苏宿迁学院发布了《宿迁学院党委关于巡视整改进展情况的通报》。
图源：宿迁学院官网截图
通报中提到，根据江苏省委统一部署，2024年10月10日至12月12日，省委第十二巡视组对宿迁学院党委开展了巡视。2025年2月21日，省委巡视组向宿迁学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，将巡视整改进展情况予以公布。
关于“存在‘三超两乱’情况”问题的整改情况，该校一是严格按照“三定”方案中内设机构干部职数进行选任干部，并有计划统筹做好3个部门超职数干部的调整工作。加强干部工作系统谋划，严格按照“三定”方案，做好有关干部选拔任用工作，2025年1月以来共计选拔任用各类干部55人。二是对新提任有关人员进行任前谈话，针对干部工作提出具体要求，并要求在工作中要不断提高政治素养、业务能力、管理协调和服务意识等多个方面的综合能力，同时也对其提出相关纪律要求。三是严格按照“三定”方案，逐步有效解决超职数干部的调整工作。
关于“干部队伍建设统筹谋划不够”问题的整改情况，该校一是制定了《宿迁学院中层干部队伍建设和年轻干部培养选拔五年规划（2025—2029年）》，明确了年轻干部培养选拔目标和具体措施，增强了工作的系统性和前瞻性。根据干部任职情况，免去1名某学院党委书记职务，转聘至五级普通管理岗。二是选拔德才兼备、年富力强的优秀年轻人才到相关岗位，中层干部平均年龄不断下降，“85后”干部数量有所增加，有效改善了干部队伍年龄结构，解决了干部队伍老化、后继乏人的问题。三是下一步将统筹做好同一岗位任职时间较长干部的调整工作。
编辑、审核：胡贝妮
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