向兵，新职落定！中国电信集团任命公布

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通信头条消息中国电信集团有限公司近日宣布重要人事任命，由向兵接任集团采购供应链管理中心总经理。

此次任命标志着向兵在中国电信内部的第四次二级正职岗位轮换。作为中国电信的资深高管，向兵在经营管理、市场营销等多个领域均有丰富经验，其职业生涯跨越多地多个重要岗位。

01 四次轮岗：深耕电信十年的二级正职干部

向兵是中国电信内部备受瞩目的资深管理人员，其职业生涯具有丰富的跨岗位经历。

早期积累：向兵早年曾在集团市场部担任处长，随后被提拔为河南电信副总经理，初步展现出卓越的管理才能。

首次担任正职：2014年，向兵正式升任河南电信总经理，首次进入二级正职干部序列，开始独当一面。

集团战略岗位：2018年，向兵调离河南电信，改任集团企业战略部总经理，这一岗位让他从全局视角参与公司战略规划。

地方大员：2021年，向兵出任福建电信总经理，再次回到业务一线，掌管重要省级分公司。

向兵在十年内经历了四次重要职务调整，接手过重要省分公司和集团部门一把手职位。无论是公司的市场经营管理还是专项领域的深耕，他都交出了出色的成绩单。

02 采购供应链管理中心：中国电信的成本与价值引擎

中国电信集团采购供应链管理中心作为集团公司重要部门，对集团采购事务、降本增效等方面起着至关重要的影响。

在当前电信行业面临增长压力的背景下，采购供应链管理已从传统的业务执行部门转变为价值创造中心。采购部门需要成为“连接内部需求与外部能力的桥梁”，其核心任务不再是简单的“多快好省地买来需要的材料和服务”，而是“打造增强企业核心竞争力的外部供应链体系”。

采购管理的专业化转型涉及多个层面：在战略层面，需要明确采购职能的定位和职责目标；在运营层面，要建立科学高效的采购管理体系；在支撑层面，则需完善信息系统、绩效管理和专业人员培养体系。

向兵接手这一部门，正值中国电信持续推进降本增效和供应链优化的关键时期。他丰富的一线经验和全局视野，将有助于他在新岗位上推动采购供应链管理进一步向专业化、价值化方向转型。

03 人物特质：冲劲十足的青年才俊

向兵是中国电信集团内提拔较早的干部之一，曾经是集团最年轻的省公司总经理之一。这种年轻化的优势使他在面对新挑战时更具适应性和创新思维。

从市场部处长到省公司副总，再到先后执掌两个省公司和一个集团部门，向兵的职业轨迹显示出他具备多领域复合型管理能力。这种多元化的经历使他既了解地方公司的实际运营情况，又具备集团部门的全局视野。

在央企人事管理中，采购部门负责人需要兼具专业能力与廉洁自律的品格。向兵能够被委以此重任，也反映出集团对其综合素养的高度认可。

向兵此次履新，体现了中国电信对采购供应链管理工作的高度重视。随着数字化转型的深入和5G建设的推进，采购供应链管理中心不仅要保障网络建设与运营的物质基础，更要通过专业化、集约化的管理，为集团创造更大价值。

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