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通信头条消息中国电信集团有限公司近日宣布重要人事任命,由向兵接任集团采购供应链管理中心总经理。
此次任命标志着向兵在中国电信内部的第四次二级正职岗位轮换。作为中国电信的资深高管,向兵在经营管理、市场营销等多个领域均有丰富经验,其职业生涯跨越多地多个重要岗位。
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01 四次轮岗:深耕电信十年的二级正职干部
向兵是中国电信内部备受瞩目的资深管理人员,其职业生涯具有丰富的跨岗位经历。
早期积累:向兵早年曾在集团市场部担任处长,随后被提拔为河南电信副总经理,初步展现出卓越的管理才能。
首次担任正职:2014年,向兵正式升任河南电信总经理,首次进入二级正职干部序列,开始独当一面。
集团战略岗位:2018年,向兵调离河南电信,改任集团企业战略部总经理,这一岗位让他从全局视角参与公司战略规划。
地方大员:2021年,向兵出任福建电信总经理,再次回到业务一线,掌管重要省级分公司。
向兵在十年内经历了四次重要职务调整,接手过重要省分公司和集团部门一把手职位。无论是公司的市场经营管理还是专项领域的深耕,他都交出了出色的成绩单。
02 采购供应链管理中心:中国电信的成本与价值引擎
中国电信集团采购供应链管理中心作为集团公司重要部门,对集团采购事务、降本增效等方面起着至关重要的影响。
在当前电信行业面临增长压力的背景下,采购供应链管理已从传统的业务执行部门转变为价值创造中心。采购部门需要成为“连接内部需求与外部能力的桥梁”,其核心任务不再是简单的“多快好省地买来需要的材料和服务”,而是“打造增强企业核心竞争力的外部供应链体系”。
采购管理的专业化转型涉及多个层面:在战略层面,需要明确采购职能的定位和职责目标;在运营层面,要建立科学高效的采购管理体系;在支撑层面,则需完善信息系统、绩效管理和专业人员培养体系。
向兵接手这一部门,正值中国电信持续推进降本增效和供应链优化的关键时期。他丰富的一线经验和全局视野,将有助于他在新岗位上推动采购供应链管理进一步向专业化、价值化方向转型。
03 人物特质:冲劲十足的青年才俊
向兵是中国电信集团内提拔较早的干部之一,曾经是集团最年轻的省公司总经理之一。这种年轻化的优势使他在面对新挑战时更具适应性和创新思维。
从市场部处长到省公司副总,再到先后执掌两个省公司和一个集团部门,向兵的职业轨迹显示出他具备多领域复合型管理能力。这种多元化的经历使他既了解地方公司的实际运营情况,又具备集团部门的全局视野。
在央企人事管理中,采购部门负责人需要兼具专业能力与廉洁自律的品格。向兵能够被委以此重任,也反映出集团对其综合素养的高度认可。
向兵此次履新,体现了中国电信对采购供应链管理工作的高度重视。随着数字化转型的深入和5G建设的推进,采购供应链管理中心不仅要保障网络建设与运营的物质基础,更要通过专业化、集约化的管理,为集团创造更大价值。
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