什么会阻碍持续投入学习？55.5%受访职场青年认为是缺乏认真合理规划

中青报·中青网记者 杜园春

如今，行业发展加速，持续学习是职场人永葆竞争力的核心。从校园步入职场，告别学生身份，不代表着不用再学，反而要更有针对性地深入学习。职场青年该如何深耕个人成长？

中国青年报社社会调查中心对1919名职场青年进行的一项调查显示，毕业后，52.4%的受访职场青年通过阅读书籍提升自己。55.5%的受访职场青年感觉缺乏认真合理的规划会阻碍持续学习。

超半数受访职场青年通过阅读提升自己

叶文旭在北京一家互联网公司从事人力资源工作。生活中，他很注重自我提升，特别爱读书，最近电商购物节，他又买了好几本纸质书，家里的书架已经放不下了，“其中有一本还是大部头，准备好好‘啃’下来。”他还常在一个线上阅读软件里听书，“里面有许多专业书籍，能帮助我充分利用碎片时间。”

工作后，大家为自己的个人成长做过哪些投入？调查显示，阅读书籍（52.4%）是受访职场青年最普遍的做法。

四川宜宾的方珍热爱做手工，在这方面投入了很多时间和精力，“家里有我这些年陆续购买的各种手工制作材料，平时也会搜集学习各种手工教程，看看相关博主和公众号文章。” 方珍介绍，自己在一个手工APP上注册了会员，最近刚参加完一个手工爱好者线下学习交流活动。

受访青年其他提升自己的方式主要还有：结识领域新朋友（50.7%）、看相关领域节目视频（46.5%）、线下课程学习（45.8%）、购买网络课程（45.2%）、考取领域技能证书（40.3%）等。

什么会阻碍持续投入学习？55.5%受访职场青年认为是缺乏认真合理规划

叶文旭坦言，常有一些状况会打乱他的“自我成长”计划，“主要是工作上经常会有加班之类的临时安排，再就是家里长辈近来在周末常帮我安排相亲，也会打乱我的一些安排。”

张洋是安徽合肥一家教育机构的辅导老师，对自己近期的投入状态，他也不是太满意，“我有时会犯懒，潜意识地想着‘多休息会儿也没关系’，难坚持下去。”这个十一假期，他本来计划好了要学习一个新课程，结果假期头两天想着假期还长，先奖励自己玩两天再说，没想到一玩起来，“学习这事儿被我忘得一干二净，到现在也还没开始”。

工作后，什么因素会阻碍持续投入学习？调查显示，55.5%的受访职场青年认为是缺乏认真合理的规划；50.4%的受访职场青年直言工作常挤占学习时间；49.1%的受访职场青年感慨没人督促，执行力不够；44.0%的受访职场青年坦言工作后学习氛围不浓；41.3%的受访青年承认不够重视从业后的自我学习；31.4%的受访职场青年吐槽临时有事打乱计划。

中国就业研究所研究员夏青云提醒职场青年，不要让自我学习最终成为一句口号。对此，他给出了三个“学会”的建议，“一是学会合理规划时间。依据任务的急迫性、重要性做好时间规划，注重提高工作效率。二是学会做有意义的事。例如培养自己的兴趣爱好、深入了解工作领域外的其他行业知识，增强自己的核心竞争力。三是学会自主快乐地学习。”

受访职场青年中，工作所在地为一线城市的占36.4%，二线城市的占51.3%，三四线城市的占12.0%，其他占0.3%。（王紫薇对此文亦有贡献）

来源：中国青年报客户端