北京
来源：环球网
为进一步助力辖区企业引才用工，近日，河南省许昌市东城区人力资源和社会保障局积极创新公共就业服务模式，联合万达广场共同打造了一家功能完善、特色鲜明的“零工驿站”，将就业服务延伸至商业一线，为灵活就业人员与用工单位搭建起高效、便捷、规范的“供需桥梁”，持续优化区域就业营商环境。
走进位于东城区万达广场一层的“零工驿站”，站内环境明亮整洁，功能分区清晰。据统计，该驿站自启用以来，已累计发布招聘信息1500余条，受理求职登记100余人，服务居民超600人次。
“通过将服务窗口前移，直接嵌入用工需求的‘源头’，我们能更快采集岗位信息，实现精准推送，变被动受理为主动服务，切实让求职者‘求职有门、就业有路’。”东城区人力资源和社会保障局相关负责人介绍。
据了解，该“零工驿站”并非简单的信息张贴平台，而是集岗位招聘、技能提升、政策解读、权益保障于一体的综合性服务站点。在岗位对接方面，驿站广泛收集商场内外商户的零工需求；在技能提升方面，定期联合企业开展“微技能”培训，帮助零工人员增强市场竞争力；在权益保障方面，该区人社局安排工作人员常驻提供法律咨询，宣传劳动法规，指导双方签订简易合同，从源头上防范劳务纠纷，为求职者“保驾护航”。
东城区“零工驿站”的设立是该区党工委、管委会深化“放管服”改革、优化就业服务供给的生动实践。通过政企合作的创新方式，把服务送到群众身边、送到市场一线，探索形成了“政府主导、企业参与、市场运作”的灵活就业服务新模式，为促进零工市场规范化、品牌化发展提供了有益经验。
截至目前，该区已累计建成零工驿站15个、“家门口”就业服务站1个，有效提升了就业服务的可及性和实效性，助力构建健康有序、充满活力的零工市场生态。
下一步，东城区将总结“万达驿站”的运营经验，结合实际情况和群众反馈，适时在全区其他有条件的商圈、社区进行推广，让更多求职者在家门口就能享受到暖心、高效的就业服务，为东城区经济社会高质量发展注入更多“就业活力”。（王琳）
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