庭州e评 | 既要破除形式主义 也要创新工作方法

自治区、自治州征集形式主义加重基层负担突出问题线索以来，社会各界予以高度关注，广大基层干部拍手叫好，这是向形式主义亮剑、向官僚主义开炮，是发展所需、基层所盼、民心所向。

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长期以来，一些地方“复读式”开会、“打卡式”调研、“挂牌式”服务、“表演式”留痕、“教条式”评比、“表态式”工作等形式主义问题，曾是基层干部反映强烈的痛点问题，不仅挤占基层干部的时间和精力，也消耗基层的物力和财力，导致“政策空转”“执行空转”“责任空转”的歪风邪气。面对形式主义屡禁不止，一些基层干部的心态也发生变化，由“反感”到“适应”，再到“迎合”。甚至少数干部习惯了形式主义显身手，相信“干得好，不如说得好；说得好，不如演得好”。

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形式主义不仅浪费了宝贵的时间和资源，还容易导致工作失去针对性，甚至掩盖了实际存在的问题，严重阻碍了社会的发展和进步。因此，我们必须从思想上高度重视，从行动上坚决反对和破除形式主义。

工作效率和质量是衡量工作成果的重要标准，形式主义是绊脚石要破除。然而，也不能因噎废食，要积极创新工作方式方法，以实现工作的高效化和优质化。

在破除形式主义的同时，我们更要注重创新工作方法。创新是推动工作不断前进的动力源泉，我们要鼓励和支持干部在工作中大胆尝试新方法、新思路，不断推动工作的创新和发展。

破除形式主义，要在健全完善干部政绩考核评价制度和干部提拔任用制度上下功夫，使干部在工作中把对上负责和对下负责更好地统一起来，切断大搞形式主义的利益链条，通过用人导向来引导形式主义问题改善。

破除形式主义，领导干部要身体力行，做真抓实干的表率。“观国者观君，观军者观将，观备者观野。”领导干部要带头说实话、办实事、求实效，对发现的形式主义突出问题立行立改、决不拖延。

破除形式主义，基层干部要把自己摆进去。基层干部要树立正确政绩观，深刻认识到减负不是减担当、减责任，更不是降低工作标准和要求，自觉把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，提高担当作为的硬本领。用自身良好的作风、过硬的本领破除形式主义在基层生存的土壤。

破除形式主义，创新工作方法，并不意味着完全摒弃传统的工作方法。我们要在继承优良传统的基础上，进行有针对性的创新。传统的工作方法中蕴含着丰富的经验和智慧，是我们在工作中宝贵的财富。我们要善于总结和提炼传统方法的精髓，将其与现代科技和管理理念相结合，取得更高质量管理成果。

破除形式主义和创新工作方法两者并不是相互排斥的，而是相辅相成的。只有在破除形式主义的基础上，我们才能够更加专注于工作的实质和效果；而只有不断创新工作方法，我们才能够不断提高工作效率和质量，推动工作的不断前进。

冰冻三尺非一日之寒，破除形式主义不可能一蹴而就，我们要不断创新工作方法，久久为功，用钉钉子精神驰而不息治顽疾，才能真正破除形式主义的“花架子”。

来源：昌吉州党委网信办

编辑：赵文婷

监审：张效婧

终审：吴 涛

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