怎么领导见不得员工闲着？领导们更愿意带着一群笨蛋干活

所有的领导都见不得员工闲着，必须忙碌起来他才会心里舒服，如果你闲着，那就意味着他的管理能力很差。工作安排的不饱满。这对他来讲是自信心的打击。

领导看见员工闲着不会认为你效率高能力强，作为领导，你必须是带领着一堆笨蛋干活，怎么可能允许有人很聪明呢？没有人希望手下是聪明的，那你聪明就要受打击，领导在安排任务的时候，所有的任务都是你完不成的，都是要你加班加点才能完成，或者说根本就完不成，这样才能体现出他管理的能力。他管理的能力很强，但是这帮手下都是酒囊饭袋能力太差，这样他就能够满足自身的成就感和虚荣心。

在日常做事的时候心里要有数，上面安排任务不要想着你完不成是自己的错，很多时候就是领导故意的。比如制定销售任务一定是完不成的，所以你完不成也不要有心理负担，别人打压你都很正常的。如果工作早早做完闲着是很危险的，他会及时的来打击你的，完成任务要赶晚不赶早，宁可证明自己是愚笨的，你也不能证明自己是很聪明的，如果你能力很强很聪明，那这个领导怎么领导你呢？

学校里考试题永远是很难的，高考的考试题都没有你们学校老师出的题难，为什么会这样呢？因为出的太容易你们都及格了，那老师的权威何在？还怎么来管理你们呢？大学里无论如何得抓几个补考的，要不然谁还认真听课？很多时候他只是一种手段而已。

企业里面忙碌加班是一个正常现象，很多时候是出于管理的需要，因为你们都早早把事情做完了，那就证明所有的领导都是无能的，你们都做得很好了，还要领导干嘛？领导肯定是由于你们做不好做不完，所以才需要他来出面帮你们擦屁股解决问题，大家要清楚的一点，对在工作要积极乐观，任何事情全方位的来解读的，并不是你认为的好就是好，如果你认为的好就是好的话，那这个世界上你就没有敌人，全是你的朋友了，但事实并非如此，你试图对每一个人好，但大部分人都不喜欢你，你试图把每件事情都做到位，在事实上你都是吃力不讨好，你的主观意识和他人的主观意识是完全不同的，我们在工作里一定要具备好的心理素质，不能被他人的言行所困扰，工作完不成就完不成，不要有心理负担。

很多地方你会看到经常天天挨批的人，他不但升职快还涨工资，因为领导需要这样的人，化解工作中的矛盾和压力是必备的心理素质，而不是什么都按你想的来，如果都按你想的来，那领导怎么管理这么一群人呢？打工人要有笨蛋思维，领导带着我们一群笨蛋干活，我就是来混工资的就完事。