普通人逆袭高薪offer的终极秘籍！

无论是学校应届毕业生，还是职场中途换工作，大家都绕不开一个话题---面试。那么如果作为一名普通应聘者，你如何从众多的应聘者中脱颖而出，不仅能成功收获一份工作offer，而且还是自己心仪的优质工作呢？

首先你要先接受本篇文章的观点，顺着文章的思路往下读，别着急作反驳或评价。文章下面涉及的核心观点，会重点标注出来。

孙子曰：“兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也”。在找工作这件事情上，属于人生中的大事，不可不高度重视，你在一个怎样的工作平台上，决定你所处的江湖段位在哪里？也是将来拉开你和身边同学、前同事差距的关键。

人生中的第一份工作至关重要，如果你找的第一份工作是世界500强企业，那么你找的第二、三、四份工作也肯定不会差。现实生活中很多人却轻易地入职小公司，后面一般很难有大的作为。就像所有女人都不应该轻易地把自己嫁掉，要嫁也要嫁给优秀的男人，道理都是一样的。

虽然现在整体经济环境低迷，许多行业都在优化裁员，但是无论在哪个行业里，都有那么一些人生活得很滋润，他们不光拥有自己的核心竞争力和价值资源，而且还拥有在风浪里游泳的技能---善于找到好工作，或者说把找到好工作，当作自己的重点工作来对待，只有用心对待找工作、并精心做准备的人，才能找到心仪的优质工作。从某种意义上讲，应聘工作时现场发挥的能力，要远重要于你的真正能力。

很多人在经历过多次找工作碰壁后，不禁抱怨自己学历没人家吃香、自己年龄不如人家占优、过往经历没人家精彩、形象气质不如人家优秀，管理团队经验不如人家丰富等等。请你立刻抛掉这些负面情绪，要明白一个道理：真正优质的工作，其实对你的能力要求越低；而且真正优质的工作，其实它的福利待遇都越高！

那些垃圾或骗子公司根本给不了丰厚待遇，往往还会给你洗脑，或是打压你的自信心，强调为企业不断做贡献和付出，未来还有很大的上升空间等等。简单一句话：好公司一定就会有好的待遇，不给好待遇的公司都是骗人的。而且好公司环境也相对较宽松，强调团队共同协作，哪怕你的能力相对一般，只要在那个位置上，也照样能把工作做好。

其次具体如何找到优质工作，涉及的面试技巧也是非常重要，大致可以划分为三个阶段，每个阶段大概持续时间1个月左右。

第一阶段：海量面试、打磨自己基本功

这个阶段主要是广撒网、刷经验，做好面试数百家企业的心理准备。充分发动自己身边的一切资源、关系、人脉圈，包括各大求职APP网站、或直接致电企业人事部，想尽一切办法去取得面试机会。

很多人说找到好工作要有关系才行，其实也不能说得太绝对，有关系固然是好，可有些通过关系找到的工作，或许只是对方抹不开面子，应付差事给找的工作，未必是份非常优质的工作。所以提升自身的面试技巧，才是至关重要，犹如练就一门绝学，走到哪里都能战无不胜。

通过前期的海量面试，可以让自己充分自信，面试的时候能够从容应对；另外也学会鉴别各种防骗套路，因为很多企业是打着招聘的幌子。以上都是为自己下一步找到目标行业和方向做准备。

第二阶段：充分了解目标行业，确定自己方向

通过大量面试培养自己的面试自信，充分了解本地的各个行业，哪些产业效益好、工资高、福利好？哪些产业处于衰退期？当然不能随便挑选某个行业，至少也要进入成长期或稳定期的行业。

在充分了解目标行业，并确定自己职场方向之后，可以有针对性地学习行业相关知识，哪些知识点是面试官特别看重的？哪些问题会是面试官经常提问的？如何做好三分钟的自我介绍？如何从自我介绍中提炼出亮点？如何采用万能公式去回答问题？以上这些都需要精心思考和准备，必须做到面试时脱口而出。

在面试技巧上要对自己做适当的包装，不仅体现在着装及外在形象上，还需针对性做张一页纸的精美简历，简明扼要概括自身经历；准备过往职场经历的PPT资料，突出自身亮点和特长；若是应聘外企的话，准备好用英语做自我介绍即可，不可能全程都讲英语；企业人事招聘部门的背调和回访，一般也是走下过场。

总之，面试的第一印象至关重要，一定要把自己的优点和亮点充分放大，才能赢得面试官的青睐。

第三阶段：针对行业顶级公司，做精准狙击

经历前面两个阶段不停地面试，并有针对性地学习行业知识，把每次面试都当作练习对象，相信你会成为一位面霸，相当于是面试机器人，心态特别平稳，看问题很透彻，只要与面试官眼神一接触，就已经知道会被录取，因为你所面试过的面试官数量，要远超过他面试过的应聘者。

这个阶段你手里应该会积攒些公司offer，但仍然不能轻易进入某家公司，而是应该把眼光放在优秀500强企业，敢于去狙击目标行业顶级企业。在这个阶段不仅需要面试技巧，还需要锲而不舍的勇气，以及想尽一切办法去达成目标的精神。

因为面试顶级公司的人数众多，而这样的公司录取条件也会很苛刻，他们手里不乏优秀的应聘者，想从众多应聘者中脱颖而出，需要花费一定的精力和手段。

例如应聘世界顶级500强公司，要把网站上的所有相关信息研究透，包括公司大佬的个人履历、专长、爱好、特点等，都要做到了如指掌，加上之前的海量面试经验和技巧，临场发挥才能达到最佳状态。做到以上几点，相信面试结果即便未通过，也会给人事经理留下印象深刻。

当然面对优质工作肯定不能轻言放弃，要有锲而不舍的精神，可以过一段时间再电话咨询公司，通过不断软磨硬泡，恳请再给一次面试机会，只要岗位还未招满人，还是能够争取到机会的。终面即使碰到感觉最难的外籍BOSS，在充分做足前期准备工作下，把自身的优点和加分项发挥出来，肯定能够顺利通过面试。

最后，找到优质工作以后，也不能停滞不前，仍需做职业规划

当你进入优质公司工作以后，相信企业的福利待遇、办公环境、周边同事、绩效考核等方面，一定会是最顶级和优秀的，你仍然需要不断的学习。因为纯熟的面试技巧只是手段，还是需要兢兢业业、勤勤恳恳地在公司做出一番业绩，才能得到公司的进一步认可。

职场生涯大概3-5年一道坎，当你在企业里升到一定职位，未来还需要做好职业规划，仍可通过跳槽转换到更高的层级。故平时有意识的结交当地猎头圈、同学圈、同行圈等，充分拓展自己的人脉，并与他们长期保持互动联系，让猎头朋友们帮你做职场规划。

许多优秀猎头的收入都很高，精英猎头年收入甚至能达百万元以上，他们的任务就是把你卖个好价钱，相应的佣金提成也很高，所以双方是一种双赢互利的关系。

乾坤未定，你我皆是黑马；胜负未分，你我都有可能！相信这篇关于面试技巧的文章，能对你未来的职场生涯提供有力帮助。

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