加拿大雇主担保移民新规:申请人必知的关键要点
在当前的移民形势下,有几项重要规定对国内申请加拿大雇主担保移民的人群影响深远,务必引起高度重视。
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如实申报是底线
移民官员拥有合法的提问权,申请人及相关涉案人员必须毫无保留地如实作答。任何形式的虚假陈述或关键信息的刻意隐瞒都是绝对禁止的。一旦经查实存在此类行为,依据《移民和难民保护法》第40条规定,涉事者将面临长达五年的加拿大入境禁令,后果严重且不可小觑。
强制面谈成常态
面谈及审核方式灵活多样,既包括传统的面对面交流,也支持虚拟线上形式。移民官员借助这一环节,能够深入核实各类信息的真实性、有效解决存在的疑问,并精准确认申请人的停留意图。值得注意的是,面谈并非局限于特定阶段,无论是入境口岸、整个申请流程期间,还是即便已经身处加拿大境内,都有可能随时被要求接受面谈。
触发审查的情形明确列举
相关法规清晰罗列了多种可能引发严格审查的情况,例如旅行轨迹前后矛盾、金融往来存在可疑之处,以及移民身份出现异常变动等。这些情况一旦出现,极有可能触发系统的深度核查机制。
此次新规调整的背后动因,源于2024年频发的一系列事件所暴露出的问题。诸如伪造文件、签证欺诈手段层出不穷,以及逾期居留现象日益增多等情况愈发突出,这些都充分表明了制定明确规则、加强监管力度的紧迫性。在此背景下,加拿大移民部(IRCC)果断采取行动,全面强化了对移民申请的检查与审核标准。
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