宣城郎溪：推进非公企业党建“两个覆盖”提质增效

今年以来，宣城市郎溪县梅渚镇聚焦非公企业党建“两个覆盖”提质增效，通过精准施策建组织、党群联动强基础、精准赋能强队伍三项举措，推动党建工作与企业发展深度融合。

分类施策建强组织体系。坚持“应建尽建、精准覆盖”原则，实施四类组建模式：对重点培育企业采取“一企一策”单独组建党组织，目前已完成安徽鑫坤美新材料科技有限公司党组织组建前期筹备工作；对安徽鑫煜门窗有限公司等3家省级科技型企业，按照“地域相邻、产业相关”原则组建联合党支部，实现重点企业党组织覆盖率100%；建立动态管理台账，由党建指导员对兴旺达电子等6家暂不具备组建条件的企业实施兜底管理；规范“隐形”党员教育管理，完成13名流动党员组织关系转接，确保组织生活“不掉线”。强化企业主思想引导，推动党建入章全覆盖，从制度层面巩固组织建设成果。

党群联动延伸覆盖触角。深化“党建带群建”机制，构建以党组织为核心、工青妇组织为支撑、企业特色载体为补充的“1+3+N”覆盖体系，在已建党组织企业实现工会组织全覆盖，同步组建团组织40家、妇女组织52家，新培育“党建+群建”示范企业8家。通过联合工青妇组织开展技能竞赛、青年交友等特色活动23场，覆盖职工1200余人次，以群团组织活力激发党建工作新动能。

精准赋能建强指导队伍。从退二线干部、退役军人中择优选派6名党建指导员，实行“1+N”联系制度(每人指导5-8家已建党组织企业、联系1-2家未建党组织企业)。建立“月度走访+季度研判”机制，为党建指导员开展专题培训3场，明确组织建设、制度规范、问题解决、政策传达等四项职责。开展“党建+业务”融合实训，建立企业信息动态数据库，缩短新任指导员适应周期，提升精准施策能力。今年以来，指导员累计走访企业177次，帮助解决用工招聘、政策对接等实际问题24个。(张正茂)