江东小霸王孙策在占领江东六郡后怎么做战略部署的？有何深意？

有时候回头一想，孙策其实跟我们很多人小时候一样，没啥资源，年纪轻，到了江东后一堆势力还没理顺。19岁，连酒都没怎么喝过，结果干成了那些比他大十几岁的老将都不敢尝试的事，那份敢闯的劲和他分人的方式，放到今天看还是有道理。

大家总说孙策能打仗，能出主意，其实厉害的还是在安排人那一手。以前江东地方都是四散的势力，不服他管，他把亲戚分到每个关键地方，其实就是让这些有亲情关系能顶住风头。那些老部下，像朱治、吴景这些，是和他父亲孙坚一路过来的，都是老人，不容易乱来，也有威望。这样一安排，表面上没什么新鲜，其实“孙策把新旧人马分成亲戚、老人、自己人三块，谁都没被冷落”，这就是三国里最难得的平衡。

年轻人那帮周瑜、张昭不直接管地方，都是内部管事当长史、中护军，表面上风光但不实际掌地盘，还是得靠这些老人和亲戚守住底子。用熟人也不全是为了放心，更多是看大家都能撑住自己的摊子，别出乱子。

“孙策没有把权力全抓在手里，很多关键位置给了亲戚和老人，一下让队伍安稳下来”，团队里谁都想要机会，但乱分不行，孙策这种安排不用费口舌，大家心里也服气。

还有个事儿，班底分明，挣钱的就是干实事的。那些地方大郡给老部下和亲戚管，能管得下，只让自己信得过的年轻将管内务和警卫，也没让他们出去立大功。这样做的意思很简单，“兵权财权分得清楚，大家眼里没什么吃亏的地方”，就不容易出幺蛾子。

打仗的时候，也没谁能随便拉队伍出来折腾，孙策分兵都是两千人，骑兵也就五十匹，不论老将新将，标准一样。整个江东底子薄，也没啥好分，大家手里有兵，谁都不想被落下，还是得稳住。孙策这个年纪，能想到这么多的人际关系问题，不是头脑简单，是真懂咋处理人事。

“孙策最怕的不是外头曹操、刘表这些人，而是自己人打起来”，这是很多干事的人都能体会的道理。最怕的就是内部不稳，外头再强没用，家里的人乱了阵脚，谁都守不住。

大家看的那些名将和虎臣，像周瑜镇守巴丘，蒋钦镇葛阳，吕范守鄱阳，韩当守乐安，你分开看看就明白，乱的地方就派能镇的人，能管住那些闹事的人群。尤其是江东山越，天天捣乱，他让好几个将都镇守在出事多的地方，防守那块比外头的边境线还密。

“真正的难点是内部稳定，外头的敌人没那么急，一旦家里平不下，谁来也没用”，孙策这种内紧外松的方法，很多人没学会，光想着跟外头斗，忘了身边威胁最大。

让人佩服的是，孙策其实嘴不多，自己清楚啥时候该让位，自己能掌的掌，不能掌的交出去。临终前他跟孙权说两句话，给了很直接的评价。一个能打仗带兵，一个能守住底盘。其实大哥心里还是有数，让小弟多点信心，又怕他压力大，说自己不如他守江东，人心还是看得明白。

很多人光讲历史，不讲人心。其实“江东能有孙策这样分人、分权、管军、能让，让局面稳下来，就是最大的本事”，不是谁能抓得紧，而是谁能让大家伙一起稳稳地干事。

在实际生活里，公司也是这样，家族也一样，谁都想有话语权，却没人能事事做主。孙策这种分合之道，是很多人一辈子没学会的东西。

我觉得，孙策的安排就是做人做事的典范，少说多做，善用老人，自家亲戚相互制衡，年轻人当智囊，不让一波人独大，谁出问题都能补上，出了麻烦不会全军覆没。

很多朋友说自己单位没管好，关键岗位全给了亲信，后来队伍散了。孙策这种懂得分块管理，还照顾大家人心，值得照着学。

写到这里，有人肯定发问，现在还有这种事儿吗？没变，家大业大，谁都得防着自家人出乱子。孙策能稳下江东，不是靠打仗，是靠认得清自己人，真把局面盯牢了。“团结出力量，分权出平衡，才有安全感”，每个做事的人都该考虑，不光靠一身蛮力，还是靠办法、靠安排。

有朋友说自己公司领导整天换人，其实轮来轮去，没能把主要岗位稳下来，大家打工心都乱了。孙策这种思路，今天看也一样有用，主心骨稳了，外头乱不怕。

这就是为什么你看了三国很多故事，还是觉得孙策这人不一般。少年敢想敢干，能分人会用人，最终让江东一块地盘竟然几年没大乱。

最后说一句，能做事的人，懂得团结，懂得分权，其实“能干成事的都是会分配的，懂得谁该守重地谁该指挥”，乱了阵脚的时候你有分配，好过胆子再大没章法。

如果哪天你自己在家、在公司遇到类似问题，别光想着自己能顶，一定要学会怎么分人用，怎么安排位置。这个道理，不管年轻还是老了，都得懂点。