湖北
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
「徐晨，收拾东西，马上离开公司。」
李主管站在我工位前，手里拿着一份解雇通知书，脸上挂着得意的笑容。
整个办公区瞬间安静下来，同事们都停下手头的工作，目光齐刷刷地看向我。
「为什么？」
我抬起头，看着这个平时处处针对我的中年男人。
「还为什么？试用期考核不合格，这很难理解吗？」
李主管的声音刻意放大，生怕别人听不到。
「三个月来，你的工作表现大家都看在眼里。」
「迟到早退，工作效率低下，团队合作能力差。」
「公司不是慈善机构，养不起你这样的闲人。」
我握紧拳头，血液涌上头顶。
「我的业绩明明是部门第一！」
「业绩？」李主管冷笑一声。
「徐晨，你不会以为靠那点小聪明就能在职场混下去吧？」
「收拾东西，别让我叫保安。」
那一刻，我做了一个决定。
一个三年后让整个公司都后悔不已的决定。
01
我叫徐晨，今年26岁，三个月前刚从国外留学回来。
拿到硕士学位后，我满怀雄心壮志地回到了国内。
投了几十份简历，最终选择了天宏科技这家公司。
不是因为薪资多高，而是因为这家公司在行业内有一定知名度。
我觉得在这样的平台上，能够更好地施展自己的才华。
入职第一天，人事部的小王带我熟悉公司环境。
「徐晨，你被分到了市场部，直属上级是李主管。」
「李主管是公司的老员工，业务能力很强，你要好好学习。」
小王说话的时候，我注意到她的语气有些古怪。
但当时没有多想。
李主管是个四十多岁的中年男人，头发有些稀疏，总喜欢穿着一身不合身的西装。
第一次见面，他上下打量了我一番。
「海归啊？」
「是的，刚从英国回来。」
「那就好好表现吧，公司最不缺的就是高学历的人才。」
他的语气很平淡，但我听出了一丝不屑。
我被安排在市场部的一个角落位置。
说是市场部，其实就是销售部的另一个称呼。
我的工作内容很简单：联系客户，推广产品，完成销售任务。
虽然和我想象中的工作有些差距，但我还是很认真地对待。
第一个月，我每天都是第一个到公司，最后一个离开。
仔细研究公司的产品资料，分析市场情况，制定销售策略。
我发现公司的产品确实有一定优势，但营销方式比较传统。
于是我主动提出了一些改进建议。
「李主管，我觉得我们可以尝试一些新的营销方式。」
「比如利用社交媒体平台，或者参加一些行业展会。」
李主管听完，皱了皱眉头。
「徐晨，你刚来公司，对很多情况还不了解。」
「我们有我们的做事方式，不需要你来指手画脚。」
「好好做你的本职工作就行了。」
我有些失望，但没有放弃。
既然建议不被采纳，那我就用业绩来证明自己。
我开始疯狂地拓展客户资源。
白天打电话联系客户，晚上整理资料，周末还要参加各种商业活动。
功夫不负有心人，第一个月我就成功签下了三个大单。
总业绩达到了80万，是部门平均水平的两倍多。
月底开例会的时候，总经理王总亲自表扬了我。
「徐晨表现非常出色，希望大家都向他学习。」
我心里很高兴，以为终于得到了认可。
但李主管的脸色很难看。
会后，他把我单独叫到办公室。
「徐晨，做人要低调一些。」
「你才来一个月，就这么张扬，同事们会怎么看你？」
我有些困惑。
「李主管，我只是认真完成工作而已。」
「认真完成工作？」他冷笑一声。
「你知不知道为了你这几个单子，公司付出了多少成本？」
「你给客户的报价这么低，利润空间几乎没有。」
「这样的业绩有什么意义？」
我想解释，但他摆了摆手。
「算了，你是新人，不懂这些也正常。」
「以后做事之前多向老同事请教。」
「不要总想着出风头。」
我只能点头答应。
但心里很不是滋味。
02
第二个月，我更加努力了。
不仅要完成销售任务，还要学会控制成本。
我重新梳理了客户资源，优化了报价策略。
在保证合理利润的前提下，依然取得了不错的业绩。
这一个月，我签下了5个单子，总业绩达到了120万。
更重要的是，利润率比之前提高了15%。
我以为这次李主管应该满意了。
但他的态度依然很冷淡。
「这个月表现还可以，但还有很大提升空间。」
「你看看小张，人家在公司三年了，客户关系维护得多好。」
「你要多向他学习。」
小张是部门的老员工，平时业绩一般，但和李主管关系很好。
我观察了一段时间，发现小张经常请李主管吃饭，还会给他送一些小礼品。
我开始明白，在这家公司，业绩并不是唯一标准。
但我不想改变自己的原则。
我相信只要业绩足够好，总会得到认可的。
第二个月结束的时候，发生了一件事。
我的一个大客户，华龙集团的采购经理找到我。
「徐先生，我们公司准备扩大采购规模。」
「如果贵公司能给出更优惠的价格，我们可以签一个年度合作协议。」
这是个千万级别的大单！
如果能拿下来，不仅我个人业绩会有很大突破，公司的业绩也会翻倍。
我立即整理了详细的方案，准备向公司汇报。
但李主管听完后，表情很严肃。
「徐晨，这个单子太大了，不是你能处理的。」
「什么意思？」
「华龙集团是我们的重要客户，需要资深员工来对接。」
「我决定让小张来负责这个项目。」
我急了。
「李主管，这个客户是我开发的，他们指名要和我合作。」
「指名要和你合作？」李主管的语气有些讽刺。
「徐晨，你不会以为客户真的看重你这个人吧？」
「他们看重的是公司的实力和信誉。」
「换个人对接，结果是一样的。」
「但是——」
「没有但是！」李主管打断了我。
「这是公司的决定，你必须配合。」
「你可以协助小张做一些基础工作。」
我感到前所未有的愤怒和委屈。
自己辛辛苦苦开发的客户，眼看就要签单了，却被人摘了桃子。
但我忍了下来。
毕竟我只是个试用期员工，没有话语权。
接下来的一周，我协助小张准备方案。
由于我对客户需求更了解，方案的核心内容基本都是我写的。
小张只是在上面签了个名。
华龙集团很快就签了合同。
一千两百万的大单！
公司上下都轰动了。
王总专门开了庆祝会，当众表扬了小张。
「小张同志这次表现非常出色，为公司创造了巨大价值。」
「公司决定给他一万元奖金，另外升职为高级销售经理。」
台下响起热烈的掌声。
我坐在角落里，看着台上意气风发的小张，心里五味杂陈。
会后，小张走到我面前。
「小徐，谢谢你这段时间的协助。」
「这是我应该做的。」我勉强笑了笑。
「你是个有潜力的年轻人，好好干，前途无量。」
他拍了拍我的肩膀，语气像在安慰一个晚辈。
那一刻，我感到了深深的羞辱。
03
第三个月，我的处境越来越艰难。
因为华龙集团这个单子的事，我和李主管的关系彻底恶化了。
他开始处处刁难我。
分配给我的都是一些边缘客户，成交难度很大。
而且经常给我安排一些杂事。
「徐晨，你去把会议室打扫一下。」
「徐晨，这些资料需要复印，你去处理一下。」
「徐晨，有个客户投诉，你去回访一下。」
这些明明是行政部门的工作，却都推给了我。
我知道他是在故意报复，但只能默默承受。
最让我气愤的是，他开始在其他同事面前贬低我。
「徐晨啊，学历是挺高，但实际能力还有待提升。」
「年轻人嘛，眼高手低很正常，慢慢磨练就好了。」
「不过有些人可能不太适合销售工作。」
这些话传到我耳朵里，让我既愤怒又无奈。
但我没有放弃。
即使在这样困难的情况下，我依然努力工作。
通过各种渠道寻找客户资源，想方设法完成销售任务。
第三个月，虽然条件艰苦，我还是签了两个小单，业绩达到了40万。
虽然比前两个月差一些，但在当时的环境下已经很不容易了。
试用期的最后一周，公司开始进行考核。
我满怀信心地准备着考核材料。
三个月来，我的总业绩是240万，在部门排名第一。
客户满意度也很高，没有任何投诉记录。
我相信这样的成绩足以通过试用期考核。
但结果让我大吃一惊。
「徐晨，很遗憾，你的试用期考核没有通过。」
人事部的小王拿着一份考核报告，表情有些尴尬。
「为什么？我的业绩明明是部门第一！」
「业绩确实不错，但还有其他方面的问题。」
小王翻开报告，念了起来。
「工作态度不够端正，团队协作能力有待提升。」
「与直属上级沟通不顺畅，经常质疑上级的决定。」
「个人英雄主义倾向严重，不利于团队建设。」
「综合评定，不符合公司用人标准。」
我听完，差点笑出声来。
这些莫须有的罪名，简直就是胡说八道。
「小王，这个考核报告是谁写的？」
「是李主管写的。」小王的声音很小。
「他是你的直属上级，对你的情况最了解。」
我明白了。
从一开始，李主管就没打算让我通过试用期。
不管我的业绩多好，他总能找到理由把我开除。
「公司的决定就是这样，你还是准备交接工作吧。」
小王说完就离开了。
我坐在工位上，看着电脑屏幕，心情复杂极了。
三个月的努力，就这样付诸东流。
但我没有后悔。
至少我问心无愧，没有做任何对不起公司的事。
下班的时候，几个关系比较好的同事过来安慰我。
「小徐，这事太不公平了。」
「你的能力大家都看在眼里，公司这样做真是太过分了。」
「你放心，以你的能力，一定能找到更好的工作。」
我感谢他们的好意，但心里很清楚。
在职场上，公平只是相对的。
有时候，能力并不能决定一切。
04
试用期最后一天，就是开头那一幕。
李主管当着所有人的面羞辱我，宣布我被开除的消息。
我收拾好个人物品，在众人复杂的目光中离开了公司。
走出天宏科技大厦的时候，我回头看了一眼。
这栋三十层的写字楼，在夕阳下显得格外高大。
我对自己说：总有一天，我会回来的。
不是作为员工，而是作为他们的上级。
接下来的一个月，我开始重新找工作。
但结果很不理想。
虽然我的学历和经验都不错，但试用期被开除的记录影响了我的求职。
很多HR听到这个情况，都会皱起眉头。
「为什么试用期没有通过？」
「是能力问题，还是其他原因？」
我只能如实解释，但大多数人都不太相信。
在他们看来，如果没有严重问题，公司不会轻易开除一个员工。
一个月过去了，我依然没有找到合适的工作。
积蓄越来越少，心理压力越来越大。
就在我最困难的时候，一个意外的机会改变了我的命运。
那天我在咖啡馆里投简历，旁边坐着一个中年男人。
他一直在观察我，最后主动过来搭话。
「小伙子，看起来你在找工作？」
「是的。」我点了点头。
「我叫陈志远，是智联创投的合伙人。」
他递给我一张名片。
「我刚才听到你在打电话，感觉你的想法很有意思。」
我刚才确实在和一个朋友通电话，讨论一些创业想法。
「您是说创业的事？」
「对，你能详细说说吗？」
我把自己的想法详细介绍了一遍。
简单来说，就是利用大数据和人工智能技术，为企业提供精准的市场分析服务。
这个想法是我在天宏科技工作时产生的。
我发现很多企业在制定营销策略时，往往依靠经验和直觉，缺乏科学的数据支持。
如果能够提供专业的数据分析服务，一定会有很大市场。
陈志远听完，眼睛亮了起来。
「这个想法很有前景，但需要强大的技术团队支持。」
「你有相关的技术背景吗？」
「我在国外学的就是数据科学专业，有一定的技术基础。」
「而且我有几个同学现在在硅谷工作，可以请他们帮忙。」
我们聊了整整两个小时。
最后，陈志远表示愿意投资我的创业项目。
「我可以提供500万的天使轮投资。」
「但有个条件，你必须拿出一个可行的商业计划书。」
我激动得差点跳起来。
500万！这是我想都不敢想的数字。
「陈总，您放心，我一定不会让您失望的！」
接下来的一个月，我全身心投入到商业计划书的制作中。
我联系了几个在硅谷工作的同学，组建了技术团队。
又找了几个有相关经验的朋友，组成了运营团队。
大家都对这个项目很看好，愿意加入进来。
商业计划书很快就完成了。
陈志远看完后非常满意，当场签了投资协议。
「徐晨，我相信你一定能成功。」
「谢谢陈总的信任！」
就这样，我开始了自己的创业之路。
05
公司取名叫「数智科技」，寓意用数据智慧服务客户。
我们租了一个不大的办公室，开始了艰苦的创业历程。
最开始的时候，团队只有六个人。
除了我这个CEO，还有三个技术人员，一个运营，一个财务。
大家都很年轻，充满激情，每天工作到很晚。
虽然条件艰苦，但我们都相信这个项目有巨大的潜力。
第一个月，我们主要在开发产品。
技术团队日夜不停地编写代码，构建数据分析平台。
我和运营人员则负责市场调研，寻找潜在客户。
经过一个月的努力，我们的产品初具雏形。
这是一个基于云计算的数据分析平台，可以帮助企业快速分析市场数据，制定营销策略。
我们决定先找几个客户试用，收集反馈意见。
第一个试用客户是我以前的一个同学介绍的。
是一家中等规模的电商公司，正在为营销策略发愁。
我们为他们提供了一个月的免费试用服务。
结果超出了所有人的预期。
通过我们的数据分析，这家公司调整了营销策略，当月销售额增长了40%。
「你们的产品太厉害了！」
这家公司的市场总监激动地说。
「我们以前制定营销计划完全靠猜，现在有了准确的数据支持，效果完全不一样。」
很快，这家公司就签了正式的服务合同。
有了第一个成功案例，后面的客户开发就容易多了。
口碑传播的力量非常强大，很多企业主动找到我们。
短短三个月，我们就签下了二十多个客户。
公司的营收也达到了200万。
这个成绩让陈志远非常满意。
「徐晨，你们的发展速度超出了我的预期。」
「我准备再投资1000万，帮你们扩大规模。」
有了这笔资金，我们迅速扩张。
团队规模从6个人增加到30个人。
办公室也从一间小房子搬到了一层写字楼。
产品功能越来越完善，服务的客户也越来越多。
到了第一年年底，公司营收达到了2000万。
第二年，我们引入了B轮投资。
一家知名的投资机构给了我们5000万的投资。
这时候，数智科技已经是行业内知名的创业公司了。
很多媒体开始报道我们的成功故事。
我也被评为了「年度创业新星」。
但我没有骄傲，而是更加努力地工作。
我知道创业路上充满了挑战，一个不小心就可能失败。
第三年，公司迎来了爆发式增长。
我们的客户已经遍布全国，包括很多知名的大企业。
年营收突破了5亿，团队规模也达到了300人。
更重要的是，我们在行业内建立了很强的技术壁垒。
我们的数据分析算法领先同行至少两年。
很多竞争对手都想挖我们的技术人员，但都没有成功。
因为我们的团队氛围很好，大家都有主人翁意识。
而且公司给每个员工都配了股权，大家的利益是绑定的。
这一年，数智科技被评为了「最具投资价值的创业公司」。
我们开始准备IPO，计划在明年上市。
就在这个时候，一个意外的电话打破了我平静的生活。
06
那天下午，我正在办公室里开会。
秘书小林敲门进来。
「徐总，有个电话找您，说是天宏科技的。」
天宏科技？
我愣了一下，这个名字已经三年没有听到了。
「您要接吗？」小林问。
「接吧。」
我示意暂停会议，接起了电话。
「请问是徐晨先生吗？」
电话里传来一个熟悉的声音。
是人事部的小王。
「小王？是我，有什么事吗？」
「徐先生，不好意思打扰您。」
「我们王总想约您见个面，不知道您有时间吗？」
王总？就是天宏科技的那个总经理？
「什么事？」我问。
「具体的事情，王总会亲自和您谈。」
「您看明天下午方便吗？」
我想了想，点头答应了。
「好，明天下午三点，老地方咖啡厅。」
挂了电话，我陷入了沉思。
三年前被开除的时候，我发誓要回来报复。
但现在，我已经不再愤怒了。
经过三年的历练，我变得更加成熟。
我明白成功的最好报复，就是让自己变得更强。
第二天下午，我准时来到咖啡厅。
王总已经在等我了。
三年不见，他看起来苍老了很多。
头发白了一大半，脸上也多了很多皱纹。
「徐晨，你来了。」
他站起来和我握手，表情有些尴尬。
「王总，您找我有什么事？」
我直接开门见山。
「是这样的，我想邀请你回天宏科技工作。」
我差点笑出声来。
三年前把我开除，三年后又要我回去？
「什么职位？」我问。
「CEO。」
王总的回答让我真正吃惊了。
「CEO？」
「是的，我年纪大了，想退休了。」
「公司需要一个年轻有能力的人来接手。」
「我考虑了很久，觉得你是最合适的人选。」
我沉默了很久，然后问：「为什么选择我？」
王总叹了一口气。
「说实话，这三年来，公司的发展遇到了很大困难。」
「市场竞争越来越激烈，我们的业绩一直在下滑。」
「很多老客户都流失了，新客户也很难开发。」
「而且内部管理也出现了很多问题。」
他停顿了一下，继续说道。
「我一直在关注你的发展，知道你创办的数智科技很成功。」
「说实话，当年让你离开是我们的损失。」
「现在我希望能够弥补这个错误。」
我听完，心情很复杂。
三年前，我被这家公司无情地抛弃。
三年后，这家公司又来求我回去。
世事真是无常。
「条件呢？」我问。
「年薪500万，外加公司20%的股份。」
「而且你有完全的经营自主权，我不会干涉你的任何决定。」
这个条件确实很诱人。
但我还有一个疑问。
「李主管呢？」
我提到了那个三年前开除我的人。
王总的表情变得有些不自然。
「李志强已经不在公司了。」
「什么时候离开的？」
「两年前。」
「为什么？」
王总犹豫了一下，然后说：「因为业绩不好，被董事会解雇了。」
我点了点头，没有再问。
其实李主管的结局我并不关心。
我关心的是这个机会对我意味着什么。
「王总，我需要时间考虑。」
「当然，这么重要的决定确实需要慎重。」
「你考虑好了随时联系我。」
我们又聊了一些细节，然后各自离开。
回到公司，我把这件事告诉了几个核心同事。
大家的反应都很惊讶。
「老板，你不会真的要去天宏科技吧？」
技术总监小刘担心地问。
「我们公司发展这么好，为什么要给别人打工？」
「而且那家公司当年对你那么不公平。」
我理解大家的想法。
但我心里已经有了决定。
