一位阿里网友发帖称:业绩大好,近期公司的厕纸加厚了,从之前的薄薄两层,变成厚厚的四层,再也不用一次卷好多,或者粘在手上了。
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评论区有不少阿里员工现身说法,厕纸依然和之前一样,鉴定为谣言帖。
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这样我想起了一位朋友通过观察厕纸预测公司业绩好坏,用他的话说:厕纸在一段时间的厚薄变化和提供与否,侧面反映了公司近期发展的情况。他称之为厕纸经济学。
他举了一个自己曾经亲身经历的例子。上家公司业绩大降,行政群里发通知:公司厕纸占据行政费用一半左右,需要降本,厕纸从知名品牌换成那种一沾水就碎成渣小厂产品,擦完屁股感觉黏了一堆碎渣。并且限制每个人的用量。又过了半年左右,直接开启 “无纸时代”,员工自备厕纸。今年春节过后,终于从最开始行政支出降本变成了人力资源降本,开启了裁员。而这些变化,都能在一个小小厕纸中寻找到蛛丝马迹。
一位网友发文:她的公司正在经历有点味道的“降本增效”。
原因就是老板提出了优化办公成本,HR就把原本放在厕所隔间里的卷纸撤走了,改到门口处了。所以现在同事上厕所的习惯变成了进厕所,先扯几节纸,然后再挂到隔间门的挂钩上。导致的状况,有些人怕不够用,一次扯好多,剩下没用完的挂在上面。还有一些人是厕所上到一半,突然发现没纸了。半兜着裤子去门口又扯了好多,用不完的也挂在上面。现在的情况,每次打开厕所门,映入眼帘的就是一圈纸,歪歪扭扭地卡在挂钩上,长长地垂下来,随着开门、关门产生的气流晃荡;有的同事没有用完,剩下的两三节纸懒得挂就直接扔到垃圾桶里。HR每月末统计耗材发现,厕纸用量不降反升,老板的原意想通过 “集中管控” 实现的降本,到头来变成了“赤裸裸”的浪费。
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总结:厕纸的薄厚、摆放位置、是否长期提供,看似是一件微不足道的小事,背后却隐藏着员工对公司经济好坏的感知。
当然,这里面还有另一种情况,那就是为了避免员工无限制薅公司“羊毛”。前不久,有网友爆出比亚迪食堂严格限制员工对纸巾的使用,每人限抽两张,并且有摄像头监控。正当大家一顿指责时,有员工道出了内情。
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员工A:之前在食堂吃饭的时候,有些人真的一抽就是一打,补纸的速度跟不上抽的速度,就吃个饭擦个嘴有时候都抢不过,搞不懂搞不懂。
员工B:在制造业待过几年,这么说吧,如果没有管控,刚添上的纸半小时之内就会全部消失,不要高估某些贪便宜的人的素质。
员工C:这玩意儿是食堂吃完饭给你擦嘴用的,不管的话真有人一次抽一打走,而且这里人员流动很快,抽的多的人还会碍着后面的。虽然这公司问题很多但是这个规定100%是利大于弊。
作者:大喇叭;编辑:思齐。
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