寻找“职场发小”：职场有没有真朋友

视觉中国供图

在职场，无数身影在工位与电梯间匆匆交错，离散成为日常上演的剧目。然而，与你共度的职场时光，却被岁月镀上金边，熠熠生辉——我们不仅是并肩作战的搭档，更是珍贵的“职场发小”。

命运安排下也有双向选择：我的“大厂”发小

王芳

跳槽已经几个月了，我还是时常和第一份工作中的团队联系。当有人和我聊起“职场发小”这个话题时，我想，不是因为第一次遇到才是“职场发小”，而是因为他们是好人才是“发小”。时间和工作的波折大浪淘沙，留下真诚、善良、有担当、能共情的闪闪发光的品质。

我大学是学电子商务的，第一份工作是某互联网大厂电商部的策略中台。刚工作的心情和刚上大学的心情有些类似，都是进入新环境，期待和担忧比例大概7∶3。

入职之前我浏览过一些讲职场关系的内容，基本都是告诉大家不要把同事当朋友，同事可能会背刺你之类的。所以我对职场关系没什么期待，但也会正常社交——当时的心理状态就是别过度焦虑，见招拆招吧。担忧的是，怕莫名其妙得罪了人然后被针对，不过后来我发现在互联网大厂，大家还是能坦诚沟通的。

我在第一个公司，身边主要是比我早一两年入职、年龄差别不大的同事。很幸运他们都是很好相处的人，愿意教新人，会告诉你遇到什么事可以执行怎样的流程，这些流程会有什么坑，而不是给你一个链接套链接的文档，让你花很多精力自学一个非常基础的东西。

我的工作更多是帮助支持团队成员，每一个紧急事件处理都会让关系更近一些，由于共同克服的困难比较多，大家互发消息最多的人都是我。和我至今还在联系的同事，大多是当时团建、吃饭、日常工作发生协作时熟悉起来的。

和第一个团队分开的时候，“饭搭子”陆陆告诉我，作为同事不想和我分开，但作为朋友希望我能有更好的发展，过得更好。陆陆最开始是一线，我是中台支持，相当于前线和后勤关系。后来我也干了一线，我们就是同样的岗位了。我快离职时，她还搬到我之前住的小区，家里养了猫和狗，我经常去她家撸猫遛狗。

在我有离职想法的时候，陆陆和另外几位同事帮我分析目前公司的情况，给我补充信息，同时也交流每个选择背后可能会面对的情形。

当时确实是为钱跳槽，但现在看来还是老板和团队氛围更重要，钱多不多是次要的。好同事是相似的，让人一言难尽的同事就各有千秋了。我在新公司遇到的老员工就没有原单位那么好，有的人自己都说不清楚工作细节，有的人不清楚还要装懂，给新人教错的，还有单纯不愿意浪费时间教的。

因为老员工没有什么热情来帮助我们，在这里，我和同一批入职的新同事交流更多。但因为工作内容不一样，能参考的东西很少，更多是互相消化负能量和心态调节，互相扶持landing（指新人在新的工作环境中平稳落地扎根融入），特别是防止被长期PUA还不知道，多个人就多个视角，跳出自己的思维局限，立体客观地看事情，不让自己钻牛角尖。

比如最近，因为公司基建问题，一些工作数据指标复杂口径极其不清晰，我和同批入职的同事会互相商量解读字段含义，互相帮助。在遇到上下游及老板的挑战或者不合理诉求时，我们都互相倾诉商量解决办法，防止把过错都揽到自己身上，最后导致对自我价值的否定。

团队什么样，领导的管理风格是非常重要的因素。一个团队的老板对各成员分工清晰、不会让多名成员干同一个工作互相竞争踩脚且更注重团结的话，团队内成员的氛围就会更和谐以及愿意互相帮助，组织架构清晰度和团队氛围是成正比的。

我经历的第一个团队，每个人都愿意倾囊相助，相反，第二个团队就没能如此，主要还是领导管理能力和风格的差异。现在的公司整体从上到下都更趋向于让员工“赛马”竞争，而不是团队一起向上走，导致团队内部成员不会互相保护和帮助，而是更多在求自保或者抢功劳。

“大厂”是一台巨大精密的机器，我们与零件的区别是被连接后依然会主观选择。

她骑着电动车给我唱了首歌

白简简

“请把我的歌带回你的家，请把你的微笑留下……”微信猝不及防跳出来一段视频，一个穿着防晒衣、戴着头盔的女子，以仰角角度——手机大抵是固定在车把手上，一边骑着电动车，一边给我唱了一首经典歌曲。镜头摇晃，晃过周遭的人潮和树影，影影绰绰。歌声毫无技巧，全是感情。

这个风一样的女子，是我的初代同事蔡姑娘。也就是，我们在大学毕业后，双双进入这家单位。这样的关系，也被称为“职场发小”。没有波谲云诡的职场风云，没有尔虞我诈的职场竞争，我俩工位挨着，如同升学后的新同桌。每天思考的重要问题，一是，这个稿子怎么写，二是，今天晚饭吃什么。

我们是一对好搭档。为了调查“雅贿”，从古玩市场的卖家入手，她假冒买家暗访，演技欠佳的我负责给她编“剧本”；为了研究中国的博物馆能不能建立起外国文物的体系，我们在那个炎热的夏天跑遍北京……我们的名字经常双双出现，那是我喜欢的感觉，各自独立又互为倚仗，完美。

这样的日子以为会持续到我们退休，但在这个人来人往的大城市，最大的确定性就是不确定性。于是，上学就会毕业，工作就要跳槽。眼瞅着她谈了恋爱成了家，跳槽，也随之而来。于是，我和我的“职场发小”终究分道扬镳。

人与人之间的交往，无论多么触及灵魂，终究是要时间的保障。就像异地恋的成功率不高，和“职场发小”不在一个单位后，相处时间越来越少，共同经历越来越少，也就渐渐相忘于江湖。我有了新的同事，我慢慢离开一线转向幕后，新入职的年轻同事叫我“老师”……时光不仅带走了蔡姑娘，也带走了我。

在断断续续传来的消息中，跳槽之后的蔡姑娘，后来又换了几家单位，有了一个可爱的女儿……不过在我的记忆中，那个明媚的女子仍然定格在她离职的那一天。现在的她什么样，是否还记得我们的青葱时光……

开头这段“零帧起手”（原指游戏中角色出招速度达到零帧，现比喻猝不及防——编者注）的视频，把我从回忆滤镜中拉出来——喂，伤感什么，起来嗨！

人与人之间的交往，无论做了多少准备，想好了多少寒暄，都不是关键，更重要的是，要交往。毫无征兆的一首歌，裹挟着澎湃的记忆，似乎瞬间抹平了时间的鸿沟。

我想起了蔡姑娘曾给我讲过的段子（亲身经历）：小学二年级，学校集体活动，要求女生统一着装：白衬衫，红裤子。然而，她没有红裤子。于是，她妈妈给她穿了红丝袜。就这样，上身白衬衫、下身三角裤头套了条红色透明丝袜，懵懂的她受到了老师们捧腹围观。

我想起了蔡姑娘曾邀我一起去洗澡——是的，单位地下有个简陋澡堂，她觉得洗完澡上班更有仪式感，但谢邀，我并不想去。我想起了因为工作不顺，和她双双在工位上抹眼泪；我也想起了吃遍单位周遭餐厅的宏愿尚未完成，就目送她收拾工位离去……

一天晚上，蔡姑娘突然跟我说，她收到一条微信公众号的后台提醒，有一位热心读者点赞了10年前的一篇推文。离职多年，甚至连当初我和她共事的部门都已经不存在，这个“僵尸”公众号还关联着她的手机号。她问，你要不要重新运营这个号；我想了想，不必。

曾经我以为，人与人之间如果有了大段空白，就无从再续，毕竟再见之后，我们都不是当初的自己。但蔡姑娘骑着电动车吼这一嗓子，让我有了另一种理解方式：正是因为这些空白，我们还能用当初的方式相见。生活与工作的搓磨，并不存在于我们之间，那或许，也是一种幸运。她还是那个一脸端庄但一说话就暴露本性的姑娘；我也还是那个一脸天真、实则做暗事也要做Plan B的女子。人生若只如初见，我们十几年后，再次初见。

和那段唱歌视频一样，我和蔡姑娘的互动，每次都是“零帧起手”。我们之间达成了一种低耗的交往方式，不必“预热”，直接说事——大部分时候也没事。就是想唱一首歌，就是想分享一个表情包，没有背后深意，全是眼前乐趣。当然，我们偶尔也说一些正经事：比如她说，自己肋骨骨折了好像也不咋影响行动；比如我说，我们共同见过的文化名人又去世了一位……

其实细究，我们现在的工作依然有着微妙的关联。“职场发小”的含金量仍在上升，毕竟第一份工作往往是慎重之选，与自己的兴趣、专业有着密切关联。即便将来我们散于广袤的江湖，不在一个单位，但未必不成搭档。

我告诉蔡姑娘，我要为她写一篇文章，讲一讲与她这位“职场发小”的情谊。猝不及防又意料之中，她又给我唱了一首歌，这次唱的是：“舒克舒克舒克舒克舒克舒克舒克舒克，开飞机的舒克！贝塔贝塔贝塔贝塔贝塔贝塔贝塔贝塔，开坦克的贝塔！”

“开飞机还是开坦克不重要，舒克和贝塔能时不时碰个拳就挺好。”她难得还作了个总结。

打破“8小时”壁垒 我们依然是最好的朋友

孙立超

“职场有没有真朋友？”

“有啊。”

面对“职场新人”的提问，我回答得毫不迟疑。

31岁，工作9年，经历过3家公司。即将拥有10天年假的我，也到了能对新同事说“10年前我刚工作那会儿……”的时候。与很多人“职场没有朋友”的观点不一样的是，对我来说，第一家公司的几个“职场发小”，正是我成年后关系最好的朋友。

我毕业于2016年，第一份工作是在一家国有企业。工作第一年是见习期，工资只有2000多元，更晴天霹雳的是，公司没有食堂，午饭纯靠自己解决。入职第一天，部门同事请我吃了一顿200元的午饭，让我大为震惊。尽管没让我掏钱，囊中羞涩的我还是在后续的日子里默默选择带饭，尽量不和同事一起吃。

这时，两个细心的女同事注意到我总是独自吃饭，主动邀请我一起去附近的美食城。更贴心的是，考虑到我的收入，她们推荐的套餐让见习期的我也毫无压力。一顿顿餐食中，我们的友情迅速升温：午饭变成工作中难得的放松时刻，她们会给我推荐物美价廉的美食，把熟识的同事介绍给我，讨论工作中遇到的难题和解决办法。刚出校园的我受益匪浅，“原来同事也可以这么善良美好”。

除了吃饭产生的“革命友谊”，我们在工作上也很合拍。当时，我和其中一个女生负责筹备公司各类职工活动，每当公司有大型活动，总要一起加好长时间的班。从开始策划的头脑风暴，到最终落地的统筹安排，一次次顺利成功的合作，也让我们结下了深厚的情谊。

拥有共同的目标、能够一起为事业奋斗拼搏，对于我而言，这样的同事就像是“战友”。大家因为工作相识，又因为性格相近、三观相同而相熟，关系越来越好。

公司里和我年龄相近的人并不少，在办公室工作的我很容易接触到全公司的每一个人，但由于性格和做事风格的差异，关系最好的还是最初认识的几个。虽然那时的我们没有丰富的职场经验，没有成熟的工作能力，更没有广泛的人脉关系，但仅凭着一股激情和共同的兴趣爱好，也足以让我们的友谊“铁一样”牢固。

工作第二年，公司又来了一批新同事，其中有个国外留学回来的女生，性格开朗，办活动时经常主动帮我们出谋划策、打打下手，慢慢跟我们熟悉了起来。工作之余，我们破开了“8小时”壁垒，只要有空就约着一起打羽毛球、滑雪、郊游，甚至在节假日组团旅行。

那几年，我们的足迹去到了福建、海南。如果说公司深夜未熄的灯光，目睹着我们在工作中一起成长；三亚海边的晚霞、龙岩土楼的环廊和大同的古城墙，便见证着我们的青春、活力和友谊。

后来，我们分别离开了当初的岗位，甚至有人已经去了海外发展，但仍旧视彼此为生命中很重要的部分。不能见面的时候，我们会一起打游戏互相陪伴；有人过生日时，都会举办一次聚会；在大家结婚生子的时候，我们也分别作为“娘家人”全程参与。

我举办婚礼的地方距离北京有1700多公里。但即使家里的宝宝还不到半岁、即使要带着电脑边开会边赶紧急工作，大家都亲自到了婚礼现场为我送上祝福。

如今，我们这几位“职场发小”的年龄，最大的已经39岁，最小的也到了而立之年。年龄差和不同的职业、生活轨迹，会产生代沟吗？对于我而言，同龄人尚且存在不一样的主观认知，相差10岁肯定会有代沟。然而，作为曾一起在公司里拼搏、愿意彼此分享信任和成长的同事来讲，有没有代沟已经不重要了。更重要的是，当年我刚入职时，既紧张又懵懂，如果没有“职场发小”伸出的第一双手，可能我的职业发展也不会有今天的结果。

后面的职业经历中，随着个人能力的成长以及平台的提升，我也遇到了一些在工作能力、思维模式和性格等方面都很合得来的伙伴，大部分也成为了很好的朋友。但如果把职业生涯比作人生之路，最初的“职场发小”，是最令人难忘的一段关系：初识的我们十分青涩，对职场和工作充满好奇，也正因此，那一段时光最值得回味。

对于很多人而言，在小学、中学甚至大学阶段结识的朋友，随着时间距离、经历见识的不断增长，能伴随走到下一个人生阶段的人少之又少。

“职场发小”则不同，大家都是成年人，性格情感都趋于成熟，能在同一家公司工作基本也意味着职业的易交叉性，不用担心未来出现太大的性格变化或是认知差异，因此这段友谊也更容易保鲜。

当然，“职场发小”最终能否成为朋友，还要看彼此之间的相处模式。幸运的是，过去了近10年，我和我的“职场发小”们，还是最好的朋友。

职场关系也有“天赐礼物”

林若羽

每个人一生的人际关系都充满主动和被动交替发生的可能性。从学校毕业走入社会，和谁交朋友是你主动选择的，而和谁成为同事，是你“被动”要接受的。

我所开启的“职场发小盲盒”，运气很不错。我所在的小组其他4位女同事，不仅成为我第一份工作的靠谱搭档、能在闲暇时分享快乐的朋友，后来还一点点演变成生活中“亲人”一样的存在。因为她们，我的职场故事开篇底色是暖的——这样的温度，让我怀抱善意和乐观面向现在与未来每一次挑战。

我第一份工作是在一座南方城市的互联网企业当策划。毕业前一年，我为了求职到处实习，偶然进入那家互联网企业，迅速被实习所在的小组氛围吸引，拼尽全力争取并得到了留用的机会。可以说，良好的人际关系是我选择人生第一份工作的重要因素。

很多时候，年纪轻轻的“职场小白”能和同事们相处愉快，很可能是因为大家年龄相仿，还处于大学校园相处模式的“惯性”中。但我和这些“职场发小”同事们并非同龄人，我们5个人年龄、资历、生活状态等都有较大差别，有的同事比我年长十来岁。

一眼看上去都是“不同点”的我们，为什么能一直保持很美好的关系？我觉得，是一个隐性的“共同点”拉近我们内心距离并为关系持续助力：大家本质上都是真诚的人，愿意尊重、善待彼此，关系始终是平等的。

我是个急性子，刚工作时因为急于求成，做事风格不免冒失。有一次，由于小组其他同事集体出差执行年度大项目，部门上司指派我临时负责一个线下小活动的策划事宜。此前我毫无相关经验，想着如果这会儿线上咨询小组其他同事会妨碍她们的工作进度，同时又一心想赶紧完成任务，于是按照自己的想法很快拟定了一个还挺满意的方案。

正当我等着执行这个“完美方案”时，深夜11点钟接到了部门上司的“夺命电话”。他声音显得很愤怒，严厉斥责了我一通，让我连夜改掉“超烂的东西”。我一瞬间特别委屈，又不知道哪里做得不好，擦干眼泪就在我们小组的5人群里发了一句：“太难了，我简直一无是处，感觉不适合干这个活。”

我本只想随便分享一下心情，就埋头改方案去了。正当我对着word文档发呆时，微信群语音通话蓦然响起，传来七嘴八舌的询问：“你怎么啦？”“先不要情绪上头，告诉我怎么回事，解决问题最要紧。”

怀揣着打扰她们的愧疚感，我简单说了事情经过。没想到，对于我这个和她们KPI毫无关系的方案，她们大半夜放下手头的事，线上耐心帮助我调整方案。

在协助我解决问题的同时，她们还推心置腹地分享了不少让我摆正心态的“职场经验帖”。一位工作履历很丰富的姐姐说，她经历过很多种职场，见识过形形色色的人。“自私利己的人固然不会损失什么，但也绝对不会得到太多。我们和值得信任的人一起并肩前行，才能看到更广阔的世界。你要相信自己很好，相信你值得我们对你很好。”

我们5个人只有一个聊天群，氛围纯粹，边界分明：遇到工作就公事公办，不掺杂其他私人情绪；工作之外能分享各自精彩饱满的生活，以及任何好坏心情。偶尔拌嘴闹不愉快，我们也一定当天“聊明白”，绝不过夜，不让任何一丁点儿怀疑、猜忌等负面因素影响我们的关系。

在这个很有爱的小组里，和4位“职场发小”共事的4年，我从这段健康、明亮的职场关系里得到了无比珍贵的滋养。我不仅快速提升了个人业务能力，也在不知不觉中狠狠“补修”了“社会人际关系学”这门课的学分。

两年前，我和这几位“职场发小”共同走到了事业的十字路口。部门业务出现重大调整，我和两位同事出于个人规划考虑，决定跳槽到别家公司。我们亲密无间的5人小组，走到了分别时刻。但吃散伙饭那天，饭桌上没有出现一丝伤感的气息，我们聊了一整晚往昔的快乐回忆。或许这就是4年来，我们并肩相守所造就的牢固的默契感：我们自信不会走散。

后来的时间证明，我们5人亲密依旧。虽然只能站在不同的坐标上彼此守望，但我们也因此分享更多维度的人生经历和感悟，为我们的关系涂抹上缤纷的颜色。

这就是缘分赠予我的礼物。从我踏入职场的第一天开始，这段温暖的情谊将点亮我摸索前行的每一步。

在社交网络上我经常刷到“职场不存在友谊”“不能和同事做朋友”这样的“职场攻略”。这些言论有合理性，但也不宜一概而论。从我个人经历出发，若对方无真心，你就保持距离，做好本职工作即可；不过若对方友善真挚，值得深交，我们不妨“多走一步”，给自己和对方多一个成为“最佳战友”的机会。

任何关系都需要经历重重考验，和职场交融在一起的友情，“保鲜”不易，可一旦把握住，你就会拥有意想不到的“天赐礼物”，受益良多。

关掉“职场生存指南” 打开真诚副本通关

金梦

2019年盛夏，我从英国毕业归来，踏入北京光华路上的央视大楼。阳光透过玻璃幕墙，在CCTV的台标上折射出耀眼光芒，也悄然开启了一场命运馈赠的奇妙旅程。

初入节目组办公区，两个忙碌的身影闯入眼帘，她们正专注地整理着堆成小山的策划案。“欢迎欢迎，我是小温。”长发披肩的姑娘率先抬起头。另一位短发姑娘的虎牙，在笑容中若隐若现，“你好呀，我是小刘。”这份毫无距离感的亲切，瞬间唤醒了我大学开学时遇见新室友的记忆。就这样，我们仨迅速组成了形影不离“三人帮”。

初入职场的日子，仿佛被按下了快进键。作为“职场萌新”，我们从最基础的报销流程学起，在深夜的后台仔细核对嘉宾名单；节目后期制作，我们轮流守着素材，困意袭来时频频点头，却依然坚守岗位。为了提升工作效率，我们还别出心裁地制定了“奶茶局”规则——谁效率低，谁就请客喝奶茶。那时候，我们几乎尝遍了市面上的奶茶品牌，如今想来，都足以胜任专业的奶茶测评博主了。

成长，往往在无数次激烈的头脑风暴中悄然发生。有一次报节目选题，我大胆提出采用竖屏短视频形式，在当时的工作环境下，这种小屏传播形式并不被看好。小刘从学术角度提出反对意见，小温则保持中立，气氛一度陷入尴尬。午休用餐时，女孩子的别扭小心思显现出来，我和小刘面对面用餐，互相不看对方，小温在中间试图引起话题，我们却谁也不接话，就这样尴尬地用完餐，我率先离开。临走时，气不过的我甩下一句：“是朋友就应该相信我，对或错不试试怎么知道！”

下午的选题会上，我提出这个想法后，果然受到了质疑。“你的喜好，不代表是受众的喜好。”认真调研后的想法接连遭到否定，我渐渐泄了气，不想再反驳。

“我也觉得好！”两个异口同声的回答如同一束光，击碎了尴尬的局面，小温和小刘站了出来。我扭过头看着他们，小刘又露出标志性的虎牙，笑着朝我眨眼睛，那一刻，我瞬间充满了底气！最终，在我们仨的互相配合、举例论证下，领导拍板同意了。

就这样，我们开始第一次独立策划以拐卖儿童为主题的拍摄。我负责撰写脚本，小刘扛着摄像机，在烈日下被晒得满脸通红。为节省演员预算，小温则友情客串剧中“骗子”一角。闷热的夏天，蚊虫肆虐，小温和小刘的双腿被叮得红肿一片，担任现场导演的我，汗水也不停地往下淌。但当最后一声“咔”响起，我们全然不顾38摄氏度的高温，兴奋地跳起来击掌庆祝。那一刻，汗湿的掌心相贴，传递出的炽热远超夏日的温度。

后来的日子里，因为不同观点产生分歧的场景，在我们的工作日常中并不少见。那时的我们，恍然觉得上班与上学并无太大差别，会因为意见不合闹脾气，却又能在几天后手拉手去买咖啡。我们真诚地表达着各自的喜怒哀乐，如今回望，那些面红耳赤的争论，何尝不是最珍贵的思维碰撞，推动着我们不断进步？

然而，分别总是来得猝不及防。一年后的春天，小温手捧研究生录取通知书，笑容灿烂；小刘兴奋地展示着新频道的访谈策划案；而我，也踏上了追寻新梦想的职业道路。散伙饭那天，我们相聚在国贸CBD的咖啡馆。碰杯时，咖啡不小心溅在彼此脸上，却谁都没有去擦拭。因为不会喝酒，我们以咖啡代酒，互诉衷肠。小刘突然认真地说：“以后不管在哪，我们永远是好朋友！”

如今，网络上满是职场博主分享的职场手册，“职场没有朋友”的观点甚嚣尘上。可回想起我们初入职场的时光，从未觉得“职场”与“朋友”这两个词有任何违和之处。

现在，我在新的岗位上，每当有需要邀请的嘉宾，经常会求助已经在娱乐圈混得风生水起的小刘；在小刘制作的爆款访谈节目里，能看到我们当年共同探讨的叙事技巧；小温的毕业论文中，还引用了我们一起完成的调查数据。

前几天深夜改文时，我收到小刘发来的娱乐圈新动态，随手转发给小温，三人的语音通话便立刻接通。熟悉的笑声从手机中传来，那一刻我突然明白，职场给予我的，不只是专业能力的成长，更是这份跨越职业赛道、历久弥新的珍贵情谊。

即将踏入职场的新人们，无需畏惧那些关于职场的传言。请相信，总有人会在你熬夜加班时，默默递上一杯温暖的咖啡；在你迷茫困惑时，陪你走过办公楼的每一条走廊；在你取得成功时，比你更加欣喜。

初代同事或许是命运精心安排的特别缘分，就像我和我的“职场发小”们，虽在不同的人生坐标上各自闪耀，却始终共享着同一片星辰大海。

来源：中国青年报