湖南
和领导相处，做到这8点，再不近人情的领导也会重用你
要想升职，先搞定领导。
领导认可你，你才有未来。
做好以下这8点，就算领导再不近人情，也会重用你。
一：让领导把你当“自己人”的4个秘诀
1. 投其所好，找到共同点
你想想，你身边最好的朋友，是不是都跟你有差不多的爱好或者三观？
这说明啥？
人天生就喜欢跟自己像的人待在一起，觉得亲切、好相处。
所以，想跟领导拉近距离，就得学会“投其所好”。
多观察他喜欢聊啥、关心啥，找到你们的共同点。
他一旦把你当成“同类”，就会打心眼儿里认可你，不自觉地想亲近你。
2. 维护面子，给他台阶下
尊严这东西，对谁都重要，尤其是领导。
伏尔泰说过：“自尊心是个气球，戳一针就爆炸。”
所以，跟领导打交道，一定要懂分寸，时刻维护他的面子。
开玩笑可以，但别拿领导开涮，你可以自黑，但别黑他。
在公开场合，别抢他风头，更别让他下不来台。
就算他安排的任务你办不到，也别当面硬邦邦地拒绝，得给他留足面子。
懂得维护领导尊严的员工，他没理由不喜欢。
3. 夸到点子上，别拍马屁
人站得越高，有时候越孤独。
领导也是人，他也希望得到真心的夸奖，而不是别人因为他的头衔才服他。
所以，别把领导当成高高在上的“神”，把他当成一个优秀的同事来看待。
他既然能当你领导，肯定有过人之处。
发现他的优点，真诚地夸出来，就像你夸其他同事一样。记住，林肯都说了：“人人都喜欢被称赞。”
你的夸奖，是再硬的领导也爱听的“软糖”。
4. 成为他“缺的那块板”
俗话说，尺有所短，寸有所长。
领导再牛，也不可能样样精通，他肯定有自己不擅长的领域。
如果你的长处，正好能补他的短处，那简直是天作之合！
就算现在不能，你也可以平时多留意，看看领导在哪方面比较头疼，然后有针对性地去学习。
哪天他遇到一个棘手的难题，正焦头烂额呢，你站出来说：“领导，这事儿我来试试！”
一下子帮他解决了，他能不对你刮目相看吗？
对领导来说，能帮他补短板的下属，绝对是宝贝疙瘩，捧着还来不及呢！
二：与领导相处的4条“高阶心法”
