偏爱青年 友好江城

芜湖市连续两年以城市之名礼遇青年学子

10月13日晚，“逐梦芜湖 共创未来”2025年芜湖市大学生集体迎新典礼在芜湖市神山公园莲心舞台举行。这是该市连续第二年，以城市之名举办集体迎新典礼，集结最燃的热情、最足的诚意、最真的情怀，向在芜12所高校的全体2025级新生，致以最诚挚的欢迎。

千余名新生代表与芜湖共赴青春之约

当晚的芜湖市神山公园莲心舞台，灯光璀璨，青春飞扬。1000余名新生代表齐聚大草坪，席地而坐、笑语盈盈，扑面而来的青春气息，映照出这座城市的蓬勃活力。典礼分为“筑梦鸠兹”“潮涌青春”“星耀江城”三大篇章，汇聚舞蹈、歌曲、乐队表演、诗朗诵、合唱等多元节目，生动展现了新时代青年学子昂扬向上的精神风貌。

活动现场，市领导开讲“新学期公开课”，表达了对“共同把这座城市景美、人和、青春的底色，绘就得更加靓丽”的殷切期望；发布芜湖青年成长承诺，激励青年厚植家国情怀，并邀请往届大学生与新生代表畅谈心声。

“初来乍到，芜湖给我的第一印象是极好的，令我印象深刻的是刚下高铁时，学长学姐热情迎新的样子。”来自芜湖职业技术大学电气与自动化学院的大一新生年亚东分享了从蚌埠市初到芜湖市时感受到的细致关怀。他代表全体在芜新生大声宣告：“芜湖，我们来了！”

芜湖市不仅热情迎接新生，更致力于为选择扎根于此的青年提供最好的资源、最优的服务和最好的舞台。2025届安徽师范大学毕业生、现任奇瑞风云新媒体传播部项目经理王文婷作为往届生代表发言，特别感谢了“紫云英人才计划”：“租房补贴、购房优惠、创业扶持......这些实打实的政策，让无数像我一样的年轻人扎根江城。”

现场还为“芜聚青春 共创未来”大学生社会实践活动优秀学子颁发了奖项。除芜湖本地高校外，本次活动还邀请了合肥工业大学、安徽农业大学两支市外获奖团队的代表来到现场。实践团队代表结合自身实践经历，热情号召在座同学们“让我们能实实在在地为乡村添暖，这样的实践比任何课堂都动人”。

此外，迎新典礼上还聘任了“青春芜湖体验官”，架起青年与城市对话的桥梁。主办方为每位体验官准备了一份特别的礼盒，内含“三只松鼠”零食礼包以及团芜湖市委原创文化产品等。在随后的青年文化艺术汇演中，来自各校的学生们载歌载舞，将气氛推向高潮。

这一夜，千余名新生代表与芜湖共赴一场青春之约。这座青年发展型城市，正以蓬勃朝气与无限活力，与每一位青年学子并肩同行、携手未来。

“一揽子”政策构建全周期服务体系

据介绍，芜湖市已连续两年举办大学生集体迎新典礼和集体毕业典礼，以最高规格、最大诚意向广大学子和青年人才，传递城市的重视与喜爱。把精力、资源倾注在青年身上的芜湖，围绕青年成长发展各阶段需求，构建起全周期联系、服务与凝聚体系：新生开学季，组织开展“星汇芜湖”大学新生欢送、新生接站等活动。寒暑假，与北大、清华等高校共建社会实践基地，吸引省内外优秀大学生来芜实践锻炼。实习阶段，对参加“扬帆计划”大学生产业实习的在校大学生按每人每月1000元发放实习补贴；连续7年开展“扬帆计划”大学生政务实习，累计开发岗位2800余个。就业阶段，举办“慧聚长三角 共筑中国梦”青年学子交流营，吸引500余名“双一流”高校博士、硕士研究生参加；线上依托“就业芜优”服务平台，助力青年在家门口就业；线下全市各级共青团系统每年举办“菁英人才”“千校万岗”“春暖皖江”等高校毕业生专场招聘活动100余场；面向在芜高校开展“飞Young江城”青春留芜专场活动26场；打造“就在芜湖”服务站11个；联合市人才发展集团共同打造23座紫云英人才驿站，为求职、就业青年提供7天至30天免费住宿，帮助他们轻装上阵、安心逐梦。

芜湖对青年的偏爱、厚爱，正转化为他们选择留下、共同筑梦的强大动力。近5年，芜湖新招引大学生数量持续攀升，从2020年1.6万人增长到2021年3.3万人、2022年6.7万人、2023年8.8万人、2024年突破10万人，人才总量超过120万人，城市对人才的吸引力、感召力持续增强。

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芜湖市高度重视青年、关心青年、厚爱青年，始终把青年工作作为战略性工作来抓，把“青年优先发展”理念贯穿全市经济社会发展全局、全过程，持续推动青年发展型城市建设。在安徽省率先出台《芜湖市建设青年发展型城市行动方案》，2023年入选安徽省青年发展型城市试点城市；将青年发展型城市建设工作纳入市委、市政府年度工作要点；围绕青年发展出台支持政策150余项，购房补贴、租房补贴、面试补贴、创业补助等一应俱全。结合青年工作生活需求，将就业促进、安心托幼、快乐健身、便民停车、儿童青少年眼健康等纳入全市民生实事项目。聚焦“芜湖对青年更友好，青年在芜湖更有为”的总目标，在城市建设、管理全过程体现青年视角、增加青年元素，让青年在芜湖“低成本投入、高品质生活”。

记者手记

如果是我，当这样一座城市饱含诚意地抛来橄榄枝，我会怎么选？留下来试试还是说再考虑一下？采访时，记者多次这样问自己。但毋庸置疑的是，这座城市悦纳青年的胸怀和诚意，是值得称道的。

对于城市来说，留住青年，就是留住未来。在青年人口数量下降和流动需求多元化的当下，如何吸引并留住青年人才，成为城市竞争力的重要体现。那些真正能留住青年的城市，无一不是紧扣青年需求，用全方位、有温度的服务构筑起与青年共生共发展的生态。

7月14日至15日，中央城市工作会议在北京举行，“城市不仅要有高度，更要有温度”，道出了城市发展的真谛。芜湖市围绕青年发展出台支持政策150余项，端出了购房补贴、租房补贴、面试补贴、创业补助等一系列“留人套餐”，每一项都是真金白银的投入，满含诚意与温度。

当然，留人不能只靠“一次性投入”，还需持续性托举。芜湖市结合青年工作生活的实际需求，将就业促进、安心托幼、快乐健身、便民停车、儿童青少年眼健康等纳入全市民生实事项目。在解决青年的落脚和起步问题后，让青年在城市里有持续的发展空间，有更多的归属感和幸福感。

礼遇青年只是开始，只有真正站在青年的角度，关注他们的切身需求，用实实在在的服务为他们排忧解难，这座城市才会迎来更多青年愿意为之停留、为之奋斗，直至扎根。

朝气蓬勃的青年学子

典礼现场合影

（记者程榕娟、通讯员陈子馨）