湖南
最近，医院又出来闹笑话了！
兰州有家医院最近整出个迷之操作——发了个喜报，庆祝9月份接诊7577人，做了426台手术，看起来像商场庆祝销量破千万。
网友一看这场景，一下子全炸了——怎么患者的病，到你们手上就成了业绩了，合着你们这全是生意不成？
院方倒是反应快，立马甩锅给新员工，称新员工不懂事，说这是内部工作数据，被新人误发出去了，还说将深刻反思。
这个招式我们都看过很多次了，只要出事，就找人背锅，不是新员工，就是合同工，先深刻反思，后整改到位，这样的套路，见得多了，都不带换的。
其实，我们都理解，医院要生存发展，自负盈亏有压力，有时候可能还真难区分。但是，再难也不能如此明目张胆地把救死扶伤当作一门生意来说，更不能把接诊量当作某种荣耀来宣传。
以前，医学不发达的时候，郎中背个药箱，走街串巷的，无非也是让病患少受罪。现在倒好，医学发达了，但医院考核有KPI，成天琢磨着如何多检查、多开药……最可气的是药店，时不时搞个“满多少送鸡蛋”，送积分可打折，完全变了味，越来越像菜市场了。
患者是带着病痛和信任来的，盼的是药到病除，花的钱也就值了。但患者的这些信任，在某些医院居然成了医院业绩表上的一个个数字。大伙儿说说，这喜报哪是什么荣耀？分明是把医者的初心给扔了。
要我说，医院真正的“佳绩”，应该是群众少生病，医院冷冷清清，而不是人满为患，屡创佳绩。
所以，不要拿新员工做挡箭牌，与其反思用词不当，不如多想想——医院到底是治病救人的地方，还是冲业绩的公司？
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