北京
2025年10月17日，网传华为云 BU CEO 张平安被问责，连降三等。
华为的员工职级大致从13级开始，到22级为主流，高于22级则为更高层次的管理或专家层。
在13级到18级这个区间内，每个大级（如13级、14级、15级 ……）又进一步细分为A / B / C三小级别。也就是说，13C、13B、13A，然后才是14C、14B、14A，如此类推。
在这个划分中，A 等通常被理解为最高一档，B 等次之，C 等较低。也就是说在同一个大级别里，13A > 13B > 13C。
技术岗位有时在较高等级（比如专家方向）可能并不细分 A/B/C（或细分较少）。
普遍认为18级是一个重要的 “分水岭” — 很多人认为过了这个级别，晋升会变得更难，转向专家或管理路径。
华为云2024年收入385.23亿，同比增长8.5%。包含跨分部交易的收入金额为688.01亿。
2025年8月22日，华为云 CEO 张平安发文宣布发布组织架构调整，多个部门将被裁撤整合，将聚焦 AI 领域。
此次调整的重点是加大战略产业投入，也即是 AI 领域，收缩非战略产业，以提升组织效率。
华为云多个部门被裁撤整合，调整后将聚焦3 + 2 + 1业务：
3包括通算、智算、存储。
2包括 AI PaaS、数据库。
1主要是安全。
华为云2024年处于亏损状态。今年的目标是实现盈利，专注 AI 领域，此次架构调整可能会涉及人员裁撤，但具体比例未知。
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