湖南
和领导打交道，不用低三下四，用好5大绝招，领导高看你一眼
职场生存，向上管理至关重要。
只要搞定了领导，日后升职加薪，只是时间问题。
但要想获得领导认可，那你就一定要用好以下这5大绝招。
一：向上管理5大绝招
第1招：学会“扛事”，让领导把你当自己人
在职场上混，想让领导真正看得起你，第一步就是让他信得过你。
这信任咋来？光把自己那点活儿干完可不够。
你得主动去揽点活儿，让他看到你的本事和价值。平时多跟领导聊聊天，汇报进度，让他知道你在干啥，心里有底。
别光说“好的”“收到”，要时不时提点自己的想法，让他知道你是个带着脑子在干活的人。
还有个绝招，就是“走心”。多观察领导的习惯，比如他喜欢看简报还是听汇报，他习惯早上还是下午谈事。你顺着他的节奏来，他肯定会觉得你这人“真贴心，真细心”。
说白了，你让领导信任你了，以后在他面前，你腰杆就能挺直了，根本用不着低三下四。
第2招：别当“应声虫”，敢跟领导“抬杠”
跟领导聊天，别光在那点头哈腰，得敢于说出自己的想法，甚至挑战他的观点。
你放心，合理的争论，不是吵架，而是能把事儿想得更明白，找到更好的办法。你要是啥都不敢说，早晚变成办公室里的“小透明”，最多就是个埋头苦干的“老黄牛”。
当然，这“抬杠”也得有技巧：
看时机：挑领导心情好的时候说，比如刚开完一个成功的会，他正高兴呢，这时候你的想法更容易被听进去。
看态度：别怂，也别横。不卑不亢，尊重领导，但自信大方地把你的道理讲清楚。同时也要看领导的脸色，见好就收。
看目的：记住，你挑战他，是为了把工作做得更好，不是为了证明你比他牛。把“解决问题”放在第一位，别搞成个人恩怨。
第3招：摸清领导的“套路”，跟他同频
人都是感情动物，都喜欢跟自己合得来的人待在一起。想让领导不烦你，甚至喜欢你，就得学会“投其所好”。
注意啊，这可不是让你去当马屁精，天天鞍前马后地伺候。而是要摸清他的脾气和风格，按他的“套路”出牌。
比如，有的领导是个急性子，说话直来直去，那你汇报工作就别绕弯子，直接说重点。
有的领导比较含蓄，喜欢让你猜，那你说话就得多琢磨琢磨，听懂他的“弦外之音”。
总之，你跟领导在一个频道上沟通，关系自然就近了，他对你的印象也会好很多。
第4招：别当“完美主义者”，先“交卷”再说
干活想做得好，这没毛病。但你要是太追求完美，非要做到100分，最后可能连60分都交不出来。
职场上，时间紧任务重是常态。你得学会合理安排，别为了一个细节死磕，耽误了别的事。也别给自己太大压力，把自己搞得筋疲力尽。
记住一句真理：在领导眼里，“完成”永远比“完美”重要！ 你为了追求那个虚幻的完美，结果耽误了整个项目，这是领导最不能容忍的。先把活儿干完，交了差，再说优化的事。
第5招：别当“鹌鹑”，拿出你的“虎气”
很多人一见领导就腿软，说话结结巴巴，脑子一片空白。还没开口呢，就先把自己给吓趴下了。
在职场上，想被看见，第一步就是克服紧张，敢跟领导说话。
我以前听过一个领导说，他最喜欢有“虎气”的下属。这“虎气”是啥？不是让你去跟人打架，而是那种不卑不亢、落落大方的自信。该你说话的时候，你就清晰、自信地表达，把自己最好的一面展示出来。
你敢在领导面前挺直腰板说话，他反而会对你刮目相看。当然，自信的底气，还是来自于你自己的实力。所以，平时多练内功才是根本！
二：职场生存3大法诀
