最新统计数据显示,截至2025年6月底,在日本的外国人数为395万6619人,比2024年底增加18万7642人(5%),创下历史新高。
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从在日外国人的国籍来看,中国人最多,达到90万738人,其次是越南的66万483人和韩国的40万9584人。
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从在留资格分类来看,永住者为93万2090人,占比最高;其次是“技术·人文知识·国际业务”的在留者为45万8109人;技能实习生为44万9432人。
对比数据发现,持有特定技能签证的外国人比2024年底增加了18%,达到33万6196人。其中,在留期限没有上限且允许携带家属的“特定技能2号”资格的持有人数为3073人,增长至3.7倍。
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特别值得一提的是,特定技能「介护」签证的持有者人数明显增加,从2024年末的7648人增加至2025年6月底的10549人,短短半年的时间就增加了2901人。
特定技能签证是日本政府于2019年设立的新在留资格,其目的是为了解决日益严重的人才短缺问题。
特定技能介护签证人数的增加与日本人口老龄化加剧带来的护理需求大增有直接的关系。持有特定技能介护签证的外国人可以在日本从事护理岗位及护理助手等工作。
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目前,外国人在日本从事护理工作的主要有四种在留资格:介护、EPA、技能实习以及特定技能介护。除“介护”在留资格外,其他三种即使没有介护福祉士资格证也能从事护理工作。
由于EPA是日本和菲律宾、印度尼西亚、越南之间的经贸合作协议,其中的一个项目就是培养看护型人才,因此不适用中国的介护人才。
另外,日本政府已经决定废除技能实习,从2027年4月起引入育成就劳制度。育成就劳制度规定,技能实习生需要经过2年的专业培养才可转为特定技能介护签证。
因此,我们想要从国内去日本从事介护工作,只有拿到介护签证和特定技能签证,这两种签证有什么区别?
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特定技能介护
特定技能签证是日本政府2019年为解决境内劳动力不足的推出外国人引进签证,分为特定技能签证1号和2号。
目前,特定技能签证涵盖16个行业,介护是其中一个行业。
介护特定技能签证的特征:
停留年限:最长5年(每1年、6个月或4个月更新)
雇佣方式:仅限直接雇佣(不可派遣)
服务范围:提供身体护理(根据被护理者的情况,协助洗澡、进食、如厕等)以及相关支援工作(提供娱乐活动、协助康复训练等)。
特定技能有1号和2号之分,但介护领域只有1号;
从2025年4月起,可从事上门护理、上门沐浴护理、夜间应对型上门护理、预防性上门沐浴护理、定期巡回·随时应对型上门护理看护、上门服务(综合事业)等上门服务类项目。
获得特定技能介护签证的方法有三种:
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通过介护技能评估考试、介护日语评估考试和日语能力考试(JLPT N4以上或FT-Basic 200点以上);
从技能实习签证转为特定技能介护签证。2027年4月起,经过育成就劳制度培训的介护人才可转为特定技能介护签证;
完成介护福祉士培训课程,无需参加特定技能考试,即可获得特定技能“介护”资格。介护福祉士培训课程要求你具备一定的介护领域专业知识、技能以及日语能力。
需要注意的是,介护领域没有特定技能2号,因此,如果你想在日本工作5年以上,需要从特定技能1号取得介护福祉士资格,以“介护”这一在留资格在日本居留。
介护签证
介护签证(介護ビザ)是一种长期工作签证,是日本在留资格中的一个单独类别,专门针对持有日本认可的介护相关专业学历的人。
申请条件:
1. 在日本取得介护福祉士资格证;
2. 有正式雇主聘用;
相对于特定技能介护签证,介护签证凭借其无工作年限限制,后期符合条件可申请转永住且可以携带家属等优势,成为外国人在日本从事介护工作的首选!
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因此,不少人通过在日本就读介护专门校,在校就读期间考取介护福祉士的资格证书,毕业之后直接转介护签证。介护专门学校毕业的学生在考取介护福祉士资格证时可免除实践部分考试,只参加笔试即可。
为了提高外国人考取介护福祉士的合格率,让更多的介护人才继续留在日本,日本政府还对介护福祉士考试进行了改革,从2026年1月开始实施“部分合格”(パート合格)考试制度,取得介护福祉士证书变得更容易。
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「パート合格」将现有的介护福祉资格考试共13个科目划分成3大类,若报考者第一次参试未能全部及格过关,那么下一次只需参加上次没有合格的科目考试。
合格科目的成绩保留时限为3年,也就是说,介护福祉士考试报名者有3年的准备、学习时间,这让很多人可以一边从事介护类工作,一边学习考证,以此获得更多的高薪工作机会。
总而言之,如果你有一定的介护知识和技能,可以选择特定技能签证;如果你从未做过护理工作,日语水平有限,建议选择介护留学这条路!大家可以根据自身的情况来做出抉择!
有意向赴日介护留学或从事介护工作的朋友们,请联系日本松山学园官方微信号:davidson705(孙浩)咨询!
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