20省份公布2025年养老金计发基数，重算补发，企退、事退有何差别

截止到10月16号为止，31个省市已经有20多个省市陆续公布了2025年养老金计发基数，随着2025年计发基数的调整下，意味着各地将会迎来养老金的重算补发工作。那么随着即将重算补发工作的启动，企退、事退人员将会有何差别？

首先我们看计发基数在养老金待遇核算中影响着哪些？

根据养老金核算公式，基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金的总和，可以看出根据养老金核算公式，基础养老金以及过渡性养老金是有着计发基数的计算构成的，所以当计发基数发生变化下养老金待遇将会有所改变。那么哪些人计发基数变化下养老金待遇将会发生改变了？

首先2025年以前退休人员是不会受到影响的，因为2025年以前退休人员核定养老金待遇是按照退休当年的计发基数核算待遇的，所以2025年计发基数下发后，对于之前2025年以前计发基数是没有影响的，所以2025年以前退休人员计发基数没有改变下养老金是不会影响，意味着没有养老金的重算补发工作。

所以可以看出随着2025年发基数的下发后主要影响就是2025年退休人员，但是通常情况下随着计发基数的下发后，办理退休待遇核定的退休人员通常会按照已经下发的实际计发基数核算养老金待遇，也就是假设该人员是2025年12月份退休的前提下，如果所在地区已经公布计发基数，比如辽宁省在9月份下发的2025年计发基数，那么该人员在12月份办理退休的过程中将会按照实际计发基数核算养老金待遇，那么将不会产生养老金的重算以及补发。但是如果该人员是在2月份退休，由于计发基数的滞后性，该人员在2月份办理退休时由于2025年计发基数尚未下发，所以通常会按照2024年计发基数核算养老金待遇，那么随着2025年实际计发基数下发后，2025年计发基数相比较于2024年计发基数的就有了差额，针对于这部分差额就需要进行养老金的重算补发工作。

那么有朋友问随着养老金并轨制的完成，企退人员和机关事业单位退休人员实行了共同的社会统筹与个人账户相结合的模式，企退人员和事退人员有着相同的养老金计算方法下，那么重算补发还会有所差距吗？

小编刚才看了计发基数针对于养老金核算公式里面主要是基础养老金以及过渡性养老金的影响，这里先看基础养老金=2025年计发基数*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%，所以可以看出除了计发基数以外，缴费基数以及缴费年限都是变量影响着基础养老金，光是计发基数的改变下影响基础养老金核算以及重算补发，不同的缴费基数以及缴费年限同样影响，所以由于企退人员和事退人员不同的缴费基数和缴费年限肯定基础养老金重算补发将会有所差距。我们仅计算基础养老金二者之间的变化，假设企退人员缴费基数是0.6，缴费年限是15年，事退人员缴费基数是2.0，缴费年限是40年的话，假设计发基数差额为200元，基础养老金调整：

企退人员：200*（1+0.6）/2*15年*1%=24元；

企退人员：200*（1+2.0）/2*40年*1%=120元。

明确的可以看出虽然相同计发基数调整下，不同的缴费基数以及缴费年限影响将会有120-24=96元的差距，但是这里差距并不是计算方式不同影响的，而是企退人员以及机关事业单位不同的缴费基数以及缴费年限影响的，甚至可以说，无论是什么退休身份的退休人员都是按照同样计算方式计算，但是不同人员由于自身实际情况不同所以养老金重算补发也有所差异。