一个筑城连的“突围之战”

装载机操作手修整进入工事的通行道路。

　　雨夜的滇中密林深处，号令声与机械轰鸣声交织响起，穿透雨幕。泥泞中，一群筑城兵正以远超常规的效率构筑着防御工事，他们仅是陆军第75集团军某旅筑城二连三分之一的兵力，却承担了原本需要满编连队齐上阵才能完成的重任。

　　这是筑城二连在历经5年的自我革命后，交出的一份答卷。5年前，面对战场需求日益复杂多变的情况，他们破除“一人一专”的旧模式，打破专业壁垒，展开一场以“多能”为名的能力突围，从此踏上由“专业工匠”到“多面手”、由“人力密集型”到“技能复合型”的转型之路。

　　“多能不是选择，而是打赢的必答题。”连长杨金甜的话，道出了全连官兵的共识：破壁融合，就是要让每个战位都成为撬动战争胜利的杠杆。

　　突围

　　初夏时节，海拔近3000米的高原演训场上，一场红蓝对抗演练进入白热化阶段。蓝军凭借地形优势和筑城兵构筑的防御体系，让红军进攻屡屡受挫。

警戒巡逻分队为在山脊线构筑工事的筑城官兵巡逻警戒。

　　“我们构筑的每一个掩体、每一条壕沟，都可能成为改变战局的关键支点。”杨金甜说，筑城兵是战场上的建筑师，构筑的不仅是工事，更是战友的生命屏障。

　　在他看来，筑城兵在战场上有着至关重要的辅助作用，能够“给敌人减速，给队友加防御”。一个3米宽的反坦克壕，能让敌方装甲部队绕行数十公里，延长敌军进攻时间，拖慢战斗节奏。一个深度1.7米的单兵掩体则能让战士被子弹击中的概率大幅降低。

　　然而在5年前，这支“最强辅助队”也曾面临常态兵力分散、专业壁垒危机和战场需求升级等困境。随着部队编制体制调整改革，连队执行海外维和等大项任务的次数不断增多，常年处于“兵分多路”的状态，可机动兵力时常不足编制半数。加之连队八大类专业之间存在较强的专业壁垒，多数操作手、驾驶员等只掌握一门专业技能，一度出现了“孤岛效应”。

　　不仅如此，这些年随着战争形态不断演化，现代战争对筑城作业提出了新的要求，需要筑城兵既能快速构筑反坦克壕、防空洞等传统工事，又具备设置新型障碍物、装配预制工事等新技能，传统的“一人一专”培养模式已经难以适应。

　　不革新就要跌跟头。5年前，连长杨金甜刚上任不久，首次带队参加重大演习任务，就遭遇了意想不到的“滑铁卢”。

　　“报告连长，装载机操作手只有两人在位，其余都在外执行其他任务！”“连队新增加了多台运输车，车辆驾驶员也缺编！”演习在即，连队骨干力量却严重不足，这让杨金甜头疼不已，不得不向友邻单位请求支援。

　　但仅仅加强力量还不够，由于驾驶员和操作手的数量有限，无法把所属装备一次性运输到任务地域，他们只能多次来回跑，像蚂蚁搬家一样分段倒运车辆装备。

　　杨金甜至今难忘那个夜晚，他站在空旷的训练场上，看着来回倒运装备的官兵们满脸疲惫，心中五味杂陈。那次经历让他和二连所有官兵认识到，“筑城兵不能只当‘施工队’。”

　　任务结束后，连队召开复盘会，寻找总结问题根源。他们意识到，过去精确的岗位分工导致了如今的专业壁垒森严，官兵们掌握技能出现严重单一化，而改革后连队的专业类别增加，车辆装备不断增多，传统的专业培养模式已无法适应如今的战场需求。

　　“平时训练场上的专业分工，到了战场上就是致命的短板。”杨金甜在连队军人大会上严肃地说道。随后，他们达成共识，锚定目标，开始了从“专业工匠”到“多面手”，从“被动施工”到“主动设计”，从“人力密集型”到“技能复合型”的转型之路。

　　为了尽快打破专业壁垒，他们探索推行“一专多能”培养模式，尝试推动从“专精一门”到“一专多能”换岗轮训、从“老军士包揽”到“能者为师”的专长任教两项改革。在杨金甜看来，训练方式改变的背后，是思维理念的重塑。他在动员会上告诉战友们，“未来战场要的是每个人都能在关键时刻顶得上去”。

　　训练场上，官兵们练习着不同专业的技能，操作愈发娴熟。杨金甜望着大家忙碌的身影，坚定地说：“未来战场上，我们不仅要做多面手，更要成为能根据战场态势快速切换角色的‘变形金刚’。”

　　破壁

　　当了12年驾驶员，这个秋天，一级上士茶君又当了一回“新兵”。8月演习结束后，他调任推土机班班长，开始了军旅生涯的新篇章。

搭建掩蔽部时，中士李富国配合将销钉打进掩蔽部孔洞。

　　在连队，这样的岗位调换还有很多。杨金甜解释说，如今连队要求中士以上的军士必须掌握两种以上专业技能，直接带动了连队人才培养体系的重塑。

　　从“专精一门”到“一专多能”换岗轮训是人才培养体系改革的核心内容之一，他们打散原有的固定专业编排，实行人员定期换岗轮训，并设定要求，只有主专业考核优秀且能单独执行任务者，方可调整岗位。

　　轮换从普通战士开始，到班长骨干，最后面向全体官兵。不仅如此，他们还施行了每3个月或重大任务后轮换，针对性补短板的周期管控措施。

　　“不同的专业训练，带给我们的是不同的思维方式。”二级上士花建华颇有感触地说，他切身感受到了换岗轮训带来的改变。这名挖掘机班班长如今不仅能熟练操作挖掘机，还能操作推土机和装载机，且精通工事构设。一次偶然间，他发现装载机操作手用铲斗修缮工事可以节省人力，便将这一方法移植到挖掘机作业中，融会贯通，大幅提升了工事修缮效率。

　　为了帮助更多官兵拓宽自己的能力边界，掌握不同专业技能，连队还特别推行了“三阶成长路径”，即入门期（入伍第1年），主专业考核达到优秀；拓展期（第2-3年），掌握1项关联专业技能；复合期（第4年起），具备教学组训能力。

　　“这不是盲目增加训练课目，而是精准消除能力盲区。”杨金甜说。如今在他的电脑里，还存着一副全连官兵“能力图谱”，图谱上做了不少红色标记，每一个都代表了一个待补强的短板。

　　针对这些不同短板弱项，连队采取“靶向治疗”，“缺什么就补什么，弱什么就强什么”。他们力求机械操作手掌握基础维修，要求驾驶员必须通过野战故障排除考核。5年来，连队官兵除了掌握本专业岗位技能，还掌握了电台操作、北斗通信、车辆伪装等20余个共同课目。

　　二级上士蹇文杰在掌握了火炮掩体构筑后，主动请缨担任教练员。他将自己跨专业训练的技巧方法传授给战友，仅用一周时间，就让全连掌握了这项技能，“训练时间没增加，效果反而提升了”。

　　这正是人才培养体系改革的另一项核心内容，采用“专长任教”模式，打破传统的资历限制，颠覆原有的教训方法，让年轻官兵通过考核即可任教。也正因如此，连队的教练员队伍迅速壮大，从过去的十几人扩充至30多人。

　　一次连队举行教学比武，老军士教练团和由下士带领的年轻教学组同台对阵。年轻教学组用了两周时间组织野战生存训练，最终在考核时成绩反超老军士组5个百分点。

　　“让会的人教，让教的人精。”杨金甜说，“专长任教”的新模式，催生了知识传播的“乘法效应”。专业之间的无形围墙被破除了，官兵们的思维模式发生变革。大家已形成“多专多能是保命本领”的共识，对备战打仗的认识也由过去的“齐装满员才能打仗”，转变为如今的“三分之一兵力也能攻坚”。

　　在最近的一次演习中，该连仅用20余人，就完成了传统需全连投入的工程保障任务，没有增援一兵一卒。出色的成绩让导调组连声称赞：“这才是一支真正能打仗的连队！”

　　迎战

　　不久前，滇中下了一场暴雨，深夜的密林化作一片泥泞的战场。巨大的雨声与机械轰鸣声交织在一起，茶君抹掉脸上的雨水，不断大声吼着：“防雨布覆盖坑道边缘，固定桩加力！”

挖机操作手在林间挖掘工事。本文图片均由赵文环拍摄

　　在这场突如其来的突击任务中，茶君身兼三职，需要一边指挥掩蔽部搭建，一边检查工事，还要随时准备接替疲惫的机械操作手。不仅是他，此次任务全连官兵都面临巨大挑战，他们需要在连队三分之二兵力分散在海外维和、营区执勤等多条战线的情况下，依靠不足三分之一的兵力，在暴雨中完成12个车辆掩体、4个地下人员掩蔽部及连接交通壕的构筑。

　　这本是需要全连官兵用时数个小时才能完成的任务，但他们坚信困难挡不住迈向胜利的步伐。密集的雨水中，一级上士岳亮在挖掘机驾驶室内紧盯模糊的挡风玻璃，凭借肌肉记忆操控铲斗精准落点。下士罗潇操纵装载机修整掩体边坡，泥浆溅满作训服也不敢分神。

　　“人少，但时间不能浪费！”连长杨金甜在泥泞中来回穿行，根据作业进度实时调整编组。他将20余名官兵拆分为3个小组，形成一条动态流水线：机械组开挖时，人工组同步搬运预制构件；挖掘机转移间隙，工事构筑组立即组装掩蔽部支撑架。

　　花建华原本负责挖掘机作业，这一次同时承担起指挥机械作业，并负责检查把关机械构筑工事的水准和随时替换疲惫的操作手。在发现一名挖掘机操作手因体力不支需要轮换时，花建华迅速补位，操作铲斗修缮工事胸墙，省去了人工二次作业的时间。

　　“过去各干各的，现在每个人都是流动战位，就像变形金刚，需要时能快速切换形态。”花建华说，如今能在任务中实现“无缝衔接”，正是因为连队全员都掌握了跨专业的技能储备。

　　而一组数据，则更直观地体现出这场“能力改革”的成效：全连60%的老军士能操作两种或以上装备，形成“一人多岗、一岗多能”的弹性配置。同样的任务，过去需要全连耗时10多个小时完成；如今，20余人便可在同等时间内交付合格工事。

　　大雨中，一场险情突如其来，进一步考验着官兵们的应变能力。驾驶员李立驾驶的运输车在泥潭中熄火，多次尝试启动未果。二级上士刘日晨原本负责掩体构件运输，见状立即上前排查。他俯身检查发动机，发现油路故障，仅用12分钟就指导李立排除了故障。

　　“过去驾驶员只管开车，现在必须懂维修。”刘日晨抹了把脸上的油污，坚定地说道：“战场上没有专业之分，只有任务需要。”

　　“多能不是为了替代专业，而是让专业在关键时刻有备选方案。”在杨金甜看来，官兵们在任务中具备“抗毁韧性”，正是源于其扎实的专业基础和灵活的思维模式。在此次阵地构筑过程中，连队刻意引导鼓励官兵从“被动施工”转向“主动设计”，理解战术意图后自主调整工事参数。根据演训场土质特性，官兵们自主优化图纸，顺利修建出一条比标准更陡却更实用的交通壕。

　　而这已不是官兵们第一次经受住实战的检验。在几年前的一场联合演习中，面对骨干临时抽组的困境，连队官兵们迅速调整分工，由驾驶员操作机械构筑工事，普通战士组装预制工事，效率堪比专业班组。

　　“以前遇到这种情况只能等增援，现在我们能自己破局。”回忆起这些年连队的改革，茶君颇为感慨。完成任务后，他又立即投入到训练场上，继续指导一名上等兵操作装载机。在茶君和连队老兵的指导带动下，这名入伍一年的战士已掌握两种机械基础操作，而另外几名年轻战士则正在学习用伪装网技术隐蔽车辆。

　　训练场上依旧热火朝天，筑城二连的“突围之路”仍在继续。一茬茬官兵前赴后继，向着同一个目标不断冲锋，他们始终坚信，“每多跨一步，战时就多一分胜算。”

来源：中国青年报