平湖一柱【第2939期 养老金专题】
新退休政策及养老金发放问答录
56.有老师问,“申请提前三年退休”适用于女副高职称吗?如果允许的话是以什么为法定退休年龄来提前三年?
答:完全适用。提前申请退弹性的参考坐标55+,普通提前退的参考坐标是60+,同时,各种退法都不得低于原法定退休年龄,即申请退最早是55周岁,提前退休最早是60周岁。
结合有地方已经落地政策来看。女教师可以在55~55+区间内任意选择一个月份作为退休节点,然后提前3个月向单位提出“提前退休申请”;
如果这个期间不提申请,一般默认为“向后延迟到60+”退休。“延迟以后”如果女副高想提前退休,可以在60~60+区间内任意选择一个月份作为退休节点,然后提前3个月书面告知单位即可。
提前申请退、申请退、提前退、正点退,都是女副高个人可以做主,单位“必须同意”,正常退休。
当然,无论是提前申请退或是提前退,提前时间不得超过3年,但同时要满足最低缴费年限和不低于原法定退休年龄。也就是女副高申请退早年龄是55周岁,提前退最早年龄是60周岁。值得注意的是,在55+和60周岁之间,副高女教师没有退点。因此,副高女教师要根据自己身心、家庭等情况,未雨绸缪,选择适合自己退休的最佳时间节点。
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【养老金测算案例】
坐标:东部省份,职业:教师,职称:副高五级,
1971年1月出生,1992年7月参加工作,
个人账户养老金储额截至2025年9月是130121.56,
个人现月扣缴养老金是1122.32
视同缴费年限是2014年9月-1992年7月=22年3个月,即22.25年。
有5种退法:
第1种退法:【55提前申请退】 2026年1月,教龄是33年7个月,即33.58年。计发月数是170个月。
第2种退法:【55+申请退】延迟4个月,2026年5月退。教龄是33年11个月,即33.92年。计发月数是168个月。
第3种退法:【60岁提前退】是2031年1月,教龄是38年7个月,即38.58年。计发月数是139个月。
第4种退法:【60+正点退】延迟19个月,61岁7个月,到2032年8月,教龄是40年2个月,即40.17年。计发月数是127.9个月。
第5种退法:【63+延迟退】即64岁7个月,到2035年8月,教龄是43年2个月,即43.17年。计发月数是104.3个月。当然,正点之后再想弹性让它退,需要和单位协商,单位同意才行啊。
该省份过渡性养老金过渡系数为1.3%。
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该省份2024年养老金费基数7360元,2025年是7506元,上涨146元,涨幅为2%,2024社保计发基数是7678元,2025年度尚未公布,按照同步涨幅有望达到7831元;2026年有望达到7987元;2031年有望达到8818元;2032年有望达到8894元。
55及55+退休,该教师平均缴费指数假设按1.8690计算,视同缴费指数假设按2.0计算。
60提前退休,平均缴费指数假设按2.000计,视同缴费指数假设按2.2000计算。
60+正点退休,平均缴费指数假设按2.100计,视同缴费指数假设按2.2600计算。
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则,5种退休待遇分别是
55提前申请退=10563.82
55+申请退=10693.17
60提前退=14603.37
60+正点退=15995.48
63+延迟退=20575.54
这还不算期间如遇高资工资或职称有可能晋升成正高四级等因素。所以,如果单从待遇角度来讲,退休越晚越划算应该是灯盏放在锅台上——再明摆不过的事!
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