美政府大清洗实为“种族政策”？多元化成靶子，黑人公务员遭解雇

今年1月29日，一起发生在里根国家机场附近的空难引发全国关注。一架庞巴迪客机与陆军黑鹰直升机在波托马克河上空相撞，造成67人遇难。美国总统特朗普在事故调查尚未完成时，即将责任归咎于多元化、公平和包容性计划，认为这些计划影响了陆军飞行员的作战能力。

这一指控并非孤立事件。自今年1月上任以来，特朗普政府已系统性推进取消DEI计划的行动。1月21日，上任第二天的特朗普解雇了美国海岸警卫队司令琳达·李·费根上将，这位首位领导军事部门的女性被指"过度关注"DEI（多元化）计划。

随后，参谋长联席会议主席、空军上将查尔斯·昆顿·布朗也于2月21日被解职。5月8日，国会图书馆馆长卡拉·海登，这位首位担任该职的非裔美国人和女性同样遭到解雇，白宫发言人直言她在推动DEI方面的作为"令人担忧"。

在这场政府机构人事调整中，黑人公务员，特别是女性职员承受了不成比例的冲击。专家指出，这让人不禁回想起一个多世纪前伍德罗·威尔逊总统时期的类似政策。

历史资料显示，在内战结束后的数十年间，联邦政府通过《彭德尔顿公务员法》和公务员考试制度，为黑人提供了相对公平的就业机会。到20世纪初，非裔美国人不仅担任着外交官、审计员等要职，甚至常常出现黑人管理者领导白人雇员的情况。

1913年上任的威尔逊总统彻底改变了这一局面。这位出生于弗吉尼亚、在佐治亚和南卡罗来纳州长大的总统，带着根深蒂固的种族观念入主白宫。在学术生涯中，他就曾发表过为奴隶制和三K党辩护的言论。

威尔逊政府上任后立即开始推行种族隔离政策。邮局成为首个目标，这里雇用了联邦政府过半的黑人职员。随后，其他部门纷纷效仿：黑人官员被调离管理岗位，普通职员遭遇晋升阻碍，而联邦大楼内的卫生间、午餐室等设施也重新实施种族隔离。

面对这些政策，非裔美国人展开了积极抗争。1914年，民权活动家威廉·门罗·特罗特与威尔逊会面时直言，不同种族职员五十年来一直和谐共事。然而威尔逊坚称隔离"并非羞辱，而是一种好处"，是为了"避免摩擦"。

更引发争议的是，威尔逊在1915年于白宫主持放映了电影《一个国家的诞生》。这部影片不仅贬低黑人形象，更将三K党美化为英雄角色，引发全国范围内民权组织的强烈抗议。

历史学者指出，威尔逊政府当时将种族隔离包装为"提高政府效能"的措施，这与当前政府取消DEI计划的理由有着惊人的相似。两个不同时代的政策都在事实上对少数族裔公务员造成了系统性冲击。

如今，特朗普政府大规模取消DEI计划的行动，被视为继威尔逊时期后对联邦政府多元化的又一次重大调整。这一系列举措正在引发关于种族平等与政府效率的新一轮社会讨论。