毕业即“安家”，是一种什么体验？

上午八点半，王妍（化名）从容地吃完早餐，背上电脑包走出人才公寓。15分钟后，她已坐在公司的工位上，开始了一天的工作。

王妍来自思南县，2024年从贵州电子科技职业学院云计算技术应用专业毕业，通过校企合作入职贵安新区一家科技企业并成功申请到第五批“免费住”人才公寓。如今，她不仅拥有与专业高度契合的岗位，更在贵安新区人才公寓里安了家，在“安居”的底气中稳稳开启“乐业”之路。

时间回到2024年夏天，刚大学毕业的王妍，开心之余也有焦虑。“工作虽然有着落，但心里既高兴又忐忑，租房的难题仍旧像块石头一样压在心上。”她回忆道，作为初入职场的应届生，工资收入有限，周边同等配置的公寓月租金动辄数千元，“当时甚至动过找兼职补贴房租的念头，就怕精力跟不上影响工作。”

这份焦虑，在贵安新区“免费住1年”人才优惠政策出台后得到化解。贵安新区聚焦高校毕业生的安居需求，打造“安巢·青年社区”人才公寓品牌，推出拎包入住、免缴租金等保障政策。抱着试一试的心态，王妍在“贵安人才通”小程序上提交申请，历经数次报名后，终于在第五批次摇号中中签。

王妍居住的人才公寓整洁明亮，床、衣柜、饮水机一应俱全，厨房配备了电磁炉，阳台采光良好。回想起9月6日跟着专属管家验房的场景，王妍依然印象深刻：“推开房门，家具都是现成的，管家还主动介绍了楼下的共享洗衣房、健身房，以及周边公交站、便利店的位置，那种踏实感至今难忘。”王妍表示，之前虽然通过校企合作有了工作，但租房的焦虑一直悬在心头，“是人才公寓政策让我真正在贵安扎下了根。这个无需多作布置的新家，解决了我的后顾之忧。”

安居的底气，很快转化为乐业的动力。王妍在公司的岗位是质量控制员，核心工作是通过检测、分析解决生产过程中的质量问题，这与她的云计算专业高度契合。“相比不稳定的租房，人才公寓提供长期、有保障的居住条件，让我打消了‘因居住变动可能换工作’的顾虑，更安心地在公司长期发展，”王妍表示，入职以来，她主动参与公司培训、项目实践，逐步建立起对职业的归属感。

王妍表示，如果没有贵安的“免费住”政策，每月的房租花费要占她收入的30%至50%。“现在经济压力小了，自己的底气更足了。”王妍开心地说，“我笃定‘选择贵安是正确的决定’的瞬间，就是跟着专属管家验房的那一刻。”王妍表示，工作和住房两大难题都解决了，她之前对“在贵安落脚”的所有不确定都消失了。从求职时的忐忑，到入职后的适应，再到如今的安定，王妍在贵安新区完成了从学生到职场人的平稳过渡。

这份安稳，源自贵安新区对人才的全链条保障。目前，贵安新区正大力实施高校毕业生留（引）筑行动、重点产业人才集聚行动、重点领域人才集聚行动，通过“真招实策”的突破、“真心实意”的服务、“真金白银”的投入，构建起“引育留用”闭环生态，为高质量发展注入持续而强劲的人才动能。

对于未来，王妍充满信心：“贵安新区正大力发展数字经济，这里有很多成长机会。我希望在云计算领域深耕，不断提升技能，与新区共同成长。”

一间间人才公寓构筑起青春港湾，一项项暖心政策凝聚起奋斗力量。如今，在贵安新区，像王妍这样的青年人才还有很多。今年以来，贵安新区创新实施人才保障房“免费住”安居引才工程，已助力2000余名应届毕业生在“零成本”安居，让青年人才的梦想在这里生根发芽，开启职业发展的新征程，为高质量发展注入源源不断的青春动能。

记者 姚方媛