储优育强村级后备力量 筑牢乡村振兴组织根基

近年来，广西全州县石塘镇紧紧围绕乡村振兴战略目标和下一轮村“两委”换届需要，以“精准选苗、精细育苗、精心护苗”为抓手，着力建设一支数量充足、素质优良、能力过硬的村级后备力量，为全面推进乡村振兴注入持续动能。

精准选优苗，拓宽“储备链”

石塘镇紧扣村“两委”班子结构优化目标，建立“三荐三审一备案”选拔机制，即通过个人自荐、党群推荐、组织举荐相结合，村级初审、镇级复审、县级联审相衔接，最终报县级组织部门备案入库。重点从本村党员模范、致富带头人、退役军人、返乡创业人员、返乡大学生等“五类人员”中，挖掘政治素质好、带富能力强、群众认可度高的优秀人才。镇党委定期分析研判，班子成员深入联系村走访调研，广泛听取各方意见，建立动态管理台账，及时优化调整，确保后备力量质量。截至目前，全镇动态储备村级后备力量358名，其中大专以上学历123人，35岁以下117人，女性占比34.1%。

精细育壮苗，抓实“培养链”

构建“理论+实践+帮带”三维培育体系，将后备力量培训纳入全镇党员干部教育年度计划，依托镇党校开展集中轮训、经验交流、实地观摩，持续提升能力素质。今年以来，已举办培训班5期，培训217人次。实施跟岗锻炼，安排后备力量列席村“两委”会、村民代表会等，参与产业发展、项目建设、矛盾调解等重点工作，提升实战能力。建立“2+1”帮带机制，由1名镇班子成员和1名村干部担任导师，通过手把手教、面对面带，帮助后备力量补齐经验短板，加快成长步伐。

精心护好苗，完善“管理链”

建立健全村级后备力量“成长档案”，实行一人一表、一村一账、一镇一库，全面记录基本信息、思想动态、工作实绩和群众评价。创新“三考三用”机制，从政治表现、工作实绩、民意评价三个维度进行考核，并配套跟岗锻炼、选拔任用、调整退出三条使用路径。根据考核结果，将后备力量划分为成熟型和较成熟型两类，对条件成熟的及时在届中补选或换届时优先进入村“两委”班子，对需进一步培养的继续强化锻炼，安排到关键岗位实践历练。目前，已有3名后备力量进入村“两委”班子。(伍淑娟)

来源：全州县石塘镇人民政府